【質問内容】・大体の仕事内容と1日のスケジュール ・大変だったことは何か、それをどう乗り越えたのか ・どんな努力をしていたのか ・「独り立ちした」と自分で感じたのはどんなときか、なぜそう感じたのか ・学生時代はどんな就活軸で就活を行っていたのか ・なぜサーキュレーションを選んだのか ・学生時代のキャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続する　【質問内容】・大学時代には何をしていたのか、その深堀 ・人生で影響を受けた人物はいるか ・子供のころはどんな子供だったか ・自分の長所はどこだと思うか ・周りの人にはどんな人だと言...

【経緯】社員面談の振り返りと最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLに接続する　【質問内容】・社員面談を受けてみての感想 ・社員面談で得た気付きと、わからなかったことが無いかの確認 ・現在の就活状況について ・会社を決める際の判断基準 ・今不安に思っている点は何か ・最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLに接続する　【質問内容】・小学生の時はどんな子供だったか ・中学生の時やり切ったことは何か ・高校生の時に一番印象に残っていること ・失敗したこと ・大学時代に印象に残っている出来事 ・なぜ大学・...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】これまでの私の人生のキーワードは「チャレンジ」である。幼いことから様々なことに興味を持ち、部活動や趣味、勉強に打ち込んできた。例えば中学時代は◯◯◯◯部を◯◯の故障が原因で辞めると、一転文化部である◯◯部に転部し部内コンテストで優勝したり、高校時代は趣味で◯◯語を勉強しSNSを...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感度が非常に高かった。今後間違いなく発展していく事業である点も、新卒のうちから携わる意味があるように感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】ES（学生時代に力を入れたこと）に沿った内容が聞かれました。ESでも様々な角度からの質問がありましたが、同内容も含め、改めて深堀りがありました。学生時代に力を入れたことの内容を実施したきっかけ等から、パーソナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、移動し、面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したことの深堀り 学生時代に注力したことは、最初に提出したエントリーシートに関する深堀りが主だった。一次面接も似た内容だったため驚いた。同じ質問でも...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（成果）】前年度の5倍の売り上げを達成した。参加数も前年の3倍まで増やすことができ、どちらもイベントが始まって以来最高記録である。また、ゼミ初の企業とのコラボイベントを実現できた。この成果を受け、地元のニュース番組や、ネット記事から取材を受けた。大学内では、優秀団体として...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが共有されており、時間になると入室して面接を開始する。　【質問内容】自己紹介 それに対する深掘り（自分の場合は大学院生のために大学院での研究内容や、大学時代にはどういったことに従事していたのかなどを質問された） 志望動機 ...

【インターンと部門に対する志望動機】私の志望理由は二つある。第一の理由として、本インターンは学生としてではなくプロフェッショナルとしての待遇のもと業務に取り組むことができるため、不動産業界の特性や課題を把握し、同業界でのデジタル推進の需要性を深く理解できると共に、私自身も大きく成長できると感じられたためである。 第二の理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン前半では過去にあった社内のシステム課題をなぞった業務を体験し、システムの要件定義やリサーチなどの上流工程を体験演習した。 インターン後半では、前半とは異なる部署で、社内向けのVRを用いた研修用コンテンツの作成を体験した。　【ワークの具体的な手順】初日に全コース合...

【内容】業務内容や社風など　【注意した点・感想】業界における会社の立ち位置や業務内容、社風の説明が詳しくあり、企業理解が非常に深くなった。書類選考免除の会社説明会だったので他の普通の会社説明会よりも傾聴しうなずくなど集中して説明会に臨むよう心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（30代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などを深掘りされた） ・他企業（大手）との比較 ・なぜ大手企業を受けているのか ・部活動、サークルの経験 ・幼少期の育った環境 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機 ・同業他社との比較（なぜこの企業なのか） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR それらの深堀り ・テレアポのロールプレイング（自分がJACの営業を行う体で、採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40歳程度の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などの深堀あり） ・他企業との比較 ・なぜ大手企業を中心に就活をしているのか ・部活動、サークルの経験 ・親にどのように育てられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・選考状況 ・なぜ大手企業を中心に受けているのか ・他企業との比較 ・なぜ人材業界なのか ・なぜJACなのか ・あなたの持つイチ押しエピソードは ・人生でもっとも苦労した経験 ・人...

【Ⅰ.これまでの人生ストーリーを教えてください。 ※記載方法は自由ですが、自分の価値観が形成されたり、変化したりする上で、契機となった出来事を中心に教えてください。 】小学生：友人と楽しく遊んでいたが、勉強も怠らなかった。 3年生の頃、友人に◯◯クラブの勧誘を受け、6年生まで◯◯に没頭する 中学生：勉強面で友人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員の方。一次面接よりは年次が上。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接用URLにてログイン。　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことの深掘り。質問内容はあまり変わらなかった。時間があったので学生時代に力を入れたことは2つ話すことにな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】通常のSPIなので、他社と同様に対策をしておけば問題ない。

【テーマの詳細を教えてください。（100字以内）】TOEIC◯◯点取得、◯◯の資格取得　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（200字以内）】コロナ禍でオンライン授業になった際の空いた時間を有効活用し、オンライン英会話とTOEICの勉強、資格取得を同時並行した。約1年間継続的に続けることにより、元々英語は苦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとにリクルートの事業領域が割り当てられ、その領域における課題を解決できる新規事業をチームで1つ立案する。1日目に課題が発表されその領域に関する理解を深め、2日目までの中間期間で空いた時間にグループワークをして事業案を固めていく。2,3日目でも同様に新規事業について考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半～30代前半くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接用URLにて入室。　【質問内容】 - 学生時代に最も力を入れたことは？ - 概要説明 - それをやり遂げる際にまた新たな課題に直面しなかった？ - 課題に...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来やりたいことの通過点として非常に良い環境だと考えたから。また、選考の中での面接官の人柄もよく、初めて本音で話すことができたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...