【試験科目】・統計、確率 ・クラウドでの分散処理 ・機械学習 ・計算量を意識したアルゴリズムの問題 など　【各科目の問題数と制限時間】各科目5問ほどはあった. 制限時間はなく、期間が1週間ど定められていたため、時間はかなりたっぷり使える.　【対策方法】情報系の学部に所属している人は、日々の授業に真剣に取り組むこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり1〜3人の学生が振り分けられ、各部署で実際のプロダクトのデータを使用し、問題定義、施策の考案、評価まで一通り行う.具体的なタスク内容としては、画像処理、レコメンド改善、自然言語処理など多岐にわたる.　【ワークの具体的な手順】・プロダクト、課題の説明 ・実際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った質問を50分ほど 最後に逆質問　【質問内容】一次面接はESの内容を元に進められるが、技術の深いところを言及されることはありませんでした.それよりは、研究の最終目的や、そのための問題解決方法の選定などの取り組み姿勢を見られ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問者1名 書記1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLをクリックして入室　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ザイマックスにどんな印象を持っているか ・サマーインターンに参加してみての感想 （どのようなことを学んだか、今に活きていることはあるか） ・学生時...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】個々の進捗による。　【対策方法】・SPIの本で勉強 ・テストセンターを受験できるところで力試し　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】ノック後入室 面接終了後退出　【質問内容】雑談（天気が悪かったので今の外の状況を聴かれるところからスタート） 受けている業界 学業・成績について 就職の勤務地について 今の大学に入った理由 就活軸について...

【趣味・特技・資格・免許等（200字以内）】趣味はスポーツ観戦だ。特に好きなチームはプロ野球の◯◯だ。チームの中心を担うのは私と同世代の20代前半の選手で、特に今年は◯◯という選手が大ブレークしたのが心に残っている。特技は誕生日を覚えることだ。初対面の自己紹介の時には相手に必ず誕生日を尋る。誕生日はその人にとって特別な日だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官1名（執行役員の方） 書記1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLをクリック→入室→退室　【質問内容】・希望する勤務地について ・現在の就職活動について ・大学以外の活動について（長期インターン、アルバイト） ・インターンの内容 ・どうしてサマーイン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】青本を1～2周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】性格特性に合わせて分けられた5人1グループで、 1日目：企業へ案件の獲得とヒアリング、現場部長へのヒアリングと提案 2日目：求職者へのヒアリングと提案、現場部長への提案と交渉 の全過程をそれぞれグループで議論してから実行するサイクルで進めていく。毎回の後にFBと意図の...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯である。私がこの学問を修めている理由は、一工夫で大きな影響を与えられる可能性があるからだ。◯◯では、ちょっとした工夫で人々の行動を変容させる◯◯理論が用いられる。これによって社会や経済によい影響を与えたり、ビジネスでは消費者に効果的なアプローチをしたりできる。ゆえに学問への理解...

【成果を教えてください。】中小企業向に向けた営業のインターンシップを始めて三か月で成約率1位という成果を出しました。　【ご自身の役割を教えてください】テレアポインターン生　【背景とこだわりを教えてください。】OA機販売の会社が提供する月額◯◯万円の◯◯に新たな中小企業の顧客アポイントを取る業務をしています。◯◯から始め、現...

【説明会の具体的な内容】人材業界についての講座、会社説明（提供している価値、事業内容、理念など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コマーシャルで見たことがある人材紹介の会社。ITのイメージが強く、少し難しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】納得がいくマッチングをとことん突き詰める、という想い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界&企業説明と業務体感ワークの二本立てで、合計3時間半という長丁場であった。しかし、内容としてはそこまで込み入った内容ではなく、業界と会社の現在を振り返るという意味で有益な情報が提供され、ワークでは業務の内容がわかる紹介営業に従事した。 　【ワークの具体的な手順】全体...

【参加した理由は？】御社のインターンに参加するにあたり、人材業界の中でもミドルクラスからハイクラスの人材における転職事業を手掛ける御社の業務上における視座の高さや、ひとりひとりのクライアントに寄り添おうとする姿勢を学ばせていただこうと思い参加させていただきました。　【各質問項目で注意した点】自分に嘘をつかずにありのままであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員面談：新卒入社2年目の営業の方 営業ロールプレイング・役員面接：会長と社長 面接：取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いている案内の通りに、会社を訪問し、人事の方を呼び出す。 ↓ 人事の方に応接室に案内され、軽く説明を受ける。 ↓ 社員面談（3...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が所属しているゼミでは、ワークライフバランスをテーマに活動をしています。その中でも、私が熱心に取り組んでいることは、育休が企業に与えるメリットとデメリットについてです。　【自己 PR】私の強みは、主体性をもって新しいことに取り組むことができることです。私は、大学入学時に◯...

【試験科目】SPIの性格検査と能力検査（言語・非言語） 性格検査を事前に自宅などで受検し、その後、能力検査をテストセンターにて受検する流れでした。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査の問題数は、解答状況によって変化します。 性格検査：約30分 能力検査：約35分　【対策方法】能力検査は、50〜60点が及第点です...

【承諾/辞退理由の詳細】この会社なら楽しく生き生きと働けそうと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定通知書をもらいに、もう一度会社を訪問する必要がありました。 また、卒業見込証明書などの書類の提出を求められました。 内定者同士の懇親会があると聞いています。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍...

【試験科目】中学レベルの漢字と数学 時事問題 電卓を用いた演算のテスト ↓ 試験終了後、会社見学と社員座談会。　【各科目の問題数と制限時間】電卓を用いた演算のテストは、時間内に終えることはほぼ不可能でしたが、そのことは人事の方も承知していました。 時事問題は、普段からニュースや新聞に目を通しておけば、解答できる問...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定された時間に入室。 ↓ 会社説明（約1時間半） ↓ グループディスカッション（約30分）　【GDのテーマ・お題】みんなの強みを聞き出そう！　【GDの手順】1グループにつき学生が3人、人事の方が1人でした。 1人の学生が学生時代に力を入れたことを話し、他2人の学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にOPEN ESの提出を求められました。 当日はオンライン（zoom）でした。　【質問内容】・自己紹介 ・筆記試験（二次選考）で会社に来てみた感想は？ ・就職活動の状況は？ →人材業界を中心に就職活動している。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 ※本来であれば、会長と社長だが、会長が不在だったため、社長と1対1の面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内された通りに、会社を訪問し、人事の方を呼び出す。 ↓ 人事の方に応接室へ案内され、軽く説明を受ける。 ↓ 社員面談（1時間） 役員・個...

【これまでに最も成果を出した取り組みの種類を教えてください。】[研究] ◯◯を自動的に検出するツールを開発した。 ◯◯を検出することで、災害時のリアルタイムでの避難状況の把握であったり、観光地での集客具合の分析当に同技術が使用できるのではないか、と考え開発を始めた。 また同時期に◯◯の方々が「◯◯」を開発しており、同...