【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長・人事執行役員・執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事二人の会議室に通され待機→最終面接会場へ案内→人事二人の待機室へ帰り感想を述べて帰宅　【質問内容】・就活状況 ・不動産投資やりたい理由 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・10年後やりたいこと ...

【志望動機（自身が描く将来像を含めて具体的に記述してください）】専門性を磨ける環境の中で、より多くの人々の生活を支援できる仕事がしたいという想いから、貴社を志望します。高校の部活動や大学でのゼミ活動・アルバイトで、自分だけでなくチームの課題を率先して解決した経験から、全体が生き生きとする様子を見た時に、自身の存在意義を強く...

【志望動機（自身が描く将来像を含めて具体的に記述してください）】貴社で『周りから頼られる人事業務のプロフェッショナル』になりたいと考え、志望致します。私は、所属しているサークルで会計を担当し、毎年約30人が参加する合宿の計画やサークル内のお金の管理をすべて1人で行っていました。そこで部員のニーズを汲みながら責任を持って仕事...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】小学校 アメリカの◯◯で生まれ育ちました。平日は現地校に通い、土曜日は毎週日本語の補習校に通っていました。 小学五年の途中から日本に引っ越し、日本の小学校に通い始めました。海外生活が長かったこともあり、新しい環境に慣れるのに時間がかかりました。また、周りの人たちはありのまま...

【説明会の具体的な内容】ジェイアール西日本ウェルネット企業概要 先輩社員によるパネルトーク（仕事のやりがい、職場環境など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JR西日本グループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JR西日本グループ唯一の人事系会社。人の発展に貢献している。 人事アウトソーシ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種の説明、業務内容の説明、本選考の案内、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく説明会に応募した企業だったので、今後の事業展開について懸念をしていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が親切に質問に答えてくれ、学生に寄り添っているなと感じ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本

【内容】1時間は会社説明、もう1時間は先輩社員との座談会（全てオンライン）　【注意した点・感想】最後の1時間の先輩社員との座談会では、社員2名：学生4人を2ターム行いました。学生からの質問が減ると、「君は何でうちに興味があるの？」と、社員の方から学生に対して質問されます。説明会ながらも、ある程度は準備する必要があるように感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名と人事部の社員の方1名（人事の方は奥で書記を担当されている感じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待ち→面接→控室に戻る→帰宅　【質問内容】コロナで大変だが、就活、大学含め、どういう状況か？ 大学に行けているのか？ なぜうちなのか？ うちの強みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、比較的年齢が若い　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からエントリーシートの内容を中心に質問がありました。　【質問内容】エントリーシートで記載した内容について、どういった経緯で活動を始め、どのように考え、それを実行したのか？ あなたの強みと弱みはなんですか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員、もう一人は採用担当に所属されている社員の方でした。採用担当の方は、書記担当されていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】強みは何か？ その強みを事業のどこで活かせるのか？ これまでの大学での活動について、深堀の質問（数問） どこで...

【経緯】会社説明会に参加後、リクルーターの方がついて下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、面接後の結果通知とフォロー面談（別社員との面談）の予定調整、最終面接前のフォロー面談など　【質問内容】「面接どうだった？」と聞かれました。また最終面接前になると、「内定を出したら、うちに来てもらえるか」など、志望度の高...

【説明会の具体的な内容】介護業界の仕組み、仕事内容、やりがいなど。介護業界で派遣の人を派遣するお仕事。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣さんにお仕事を紹介し、自分も介護業界への理解を深めていくお仕事というイメージ。素朴な人が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり説明会前と変わらない...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会映像、採用インフォメーション、小論文　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で顧客が経営者層とHPに書かれていたので、優秀でバイタリティのある人が目指す企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会の様子が特に印象的だったが、やはりスト...

【説明会の具体的な内容】事業・企業説明と人事への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「プロシェアリング」という市場をその時初めて聞いたので、あまりしっかりとしたイメージはつかめないまま説明会に参加した　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業とこれから企業が目指す社会についての理解が深まった。社...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】タイトル 大学付属校で国立大学現役合格を目指して努力した結果、継続力と計画性を身に付けられたこと 本文（300文字以内） 私は9割以上の生徒が付属大学に進学する付属校に通っていましたが、生徒たちの中だるみを見て、受験を決めました。学校では受験対策の授業...

【強みを一言で】目標を達成するための計画力　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度） 】私の強みは「目標を達成するための計画力」です。 所属する◯◯部で、私はキャプテンを務めていました。チームは地方大会の予選突破を目標に動いていたため、週5回厳しい練習を行っていました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で利用する機械学習モデルの改善と、そのモデルを用いた施策の検討を個人で行った。具体的には、作業環境と最低限のモデルが事前に用意されており、その続きから取り組む形であった。最終日にはグループの全社員の方を対象とした成果報告会が設けられ、社員の方から鋭いFBを頂く事が出来た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの自宅から参加。　【質問内容】・研究内容の深掘り（内容、研究室やテーマを選んだ理由、大変だったこと、どのように勉強したかなど） ・他にどのような企業を受けているか ・企業選びの軸は何か ・専門性を問う問題（...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【対策方法】特に行わなかった。

【所属しているゼミと研究内容を教えてください。】私は、◯◯画像解析の分野の研究室に所属しています。4月に所属したばかりのため、まだ本格的にテーマは決定していません。ただ、機械学習・深層学習を用いて◯◯画像から◯◯を発見し、その数を自動計測するというテーマを現在考えています。また、学士論文では自然言語処理に関する研究をしまし...

【趣味・特技・資格・免許等（200）】趣味は料理だ。料理を好む理由は主に二つある。一つ目は短時間で計画通りに物事を進め、結果を生み出して達成感を得られる点だ。気軽に新しい事に挑戦でき、自身の世界を広げられる点も魅力的である。二つ目は自身の生み出した成果を人と共有し、喜ぶ顔を見られる点だ。自分の為より人の為の方がやる気も出る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や専務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、メンターの方や担当人事の方と控室でお話ししながら待つ。 時間になると面接会場に通され、終了すると控室に戻る。　【質問内容】現在の学部を選んだ経緯 （大阪在住だったので）東京で働くことについて 現在見ている業界 ザ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本

【経緯】WEB説明会終了後、メンターとなる社員の方から個別にメールが届く。 最初の面談はメンターの方と1対1、その後複数回は他の社員の方も加わって2対1で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→終了　【質問内容】普段の仕事内容を中心に質問しつつ、社風や制度についても聞いた。 業務の幅が広いため、ほぼ毎...