【学生時代に力を入れたことのテーマ】アルバイト　【テーマの詳細を教えてください】◯◯雑貨店のアルバイトで新人の離職率0％達成　【成果を教えてください　】◯◯雑貨店のアルバイトリーダーとして80％だった新人の離職率を0にしたこと　【ご自身の役割】学生アルバイト8人のリーダー　【背景とこだわりを教えてください　】大学3年次に◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜一日目と二日目＞ 午前中はロジカルシンキング講座。戦略コンサルファーム出身の社員さんが講演してくれる。 午後はそれを踏まえてGDを二回行う。二日間合わせて計四回GDを行うが、それぞれテーマが全く異なる。GDを行った後は、チームごとにプレゼンしフィードバックを受ける。 ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】何もしなかった。 大学受験レベルの国語、数学レベルがあれば受かるくらいのボーダーであると思われる。

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？タイトル（50文字以内）】タイトル：アルバイトでのチーフ講師の経験 本文 仲間と協力して物事を進めることができるようになったことだ。私は予備校でアルバイトをしており、そこでチーフ講師として月例セミナーを主催する機会がある。私は、プライドや申し訳なさが邪魔をし、...

【研究テーマ】ゼミは私たちが一期生となるゼミで、◯◯をシステムとして学際的に見ることをテーマに活動しています、その中でも私は◯◯学と◯◯学を融合させた◯◯学を学習しています。人の持つ感情がどのように◯◯に繋がっているのかを考える学問です。卒業論文のテーマは「自然環境における◯◯の応用」について研究しています。　【学生時代に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】リクルートが作成していることもあり、一般的なSPI試験が行われた。適正・能力試験がそれぞれ30分程度。　【対策方法】ESやテスト以上に面接が重要になると考えたため、試験の対策は一切行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社5年目未満の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてチャットに入室して選考開始。終了次第退室。　【質問内容】自分自身のこれまでの人生の流れを聞かれた。回答後、さらにその内容を深堀りする形でざっくばらんに質問が与えられる。特に、自分が行った選択・行動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルート各事業部（じゃらん、スタディサプリなど）のサービスに関連した新規事業の立案。チーム毎に担当の領域が割り振られるが、この割り振りは事前のアンケートによって行われた。初日は導入とワークに当てられ、2日目に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの進捗はそれぞれの...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】学生団体の立ち上げ。　【（上記の質問に関して）成果を教えてください。】◯年生のときに設立を行い、◯年後に次の世代にバトンタッチをするまでの間に◯◯人以上の団体にまで成長させた。　【（上記の質問に関して）ご自身の役割を教えてください。】設立メンバー　【（上記の質問に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じく人事部・入社5年目未満の若手社員だったが、一次面接の担当面接官よりも立場が上だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。　【質問内容】一次面接ではこれまでの人生（＝過去）について聞かれたのと対象的に、二次面接では...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ問題数、制限時間でした。　【対策方法】SPIの参考書を購入しました。問題数が多いので、正確性に加えてスピードを特に重視して対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのアプリ。

【経緯】ウィンターインターンに応募したが落選。その後キャリア面談への案内を頂いたのがきっかけです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【質問内容】①自分が今就活で悩んでいることは何か ②学生時代に頑張ったことは何か ③自分の人生を振り返るとどのようなものだったか ④周りの友人はどんな人が多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に集合し、呼ばれるまで待合室で待機します。呼ばれたら面接室に案内されて、終了したら帰宅します。　【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・就活の軸はどのように形成されたか ・なぜリクルートを志望したのか な...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】長期インターンシップ先で担当した◯◯グループのキーワードで過去最高額の粗利獲得に成功し、◯◯◯◯に選出されました。　【成果を教えてください。】Google Adsにて月間◯◯インプレッション程の小さな広告グループの広告改善に半年間取り組み、粗利を月間◯◯万から◯◯万円へ...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由があるが、1番の決め手は人事の方からぜひ一緒に働きたいです！と言われ、直感的にここが私にとって1番合った企業だと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】内定者キックオフがあります。　【内定後の研修など】内定者アルバイトはありますが、やるかは個人の自由。　【採用人数・倍率...

【選択したテーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】私は◯◯という写真集を発刊し、◯年以上継続する団体の礎を築く　【成果を教えてください。（200文字以下）】累計◯◯部以上を売り上げ、団体として◯◯年以上継続する　【ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）】創設者&代表として◯◯人の団体にて企画・デザイン・...

【学生時代力を入れたことのテーマを教えてください。】サークルを設立し、会員数を大幅増加　【その成果を教えてください。】1年生の春、1人で◯◯サークルを設立した。1年間で◯◯名の会員を集め、学内最大の◯◯サークルに成長させた。　【ご自身の役割を教えてください。】設立者、運営に携わる◯◯人の幹部のまとめ役（役職は幹事長）　【背...

【いままでに成し遂げたこと】所属するサークルの新歓活動を運営 前年比◯◯倍を超える新規入会者を獲得　【成果を教えてください。】目標の◯◯人を超える◯◯人の新規入会者を獲得（前年比◯◯倍以上） 当サークル史上初のオンライン企画を主催し、確認できる限り初めての◯◯での特集を実現。　【ご自身の役割を教えてください。】新歓係、...

【チームで協力し、成し遂げた経験について教えてください。 テーマの詳細】◯◯部に所属し、◯◯（◯◯）で◯◯大会に2年連続出場　【成果を教えてください。】高校生の時に◯◯部に所属し、◯◯チームのリーダーに就任し、◯◯大会入賞・◯◯大会2年連続出場を達成することができました。また、チームの◯◯力向上をすることで個人それぞれの...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えて下さい。テーマの詳細を教えて下さい】◯◯のアルバイトで、周囲を巻き込み勉強会を開催しました。そして合格率◯◯%の◯◯に関する社内資格の合格者を輩出し、スタッフやお客様に影響を与えました。　【成果を教えて下さい。】資格合格者は店舗内で◯◯人でしたが、勉強会の開催によって合格しました。...

【テーマの詳細を教えてください。100文字以下】Twitter上で毎日企業研究を発信　【成果を教えてください。200文字以下】現在（◯◯/◯◯）までに◯◯日毎日活動を継続した結果、◯◯業界・◯◯社の業界・企業研究を発信し、約◯◯名のフォロワーの獲得　【ご自身の役割を教えてください。100文字以下】情報発信者　【背景とこだわ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】長期インターンとして入社した◯◯スタートアップで、新規サービスのためのリード獲得を任された。自ら戦略を策定・実行した結果、課せられていた目標を上回る数のリードを獲得できた。　【成果を教えてください。（200文字以下）】...

【説明会の具体的な内容】強み（自社内でノウハウ展開による商品開発力など）の紹介、非上場戦略、HR領域が抱える問題　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規模が大きく、HR領域に関して様々なアプローチを行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアプロポーサル制の採用により、ファーストキャリアとし...

【説明会の具体的な内容】事業内容、質問への回答、採用フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で初めて聞いた説明会だったため、特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元気で明るい、風通しが良くホワイト企業　【このイベントを通しての感想】リクルートグループということで、非常に福利厚生が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし