【弊社であなたが活躍できると思う理由を、「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 ・ご自身の最大の強みを1つ挙げて、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に述べてください ・その強みが、弊社入社後にどのように発揮できると思うか、教えてください。（400字～600字）】私が貴社で活躍できると思う理由は、自分の最大の強みが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には社員交流会ということもあり、座談会がメインでした。最初に参加する社員の紹介があり、そこからグループに分かれて、社員の方々に対して質問する形で座談会がありました。最後には選考フローの案内がありました。　【ワークの具体的な手順】1.社員紹介 2.座談会 3.選考フ...

【学生時代に頑張ったこと】イタリアンレストランでのアルバイトで、来店客数を前月より約◯◯人ずつ◯◯年間上昇させたことである。そこでの課題はコロナでお酒の提供ができなくなったことでお客様の来店人数が激減したことであった。そこで、お客様は写真映え求めていると考え、店長に今現在1番宣伝できるであろうInstagramの開設を提案...

【成果を教えてください（200）】高校時代、大学を通して○○に力を入れました。高校では部活がなかったため同好会を作り、全国大会で4位をとることができました。大学では学年の制限がなくなり全学年まで大会に参加する状況で個人ベストを受賞、チームで春の全国大会で優勝しました。　【背景とこだわり（400文字）】高校で○○を始めた理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートがやっている事業の新規事業立案を行う。 事前にどこの事業に興味があるかのアンケートが取られ、その事業に各班3人でチームとなり2日間新規事業を考えてプレゼンする。2日目に全班発表し優勝班も決まる。　【ワークの具体的な手順】事前課題が出され、調べて課題を提出する。イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は特に述べてなかったので不明 年は若手ではなく年次が高い方だと思った　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインで今回も志望理由は聞かれなかったが、インターンでどの領域が気になっているかを聞かれた。他者をどこを受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳後半ぐらいの方だった 肩書きは聞き忘れたが、新卒からリクルート　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望理由は聞かれず、学生時代に力を入れたこと、その深掘りから始まり、小学生時代どのような自分だったかや、中高で頑張ったこと、強み弱みなど過...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと一緒　【対策方法】いろんな会社のSPIを受けた

【説明会の具体的な内容】社員の方との座談会。業界や企業に関する疑問点をざっくばらんに質問することができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフ　【このイベントを通しての感想】ざっくばらんに話す会ではあったが、敬語ではなかったため、こちらに関しての敬意が...

【説明会の具体的な内容】サーキュレーションの成り立ちやミッション、「こんな人と働きたい」などよくある説明会の内容。 選考フローについては、説明会後エントリーシートの提出があり、その後面接が3回ほどあるとお伺いしました。 質疑応答については、社員の方の一日のスケジュールを教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社...

【「EXCEED」には、「超越する、超える」という意味があります。 あなたの高校以降の経験で、自分の枠を「超えて」挑戦した経験を、定量的に成果が分かるように記載してください。（300字程度）】私が枠を超えて挑戦した経験は、ゼミで中学校向けの企画を考え、中学校の先生にプレゼンを行ったことだ。私はそれまで自分から何かを発信す...

【学業で取り組んだ内容】◯◯について研究するゼミナールに所属しており、◯◯コンテストや共同論文の執筆に取り組んでおりました。特に、論文執筆のために、様々な業種の企業でフィールドワークをさせて頂きました。実践的なお話を伺うことで、自分達の思い違いや思慮不足に気が付き、仮説をブラッシュアップさせていくことができました。この経験...

【インターンシップへの志望理由（250文字程度） 　】父が転職した際に「自分に合っていない」と言っていたのを耳にした経験から、ミスマッチを防ぎ個人と企業の双方に貢献できる人材コンサルタントの仕事に興味を抱いている為です。貴社においては「ミドルクラス以上」の層に対してコンサルティングを行うことで企業の発展により直接的に貢献出...

【会社や仕事を選ぶうえで大切にしたいこととその理由を率直に教えてください（200字）】会社や仕事を選ぶうえで大切にしたいことは、自分の価値観をどう体現できるかということです。理由としては、自分の人生を豊かにするためです。自分は過去の経験から、「人の未来の起点に立ち、その人の可能性を広げること」にやりがいを感じ、価値観として...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数　50問程度　 制限時間　10分　【対策方法】自己分析をしておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】綜合キャリアのアセットを活用して、「5年後に10億を稼げる事業を創る」という新規事業を行うワーク。業務の具体的な内容は主に3つで、綜合キャリアのアセットを理解する事、新規事業を考える事、プレゼンであった。　【ワークの具体的な手順】企業理解→新規事業立案→プレゼン　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにzoomのリンクを送ってくださるのでそこから入る。 その後に3名程度のブレイクアウトルームに分けられGDを行っていく流れ　【GDのテーマ・お題】「人手不足の企業の課題を解消する施策を考えよ」 「コロナ禍でも業績が伸びた企業の特徴とは」　【GDの手順】手順としては、自己紹介→...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。（記入例） 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」】結成1年目の◯◯サークルで団員数を◯◯倍に増加させたこと。　【成果を教えてください。】団員数を◯◯人から◯◯人まで増加させた。それにより、コンクールにおける受賞などの実績にもつながった...

【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】自分の提案した技術を企業と協同で完成させた.その研究成果を◯◯学会にて発表した　【成果を教えてください。（200文字以下）】他分野の技術から想起して提案した新しい◯◯技術を企業と協同で完成させた.完成した◯◯技術を用いて実験し、所望の結果が得られ、◯◯学会にて発表した.　...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が内定をいただいてから複数回面談の機会をいただき、就職してからの不安や、自分が受けてる企業との比較等、親身にしていただいたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学、東大、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】前日、メールで入構許可証を受け取る。当日、入構許可証で入構し待合室にて待機。時間になったら面接室に入り、面接官と面接。終わり次第退席し、帰宅。　【質問内容】一次面接とは異なり、どうしてこのコースを選んだのか、志望理由に近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時のURLが前日までに送られてくるため、当日にURLから入室、面接を行なった。　【質問内容】自分史が主な内容。幼少期から今までどのような子で何をしてきたか、聞かれた。その都度、どうしてそれを行なったのか、どうなったのか、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目35分　【対策方法】SPIの書籍で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター長実践問題集

【所属ゼミと研究内容】私が所属している◯◯研究室（◯◯講座）は◯◯、◯◯、◯◯の3つの研究グループに分かれており、私は◯◯分野で◯◯に関する研究をしている。卒業論文では「◯◯を用いた◯◯画像への定量性賦与法に関する提案」を行った。◯◯は撮像法やそこで使用するパラメータを変えることで異なるコントラストの画像を取得できることが...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください】所属ゼミ： ◯◯研究室 研究背景：生物の持つ反応システムである酵素は、従来の化学合成よりはるかに優れた効率と安定した反応条件を持ち次世代の化学合成システムとして注目されている。 研究目的：◯◯の反応を担う◯◯と◯◯の反応を担う◯◯を何らかの形で接続することで◯◯の連続的な◯...