【内容】・会社概要 ・先輩社員との座談会 ・質問会　【注意した点・感想】・参加者が少ないため、質問を多く用意する必要がある。 ・参加者が少ないことで、社員の方の生の声を沢山聞くことができる。 ・キャリアの積み方や会社の今後について知るいい機会になりました。 ・緊張感はなく、ラフに話せる雰囲気

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分。性格診断30分。　【対策方法】参考書で勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスに訪れ、準備ができるまで別室で待機。 その後、面接会場に案内され対面での1時間の面接が開始。 終了後、そのまま面接会場を出た。　【質問内容】・自己紹介 ・どこからきたか？出身は？ ・面接は初めてか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（メインである界面活性剤について詳しく説明がある） ・質問会（説明を聞いて、自由に質問） ・工場、研究所見学（研究所では実際に実験を行い、界面活性剤について学ぶ） ・グループワーク ・座談会　【ワークの具体的な手順】・お客様の要望に応えるというテーマで、実...

【説明会の具体的な内容】説明会の流れについて 会社説明（事業内容、会社概要） 求める人物像について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の風土　【このイベントを通しての感想】本選考に参加するためには、この会社説明会への参加が必須であるため、...

【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容、会社概要） 職種の説明 本選考の案内 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も知りませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業、食に特化している企業　【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業でインターネット上での情報収集...

【説明会の具体的な内容】説明会の流れの説明 会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界、ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITやウェブに特化したマッチングを行っている　【このイベントを通しての感想】会社の事業内容や風土について詳細に知ることができるため、ウェブ上よ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを4つと会社説明や質問会、学生同士の交流会。グループディスカッションのテーマはどれも医療やIT等、エムスリーが行っている事業に関わるようなテーマだった。1グループあたり学生は5人。　【ワークの具体的な手順】90分間でグループディスカッションを行った。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】特になし

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】中高6年間の皆勤賞を貰ったこと。中高一貫校に通っていたので中学高校どちらか3年間皆勤の場合も皆勤賞が貰えるが、6年間皆勤の場合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：エムスリーの主力プロダクトMR君来季継続受注に向けた提案の作成 個人課題であり、与えられたデータを分析し、投資対効果の算出と継続受注のための提案をおこなった。 最終日にそれらをプレゼンする。発表8分、質疑6分。　【ワークの具体的な手順】初日は課題の説明と与えられた...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約20問、非言語：約40問、適性検査：約300問　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約10年目のデータサイエンティスト。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にzoom会議室に入室。 面接終了後、退室。　【質問内容】・研究内容の深掘り（内容、研究室やテーマを選んだ理由、大変だったこと、どのように勉強したかなど） ・他にどのような企業を受けているか ...

【プログラミング経験があれば、プログラミング言語の種類と経験年数を教えてください。】Python 2年　【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。 （400-600字）】　私は大学◯◯部主将を務め、大会で上位入賞を目指すことに尽力した。私が主将を務めた期間は感染症の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で志望部署と同部署の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。時間になったら入室を許可される。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・課題はどのようにして乗り越えたか ・人生での挫折経験 ・他に頑張ってきたことはあるか ・その中で...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるため。　【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】比較的高学歴が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各三十分程度　【対策方法】青本で対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人だった。後ほど調べると役員の方だったらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き受付を済ませてから時間になると順々に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その中で大変だったこと ・人から言われて印象に残っている言葉 ・その施策はどの...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください（100文字以下）】チームリーダーとして主導した、「インターンでの新規会員獲得を目的としたSNS運用」において半年間で460名の新規会員を達成した経験。　【成果を教えてください（200文字以下）】◯◯を◯◯するインターンにおいて、半年間で新規会員を460名獲得した。前年度は...

【テーマの詳細を教えて下さい。（100字以内）】家庭教師のアルバイトで担当生徒の偏差値◯アップ　【成果を教えて下さい。（100文字以下）】半年間で担当生徒の偏差値を◯アップさせ、第一志望校合格　【ご自身の役割を教えて下さい。（100文字以下）】家庭教師の講師（1対1）　【背景とこだわりを教えて下さい。】学習時間が少なく、適...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】比較的、労働に関しての課題を解決するワーク。具体的には、主婦、留学生などの、比較的労働弱者に寄り添った課題解決を行う。今まであまり関わったことがない人たちのことを考えるので、相手に寄り添うことが大事。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】・自己紹介一分でお願いします。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・なぜ始めたのか ・大変だったこととかあるんじゃない？ ・志望理由 ・どんな業界みているの？ ・後は何か聞きたいことある？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員の男性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になると始まる　【質問内容】見ている業界と就職活動の軸 　きっかけ 　就職活動の軸の優先順位 　大学の専攻との関わり 学生時代に力を入れたこと 　それを始めたきっかけ 　最も困難だ...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。　【対策方法】なし