【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い自己紹介のあと、研究内容や課外活動についての軽い深堀があった。そのあと、学生時代に頑張ったことの深堀をかなり深めに行った。嘘をついていたらバレるなと思うくらい具体的な内容まで聞かれた。逆質問の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他と比べて給与福利厚生が悪い　【採用人数・倍率】内定承諾をしていないのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】内定承諾をしていないのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定承諾をしていないのでわからない。

【内容】・会社概要 ・研究所の先輩社員との座談会　【注意した点・感想】インターンシップ参加者限定で行われたので参加者が少なかったです。事前に多くの質問を用意しておいたので十分質問ができました。社員の方も優しく笑いながら進められたので生活のことなどなんでもざっくばらんに聞くことが出来ました。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：30分 性格診断：30分　【対策方法】他の企業のSPIを受けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待合室に案内され、時間になったら会場に入ります。　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界・就活の軸 ・他に選考を受けている企業は ・選考はどの程度進んでいるか ・勤務地、職種の希望 ・いつまでに内定が欲しいか ・ス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅館の現状を把握した上で課題を特定し、具体的な解決策を提示するというもの。その過程では競合宿の現状も提示され、いかにして競合宿に勝つのか、もしくは新たな路線を拡大するのかを決め、プランを考えていった。最終的にはプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】社員から説明を受け...

【学生時代に『何かを成し遂げた』もしくは『達成した』経験の中で、最も自らが頑張って実現したこと」を記入ください（多くて2000字） ※「頑張ろうと思った背景と達成までの過程」については必ず記入ください 】所属する◯◯同好会の中で行われたイベントである「陸同体育祭」を取り上げる。このイベントは各チーム12人の4チームに分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考を振り返って ・学生時代に力を入れたこと ・あなたは周りの人からどのように思われていると考えるか ・就職活動の軸 ・志望動機 ・他社選考状況 ・本当にう...

【試験科目】言語、非言語、性格 （性格検査のフィードバックがもらえる）　【各科目の問題数と制限時間】非監視型の一般的なspi　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・大学のゼミでは何をやっているのか ・アルバイトは何をしているのか ・テレアポのロープレ ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでどんなことを勉強しているのか ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・なぜ人材業界を受けているのか ・軸を踏まえてなぜJACの選考...

【承諾/辞退理由の詳細】人材の営業は辛いというイメージがあり、評判もあまり良くなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・これまでのフィードバック ・ゼミで学んだことについて+深掘り多め ・学生時代に力を入れたこと ・何か失敗した経験 ・就職活動の軸（長め） ・人材業界にいつから興味...

【説明会の具体的な内容】説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どれくらい出張に行くのかは不明。旅行好きの社員さんが多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】月のほとんどは出張に行き大変そう。女の人が多いと思った。　【このイベントを通しての感想】実際の出張の回数やそこでの楽しみ方...

【学生時代に「何かを成し遂げた」もしくは「達成した」経験の中で、最も自ら頑張って実現したこと（頑張ろうと思った背景と達成までの過程を記入）（文字数制限なし）】私が学生時代に成し遂げたことは、フリーペーパーサークルで新規広告を獲得し、部の予算を増やしたことです。現在所属するサークルでは、企業の広告をフリーペーパーに掲載する際...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIの参考書やアプリ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】自己PR →なぜその行動を行ったのか →モチベーションは何か →いつからその活動を行っているのかなどの深堀 強みはいつから形成されたのか、きっかけとなったエピソード 就職活動の軸とそう考える理由を1つ...

【承諾/辞退理由の詳細】新規営業のきつさ　【採用人数・倍率】20人未満と予想　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室へ移動し待機　【質問内容】説明会の感想 就活はいつから始めたか 勤務地にこだわりはあるか 内定はあるか 就活の軸 他に受けている業界、職種 営業はどのような仕事であると考えているか 営業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後面接室に案内される　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと その深掘り、どういう結果が出たのかなど 今までで最も困難だったこと その時どのように乗り越えたか 営業同行の感想 人材業界を志望する理由 営業は大変...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】ひたすら解いて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室にて待機、案内で個別ブースに移動　【質問内容】大学時代は◯◯に力を入れてたみたいだけど、高校や中学ではどうだったのか？ なぜそれをやろうと思ったのか？ なぜそうすることが必要だと思ったのか？ 世の中の人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（比較的若い）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】学生時代に力をいれたことのみ。後はひたすら深掘り。自己紹介はありませんでした。 深掘り例 （なぜそれをやろうと思ったのか？ 誰がターゲットだったのか？なぜその人たちがターゲットだった...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。 】◯◯サークルで収益◯円UP。　【成果を教えてください。 】赤字が続いていた◯◯の黒字化を目指し、◯◯担当の責任者として新たな広報活動や仕組み作りを主導。その結果新規来場者は昨年度◯倍、売上は◯円UPし◯円の黒字を達成。　【ご自身の...