【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】◯◯サークルで全国大会出場　【成果を教えてください。】◯◯として◯◯・◯◯代表として全国大会に出場　【ご自身の役割を教えてください。】メンバー数◯◯人のサークルの◯◯　【背景とこだわりを教えてください。 （400文字以下）】◯◯としてチームを全国大会へ導くために、チー...

【質問内容】・どういった方が採用されやすいか ・入社前後のギャップ ・選考を受けるうえでのアドバイス ・キャリアパス ・雰囲気 ・課題点と満足に思う点 ・入社前に掲げられていた目標とそれに取り組むにあたって工夫したこと ・やりがいと辛かった経験　【注意した点・感想】注意した点としては折角のご縁だったので、聞き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・取り組む上で掲げていた ・なぜその目標を掲げたのか ・課題や苦労した点 ・それをどう克服したのか ・それによってどう変わったか ・なぜキャプテンを立候補しようと思ったの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】基本的なSPI対策と同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】住まいカンパニーのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後各ブースに移動し、面接。　【質問内容】・大学生活について（大学と学部の志望理由、学んでいる事） ・学生時代に頑張ったこと ・目標 ・その目標を掲げた理由 ・難しかったこととその対処 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】① 戦略系コンサルティングファームの「戦略立案」 ② 投資銀行の「M&A」 ③ ITメガベンチャーの「新規事業開発」 ④ 総合商社の「グローバルビジネス」 上記4つのテーマに沿って、グループディスカッションを行っていくというもの。...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で65分でした。　【対策方法】一般的なSPI対策本

【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、中途人材の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、メンバーへのフィードバックや研修など、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくことと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBの待機室に通されて、その後、面接官のいる部屋に移動した　【質問内容】小学校の頃から遡って聞かれました。小学校の頃はどんな子供だったのかや、何を主に頑張っていたのかということから始まり、中学校、高等学校と聞かれた印象です。満遍なく聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ウィズの社長・人事部長・グループ会社の社長、他2名は不明（2名ともオンライン）　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方がいる待合室で待ち、その後会場に案内　【質問内容】最初に自己紹介。主に自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれ、学生時代何を勉強したのか、どんな経...

【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分・適性検査30分　【対策方法】SPIの練習問題を解く

【学生時代に力を入れたこと】私は〇〇年間〇〇サークルを続けてきました。一昨年はコロナウイルスの影響もあり、〇〇で対面の活動ができない状況になりました。しかし、私は〇〇を続けたいという思いから、〇〇を提案することで〇〇サークルを継続しました。この経験には私の途中で投げ出すことのできない根気強さが表れています。そして、この取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待ってから、面接をする部屋に呼ばれる　【質問内容】基本的には一次面接のようにESの内容の深掘りが中心であったが、異なっていた点としては、学業でもそれ以外でも構わないが他に取り組んだエピソードはあるかを聞かれて、それと最初の...

【テーマ種別を選択してください】インターンシップ（2ヶ月以上）　【テーマの詳細を教えてください】スタートアップの営業代理店での長期インターンシップで、人材育成の仕組みを設計し、組織拡大に貢献。　【成果を教えてください】入社して3ヶ月目からアポイント数を競うようになった時には、常に同期で一番のアポイント数を獲得した。また、育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待ってから面接の部屋に呼ばれる　【質問内容】今までの面接のように学生時代に取り組んできたことについても聞かれたが、一番時間をかけて話し合ったのが、入社してからどんなことに取り組みたいのか。 そしてそれに取り組みた...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】基本的はESに沿った質問がされて、いくつか深掘りをされるような形で進んだ なんでそれに取り組もうと思ったのか それをやる中で課題となった部分は何か それをどのように対処したのか なぜそれをあなたがやる必要...

【内容】先輩社員に気になった内容を説明する。それに加えて、業務内容の説明もしてくださった。　【注意した点・感想】かなり少人数での座談会形式であったため、学生一人あたりが質問できる時間が十分すぎるほど確保されていたので、業務のことだけにこだわらずプライベートのことまで幅広く質問を行いました。それに加えて、志望度もアピールする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性と中堅クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学に入ってこの研究室に入ったのか ・研究を通じて学んだこと ・自治体の方の反対はどのように対策したのか ・学校生活通じて学んだこと ・ずっと野球を続けてこれた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI同様の時間　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、案内を受け20分ほど待合室で待機。その後面接。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ野球を始めたのか ・大学でも野球をやろうと思ったきっかけ ・ポジションはどこをやっていたのか ・打順と役職を教えて ・野球で苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究室の人たちはどこに就職するか ・どういった企業をみているか ・見ている企業とうちの系統と違うと思うが、なぜうちを志望する理由 ・ザイマックスを知ったきっかけ ・よくサイト...

【【趣味・特技・資格・免許等】（200字以内）】一つ目の趣味は筋力トレーニングです。高校一年生の頃からジムに通い、心身ともに鍛え上げています。二つ目の趣味は、ゴルフです。毎月のように老若男女問わず、地域の方々や友人と練習や試合を行い、親睦を深める良い機会となっています。特技は野球です。小学2年生から大学4年生までの15年間...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なもの

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて なんでそれに取り組もうと思ったのか それをやる上で課題はあったか それをどのように対処したのか その経験からでも他の理由からでも弊社を受けようと思った理由はなん...