【テーマ種別を選択してください。】アルバイト（家庭教師・飲食店等）　【テーマの詳細を教えてください。（100字以下）】個別塾講師アルバイトのリーダー講師として新人講師退職率を大幅削減　【成果を教えてください。（200字以下）】個別塾のリーダー講師として、新人講師（講師歴1年以下）の退職率を昨年度比40％減少させることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付からエレベーターで指定のフロアに上がり、時間になるまで待機する。時間になったら面接室まで案内される。面接終了後はそのフロアで解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深掘り ・リクルートを選んだ理由 ・リクルートで何...

【経緯】二次選考の合格連絡の際に、リクルートのことをもっとよく知ってもらうためという名目で面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた指示通り　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・これまでの選考の感想 ・リクルートの志望動機 ・リクルートについて疑問点・不安などを解消するための質問 ・前...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来やりたいことの通過点として非常に良い環境だと考えたから。また、選考の中での面接官の人柄もよく、初めて本音で話すことができたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【これまでの人生で成果を出した経験】◯◯コンペティションでの採用　【成果を教えてください】ゼミの有志3人で◯◯事業（◯◯のコンペティション）に参加し、「長期滞在のためのテーマ型旅行」という内容で採用していただいた。 ※このコンペティションは、全国の大学生を対象にしています。◯◯県の28の有人離島から一つを選び、交流人口の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、注力してきたこと。 自己紹介、自己PR 強み、弱み 今の大学学部学科に進まれた理由 リクルートのこのコースのインターンを志望した理由 インターンの中でやりたいこと ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】ボーダーは高くないので対策しなくてもいい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にテーマ（リクルートがやっている領域で成長事業を考えよ）を渡され、グループワークスタート。1日の最後にFB。 5日間（1日目から2/3日目まで5日間空きがある）の各チームのワークにおいて、仮説構築・検証をデヒアリング・実地調査を通じ、行う。 2・3日目で最終的なア...

【テーマの詳細を教えてください。】バドミントン部主将としての部員のマネジメント　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】バドミントン部主将として団体戦の県大会優勝を目標に部員の管理に努めた。　【上記の経験で、あなたはどんな役割を果たしましたか。】副主将と協力し、練習外で合宿や食事を企画し、フラットに部員間で話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入出、退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、注力してきたこと。 自己紹介、自己PR 強み、弱み 今の大学学部学科に進まれた理由 リクルートのこのコースのインターンを志望した理由 インターンの中でやりたいこと そ...

【会社説明動画（https：//youtu.be/fOtqJAl5kA8）を視聴し、興味をもったポイント上位3つを150字以内で記述してください。】売上高・営業利益が綺麗なほど右肩上がりになっている点 貴社はグロース企業だと認識しているが、一般的なグロース企業では売上高は立っているが、営業利益が赤字というケースがほとんど...

【学生時代に最も打ち込んだ経験】◯◯のサークルで、オンライン学園祭で初の◯◯を開催した。私は運営のチーフとして、学園祭で行う企画の責任者を務めた。主な業務は学園祭実行委員に対して、企画実行のための20種類近くの登録を行うことだった。登録は締切を厳守する必要があり、オンライン化に伴い一から内容の検討が必要な項目が多い中、時間...

【（学生時代に力を入れたことについて）テーマの詳細を教えてください。（※100文字以下）】活動休止状態のサークルを立て直した　【成果を教えてください。（※200文字以下）】活動脱退していたメンバーの半数を再参加させた　【ご自身の役割を教えてください。（※100文字以下）】リーダー　【背景とこだわりを教えてください。（※40...

【承諾/辞退理由の詳細】人材輩出企業であり、将来起業をするための修業ができると思ったから。また社員さんの熱が高く、皆が成長に貪欲な姿を見て、若いうちから成長ができる企業であると考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】第一志望であったため、その場で内定を承諾したので、拘束は不明。しかし、他社で内定がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場とは別会場にて面談　【質問内容】社会人になって何をしたいのか ・なぜそれがしたいのか ・そう思うきっかけは何だったのか ・リクルートだからこそやりたいことはあるか どのような組織で働きたいのか どんな人間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。受付後15分から面接が開始された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・なぜ続けられたのか ・なぜ結果を残せたのか ・何を一番学んだのか ・（自身が留学をして...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】留学先でチャリティイベントに参加した経験である。チャリティーグッズの販売に携わり、営業・企画を担当し、三か月で3000ドルという目標募金額達成に貢献した　【成果を教えてください。（200文字以下）】留学先で3か月間のチャリティーイベントに参加し、チャリティーグッズの収益...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】『最新！SPI3完全版』を二・三周学習した　【参考にした書籍・WEBサイト】『最新！SPI3完全版』 『これが本当のSPI3だ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングソフトの立ち上げ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・なぜ結果を出すことができたのか ・目標はあったのか、どのような実績を残せたのか？ 集団で結果を出せた経験 ・役割を行...

【説明会の具体的な内容】1.自己分析講座 就活講座で自己分析のやり方についての話だった｡ 2.人材業界解説 人材業界とはどんな業界なのか､何をするのかという内容だった｡ 3.1年目の先輩にインタビュー この春入社した先輩社員にzoomのチャットで質問できた｡ここで企業についてや人材業界を志望した理由を聞...

【趣味・特技】私の趣味は映画鑑賞です。毎週2本以上の映画を鑑賞することを目標にし、その時見たいと思った映画をジャンルなどにとらわれず見るようにしています。　【学生時代に最も打ち込んだ経験】私は学内の◯◯サークルに所属しており、2年生の冬から1年間部長を務めました。活動の中では、コロナ禍で計画していたコンテンツを行うことがで...

【学生時代に力を入れた経験（1）（成果・自身で行ったこと、プロセス）】【成果】 個別指導のアルバイトで、生徒の地理の定期試験で点数を◯点から◯点まで伸ばしたこと 【自身で行ったこと、プロセス】 私が担当していた生徒は勉強への真面目な姿勢はあるものの、直近の学校の定期試験で地理の点数が◯点だった。その現状を踏まえ、...

【自己PR（300字以内）】私の強みは協調性です。高校で◯◯部に所属していました。そこでは、1学年で1人は辞めてしまう部活動でした。原因は、チームメイト間でのコミュニケーション不足と考えました。そこで私は、自分たちの学年からは誰1人辞めずに引退したいと思いました。副主将を務めていた私はまず、選手間でのミーティングの頻度を増...

【試験科目】一般的なSPI（言語、非言語、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数、制限数は覚えていません。　【対策方法】他社の適性検査