【テーマ種別を選択してください】課外イベント・各種コンテスト（準備期間2ヶ月以上）　【テーマの詳細を教えてください】◯◯大会の主催　【成果を教えてください。】◯◯の◯つの大学から◯チームを集め、◯万円の売上を達成　【ご自身の役割を教えてください】プロジェクトのリーダー　【背景とこだわりを教えてください】私の所属サークルは、...

【学生時代に最も打ち込んだこと】高校時代、吹奏楽部で部長を務めて吹奏楽コンクールで金賞を目標に取り組んだ経験です。目標を達成するにあたっての課題は、顧問の先生が変わったことで今まで通りの練習ができず、部員が主体的に練習に励む必要があるということでした。私は部長として、顧問の先生にはたらきかけて、合奏方法やホール練習など目標...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】サービスのユーザー体験を向上させるためのコンサル業務の長期インターンにおいて課題発見と課題解決を行なった。このインターンでは、改善を依頼されたサービスに対するユーザーテストやアンケート結果をもとに、ユーザ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】一般的なSPI

【大問） これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（1）テーマ種別を選択してください。】課外イベント・各種コンテスト（準備期間2ヶ月以上） 　【（2） テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】留学中のプレゼンイベントにて最優秀チームに選ばれる　【（3） 成果を教えてください。（200文字以下）】自国の魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方だったが、役職は知らされなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて他の就活生と共に待ち、時間になったら番号が呼ばれて個別ブースに案内される。　【質問内容】自己紹介（自己PR含む） 学生時代何をやったか ▶︎留学について ▶︎ボランティアについて ▶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上のベテランの女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で他の就活生と一緒に待ち、番号が呼ばれて個別の部屋へと案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代やってきたこと ▶︎留学について ▶︎サークルについて ▶︎ボランティアについて ▶︎...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは教えて貰えない。女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 ▶︎なぜ留学したのか ▶︎大変だったこと ▶︎リーダー経験はある方かどうか ▶︎留学で学んだこと、逆に変わらないこと 志望理...

【自己PRについて 作品以外に、あなた自身について教えてください。 これまで注力されてきた取り組みやデザインにかける想いなど自由に自己PRを記載してください。】私の強みは問題を発見し工夫して課題解決できるところです。私は◯◯◯という地元の勉強会で学生主体イベントの企画運営を行なっています。そこで初めて行なった音楽イベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代女性 プログロでホットペッパービューティーの開発に携わっておられた　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付で提示し41階へ。小さいミーティング室の丸いテーブルを囲んで行われた。　【質問内容】ポートフォリオを作成していたため、学生時代に力を入れたことを深ぼられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金髪で20代半ばの女性の方 プロダクトグロースの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始　【質問内容】今までの人生についての深掘りがメインだった。 これまでどのように考えて進路を決定してきたか、 どんな部活でどのような活動をしてきたか、 その部活では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始　【質問内容】・初めからポートフォリオの説明、それについての質問（時間制限はなし） ・希望の職種（UI/UXデザイナー）を目指すきっかけ ・将来デザイナーとして何を目指しているのか ・将来のキャリア像を事...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】20分程度ずつ　【対策方法】SPI対策テキスト

【学生時代に頑張ったことを教えてください。テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】自身の提案から◯◯を立ち上げた経験　【成果を教えてください。（200文字以下）】1年半で、認知率は◯％・ユニークユーザーを◯人獲得・◯◯円のマネタイズを成し遂げました。　【ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）】マーケティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上じゃないですが、役職は高そうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、面接しました。　【質問内容】なぜリクルートを選んだのか リクルートを選んだ基準はなんだったのか その基準はなぜなのか どうしてこのコースを選んだのか リクルートで働いた先、...

【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい会社に内定がもらえたから。　【採用人数・倍率】100人前後だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】早慶とかが多い印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】わかりません。SPIテストセンターです。　【対策方法】ネットで過去問と解き方を見ました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜20年目の方でした。担当プロダクトなどは不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】君の人生の3大エピソードは？ そのうち1つの深掘りが下記です。 ・その中での目標 ・なぜその目標か ・その際の課題 ・どのように行動を起こしたのか...

【志望動機】自身の働きを通じて、多くのJR西日本の社員の生活を支えたいと考え志望します。私は、学生時代に勉学に力を注ぎ、成績上位者に贈られる給付奨学金を獲得した経験から、持ち前の成長意欲を生かして、専門性を磨くことができる環境に身を置きたいと考えています。それと同時に、自身が過去に国民体育大会のボランティアに参加し、審判員...

【経緯】座談会に参加した学生が対象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどが学生からの逆質問でした。基本的にNGとされるような質問はなく、会社の弱みや改善点に関する質問についても答えていただけました。途中、話の流れの中で社員様からどの部署に興味があるかといった質問がありましたが、社員様からの質問...

【試験科目】国語、数学、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本

【内容】社員様に対する質問会　【注意した点・感想】主に3名の社員様に質問する機会がありました。どの社員様も学生からの質問に誠実に対応していただくことができ、会社に対する理解が深まるものでした。注意した点としては、ハキハキと大きな声でわかりやすく話すことを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年次共に高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機→採用担当者様に迎えにきていただく→所定の部屋にノックしてから面接→終了後は会場玄関まで見送りに来ていただいた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ弊社なのか） ・企業について調べた中で感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や社風に対する魅力は強く感じており、入社意欲は高かったが、一身上の都合で辞退せざるを得なくなった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者の方、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと及びその深掘り ・組織内での自身の役割について（高校時代の部活動における役割を話しました。） ・最近の気になるニュースとそ...