【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった　【質問内容】・学生時代を100％で表すと何がどの比率か（深掘り） ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・就職活動の現状について（どんなインターンシップに参加してきたか・業界・企業の軸） ・周りからどんな人だ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の採用活動に対するコンサルティング」を行うという設定 中間発表と最終発表の2度アウトプットを行う。その際には、成果物としてソリューションとチームの成長とについてアウトプットすることを求められた。　【ワークの具体的な手順】チームごとの裁量に任せられた　【インターンの感...

【学生時代に成果を出した経験とそのプロセスについて教えてください。（3つ）】・成果　組織風土改善 ・役割　学習塾の教室代表者 自身で行ったこと・プロセス（100字） ・生徒の満足度を高めるには、講師のモチベーションを高める必要があると考えた ・講師の良い行動を褒め合うことで講師をモチベートすることを考案し、メンバー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、企業についての説明、現状不動産についてどのような課題があるのかはグループワーク、そのフィードバック、現在企業として不動産についての課題にどのように取り組んでいるのかの説明、社員の方に対する質疑応答　【ワークの具体的な手順】初めに不動産を取り巻く、現状について説明があり...

【学業で取り組んだこと】マーケティングの勉強に励んだ。授業で企業のマーケティング戦略に興味を持ち、座学だけでなくより実践的に学びたいと考えたため、ある◯◯会社の商品を海外市場に売る戦略を立てるプログラムに参加した。実際に、◯◯人にアンケートしたことにより、私たちが思っている消費者ニーズと本当の消費者ニーズが異なるという発見...

【志望動機】私は「話を聞くことでお客様に寄り添い人や社会に貢献したい」という想いを貴社で実現したく、貴社で働くイメージを具体的に描きたいからだ。◯◯から日本への留学生の生活を支えるボランティアをした経験がきっかけでそのように思った。相手の不安に思っていることなどを聞き出し課題解決につなげ「安心して過ごすことができた」と言っ...

【趣味、特技、資格、免許など（200字）】普通自動車運転免許を持っています。特技は、小中学生の頃に習っていた空手です。先輩に憧れ、黒帯を取ることを目標に練習をしました。中にはつらい練習もありましたが、仲間と励まし合いながら努力し続けました。その結果、目標である黒帯を取ることができました。この経験から、目標に向かってコツコツ...

【説明会の具体的な内容】リクルートマネジメントソリューションズの概要　業務内容説明　事業内容説明　仕事内容説明　福利厚生　ビジョン説明　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は特に、次世代リーダー育成、理念浸透、多様な働き方、人材育成パイプラインといったテーマに力を入れていると聞いたことがあった　【説明会後の...

【説明会の具体的な内容】サーキュレーションの概要　業界説明　事業内容説明　仕事内容説明　福利厚生　働く環境　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンと経営方針に一貫性があり、信頼できるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な経営陣と、プロ人材の評価データの蓄積・運用の徹底してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜJACを志望しているのか、強豪ではなく、JACを選ぶ理由は何か ・JACは第一志望か ・今の学部を選んだ理由 ・学生時代に力を入れてきたこととその深堀り ・キャリアプランは何か、なにを成し遂げた...

【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】まだJACリクルートメントという会社がどのような会社なのかが理解できていなかったため、しっかりとまずは企業理解に努めた。競合他社と何が違うのか、社風の部分では他社と比べてどこが異なるのか、人材マーケットの中での立ち位置など、様々注意して聞くことでそのあとの選考で効いてくると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・今受けている会社とその状況、JACは何番目か、なぜほかにその会社を受けているのか ・なぜ他社ではなくJACを選んだのか、最終に進む覚悟はあるか ・最終面接に進む前に何か人事に聞いておきたいことはある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて ・学生時代に力を入れたことは何か、困難だったことは何か、その経験で自身のどのような性格が発揮されたか、その深堀り ・周囲からどのような人だと言われるか、自分ではどのような人間だと思っているか...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで◯◯としてサークルの縮小化を止めたことだ。コロナ禍で新入生が人と出会う機会がない悲痛な声をSNSで目の当たりにし、解決すべく行動した。ほかのサークルが新歓活動を諦める中、競争相手が少ないチャンスだと捉えてオンラインで敢行した。数値目標として◯◯名の獲得を、定性目標として ・サーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて ・大学で何を学んでいるか、なぜ学ぼうと思ったか ・周りからどのような人間だと言われるか ・自身の強みは何か ・テレアポのロールプレイングをやってみて ・つらい仕事だが大丈夫か ・逆質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集周回

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】10分で終わる　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは何か、なぜそれを行ったかなどの深堀り ・自身の強みは何か ・強みのエピソードについての深堀り ・JACの志望理由は何か、なぜJACなのか ・周囲からど...

【最近生活をしている中でこれはなぜだろうと疑問に思ったことと、その時自分なりに考えた仮説】なぜ関西の人たちはエスカレーターの右側に乗るのか。 私は生まれも育ちも◯◯であり、普段エスカレーターに乗る時は左側に乗って右側を空ける。旅行などで北海道や九州を訪れる際にも同じように左側に乗った記憶があるのだが、大阪や京都といった関...

【承諾/辞退理由の詳細】10年後働いている自分が想像できないから。また、他の人の頭がよすぎて、自分の能力を考えた結果少しリスクが大きいと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンをやってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なにかの部長の人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・軽く1、2分で自己紹介 ・学生時代にがんばったことはなんですか？ ・フェルミ推定 ・周りからどのような人と言われますか？ ・自分の弱みはどこだと思いますか？3つ教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学生時代に最も挑戦したことはなんですか？ ・なぜそれを始めたのですか？ ・結果はどうなったのですか？ ・困難だったことは？ ・クイズ ・逆質問はありますか（10分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】青本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【学生時代に力をいれたこと（一括エントリー）】私はアパレル店の販売員としてアルバイトをしており、店舗の⼈⼿不⾜を乗り越え、お客様が快適に買い物をできる環境づくりに励みました。⼈⼿不⾜に関するお申し出をお客様からよく頂いた中、働く⼈数が同じでも、店員⼀⼈ひとりの技量次第では店舗運営に良い影響をもたらせると私は考え、【発⾔する...