【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業の間に立って、どちらもの利益を最大化するワーク。 求職者側であれば、今よりも年収や待遇の良い環境で働きたいといった要望があり、企業側であれば良い人材をコスパ良く採って自社の利益を上げたいという希望がある。そういった要望を折り合いを付けながら均衡を見つける。　【...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯の副店長として、学生向けWEBメディアの閲覧数を約3か月間で一日あたり2.5倍に向上させた経験が挙げられる。当時の現状として、カフェの存在意義の曖昧さとスタッフのキャリアに関する知識不足の二点が大きな課題であった。そこで、ミッションを新たに提案し、店頭ポップの作成やSNSで...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく穏やか　【このイベントを通しての感想】とても優しく穏やかな方が多かった。事務職でも主体的な働き方ができる珍しい企業だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大まかに、以下のような流れです. ・自己紹介 ・技術課題に関する質問 ・やりたいことやビジョンについて ・逆質問 技術課題に関しては、事前に課された課題において工夫した点やどのような意図でコードを書...

【試験科目】データサイエンスなどのプログラミング課題　【各科目の問題数と制限時間】合計10問ほどあった 制限時間は存在せず、提出期限のみ設定されていた　【対策方法】特になし

【これまでに最も成果を出した取り組みを具体的に教えてください ・テーマの詳細を教えてください。（100字以内）】株式会社◯◯の長期インターンシップにおいて、◯◯との◯◯に取り組み、◯◯に成功した.　【これまでに最も成果を出した取り組みを具体的に教えてください ・成果をできるだけ具体的に教えてください。（200字以内）】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のチームに入って業務に取り組んだ. 具体的にはSaaS製品において利用される、分析環境の整備を実施した. 私は1人で課題に取り組んだが、部署によっては複数人で1つのテーマに取り組んでいる場合も確認された. 最後に1時間ほどの発表時間が設けられた.　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大まかに以下のような流れであった. ・自己紹介 ・研究やインターンシップに関する質問 ・インターンシップに参加したい理由 ・逆質問 特に2つ目の「研究やインターンシップに関する質問」では、なぜそれに取り組...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIの対策

【承諾/辞退理由の詳細】昔から夢見ていた業界に行きたかった　【採用人数・倍率】15～20名ほどと伺っている　【内定者の採用大学・学歴】不明だた、早慶や旧帝国以上がほとんどだと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室　【質問内容】Q.自己紹介 Q.日本就職をしようと思ったきっかけ Q.日本語勉強法 Q.他に目標達成のために努力したことがあれば Q.◯◯の話 Q.強み5つ、弱み2つ Q.論理クイズ 3Lと5Lのボトルだけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室　【質問内容】Q.自己紹介 Q.日本語勉強法 Q.日本に興味をもったきっかけ Q.留学先の選定基準、理由、他の選択肢は何があったか Q.就活の軸、会社選びの基準 →　他社選考状況 Q.どんなビジネスが良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室　【質問内容】Q.自己紹介 Q.学生時代に力を入れたこと →　なぜそちらに興味をもったか Q.日◯◯の共通点と相違点、具体的に （私が◯◯籍だったため） Q.日本語勉強で最も気にした部分、苦労した部分 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室　【質問内容】Q.自己紹介とアイスブレイク Q.どんなキャリアプランを歩みたい Q.強み5つ、エピソードを交えて →うち一部は英語でしゃべってみてと言われる Q.弱み2つ、エピソードはなしで改善努力をいう Q.年に何冊...

【M3であなたが活躍できる理由を以下の内容を必ず含んで述べる（自身の最大の強みを1つ挙げ、エピソードを書き、エムスリーで活躍できると思う理由 ）】私は強みの行動力を活かし、新しい仕組みを作る力がある。それは◯◯部の広報担当として部のイメージ変化に挑戦した経験で発揮できた。 当初は◯◯が年に1〜2名しか入部せず、◯◯メインの...

【これまでに最も成果を出した取り組みを具体的に教えてくだい。概要について】概要：各々の課題をチームで解決し◯◯総合初優勝を達成した。　【これまでに最も成果を出した取り組みを具体的に教えてくだい。成果について】チームとしては各々の課題をクリアすることができ自己ベストを更新して優勝や入賞する選手が増えた。この取り組みにより部全...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】ゼミナール活動の一環として4つの◯◯コンテストに並行して参加し、全体として3つ、自身としては2つのコンテストで優秀賞を受賞　【成果を教えてください。（200文字以下）】・自身の目標とした「メンバー全員の成長・明確な根拠に基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログインする。　【質問内容】最初に会社概要の説明があった。その後、先輩社員との座談会や質問会を行った。普段の仕事内容、1日の過ごし方、会社の魅力や課題、会社にはどんな人が多いか、社長がどんな人かのお話を聞くことが...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が30分程度、性格検査が30分程度だった。　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模や福利厚生が満足できなかったから。　【採用人数・倍率】内定承諾をしていないのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】内定承諾をしていないのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定承諾をしていないのでわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスに訪れ、準備ができるまで別室で待機。 その後、面接会場に案内され対面での1時間の面接が開始。 終了後、そのまま面接会場を出た。　【質問内容】・自己紹介 ・どういった軸で就職活動しているか ・どの程度選...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 （役割を教えてください。）】クラスにおける勉強会のリーダー　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 （テーマの詳細を教えてください。）】大学の勉強に取り組む際にクラスメイトを巻き込んだ勉強会を主催した。　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてくださ...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果" を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述してください。】◯◯試験で満点を獲得したこと.◯◯試験は◯点を目指すなら◯◯科目、◯割なら◯◯科目を受験せよとの評判が一般的である。というのも、後者では◯◯が多いというでデメリットがあるものの◯◯という...