【これまでに最も成果を出した取り組みの種類を教えてください。】[研究] ◯◯を自動的に検出するツールを開発した。 ◯◯を検出することで、災害時のリアルタイムでの避難状況の把握であったり、観光地での集客具合の分析当に同技術が使用できるのではないか、と考え開発を始めた。 また同時期に◯◯の方々が「◯◯」を開発しており、同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属していただいた部署のサービスについて、現状抱える課題をどのように解決するのかをデータ分析の観点から発見・実装する。最初の1週間程度はドメイン知識のインプットを行い、それ以降は自分で考えて実装を進めていく。　【ワークの具体的な手順】仮説→検証→本番環境への実装、のサイクル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の人事系の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って開始　【質問内容】・軽く雑談 ・自己紹介 ・学生の頃頑張ったこと ・研究を行っている背景・内容説明（なぜ、の深堀が多かった印象） ・インターンシップで何がしたいか（この部分はしっかり明確化しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容や研究を行う背景 ・研究でどのような技術を扱ってきたか ・長期インターンシップの内容について ・インターンシップではどのようなことがしたいのか、また...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が都内確定ではないこと。 また、辞退の連絡に関して一切人事の方から返信が返って来なかったので、内定を承諾してもらえるまでを目的にしているように感じたことから、辞退して間違いなかったと思っています。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をしてから開始　【質問内容】・就活の進捗 ・就活の軸 ・志望理由 ・キャムコムで何をしたいか ・それに活かせる自分の強みは何か ・弱みは何か ・キャムコムで身につけたい、伸ばしたい力は何ですか？　 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　13年目　中途　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をしてからスタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就活の軸 ・その中でもどうして人材業界なのか ・志望理由を教えてください ・会社でどうな...

【企業選びの軸の中で、優先順位が高いもの5つを選んでください】やりがい、理念・ビジョン、成長環境、社内・社員、経営基盤　【（企業選びの軸を選んだ上で）軸を選んだ理由も教えてください】「成長したい」という思いから、成長環境があること、かつ、出る杭を伸ばす社風・社員さんがいること。また、「成長」を行っていく中で、自分が働くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介を行ってからスタート　【質問内容】・ESの人生グラフについて ・コロナ禍で打ち込んでいたことはあるか ・就活の軸 ・人材業界の志望理由 ・キャムコムグループに魅力を感じているのはどんなところか ・現在...

【経緯】最終面接前に行われます　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、即開始　【質問内容】現在の選考状況と就活の軸、なぜキャムコムなのかを聞かれます。 また、事前に「就活の軸」と「キャムコムとのマッチ度」を記載したシートを提出し、そちらを投影しながら深掘りされます。 このシートは最終面接で使用するものなので、言い回...

【会社紹介動画視聴の感想、疑問点】人と企業とを結ぶ中心となる存在として、責任を持って結果を出すことが求められることを理解した。実際に日本国内で1位、世界でも9位という数字にあらわれていることや社員インタビューからも、社員の方々の達成意欲の強さが感じられる。そしてこれが実現できているのは、社内に正当な評価や多様なキャリアパス...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください（100字以内）】◯◯塾で、塾内イベントや制度革新により◯◯を防ぎ、◯◯を1年間で大幅改善。◯◯のための◯◯、◯◯、◯◯の導入。　【成果を教えてください（200字以内）】◯◯な◯◯の良さと、◯◯塾の良さを併せ持つ教室となり、◯◯が◯◯%と1年間...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→ワーク→発表→座談会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わず）に出資を行い、「出資先」が出資を受けた資金を用いて、一般消費者、企業従業員または患者向けに新規事業を始める資本業務提携をしたい。①どの企業に何円出資し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが一次面接よりは年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・九九の表を思い浮かべ、それが99×99に拡張したものを考える。拡張した表の中からあるルールに従って和を計算するというものだった。愚直な計算でもできる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・Aは「Bが犯人と言った」。また、犯人だけが本当のことを言う。犯人はA,B,Cの誰か。 ・Aはグーを3回、チョキを6回、パーを1回出す。Bはグーを2回、チョキを4回、パ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】市販の参考書

【企業説明動画で興味を持ったこと（150字以内×3）】医療×ITという市場が確約された業界であり、成長中の企業である点に強く惹かれた。私は努力を実らせるためには環境と正しい方向性が最も重要であると考えている。成長する貴社の中でアドバイスをいただきながら努力することがさらなる自己成長に繋がり、モチベーション高く働ける環境であ...

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】◯◯文学ゼミに所属しており、研究課題は「◯◯」についてです。◯◯に対する考察を資料にまとめ発表し、問題点や解釈について話し合い学びを深めています。これらの活動により、一つの問題を多角的な視点から考えることを学びました。　【あなたを表すエピソード】私が大切にしている価値観は、「相手の立場に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でリクルーターの方とアイスブレイク→面接→控室に戻り各自のタイミングで帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・周りにどんな人だと言われるか ・コツコツ頑張るタイプかテキパキしているタイプかどちらか ・保守的な風土がか挑戦的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ウィズ職の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLに接続して開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・どんな部署に興味があるか ・学生時代に力を入れたこと ・ザイマックスにどんな印象を持っているか ・周りにどんな人だと言われるか ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種別業務説明、先輩社員の体験談ビデオ、福利厚生や給与についての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しさを提供する側であるからこそ自分たちが実際に現地に行き楽しむというのがとてもよく見えた。　【このイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、企業説明とグループワークに必要な座学。午後は、デイトナ・インターナショナルとしての新規事業創出のグループワークを行なった。グループワークでは、内定者が1人ついていて自由に質疑応答を行えた。途中で部長の方にフィードバックをしてもらい、改善をしてプレゼンを行なった。　【...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代最も頑張ったことは、個別指導塾でのアルバイトです。私は定期テストの点数が平均点以下で勉強に対して苦手意識を持っている生徒を担当していました。 過去、塾の講師に勉強への苦手意識を払拭してもらい志望校に合格した経験より、なんとしても生徒の成績を向上させたいと考えました。 そ...