【説明会の具体的な内容】企業の仕事内容などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産総合サービス、リクルートから独立　【このイベントを通しての感想】リクルートから独立した企業である点に興味を持った

【インターン志望理由（250字以内）】理由は二つある。一つ目は、貴社のビジネスにおいて私の強みである共感力と冷静さが活かせるからだ。人材紹介業では求職者と企業が“長期的”な関係性を築くことが重要だと私は認識している。そのために私が他人の課題を解決する時に発揮できる共感力と冷静さを最大限生かしたい。二つ目は、貴社と私の価値観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】M&Aの担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接　【質問内容】自己紹介 ー通常の自己紹介 ケース面接 ー日本の喫煙率を減らすにはどのような施策があると思いますか？ ー5分で考えられる施策をすべて発表してください ー今発表した中で一番いいと思う施策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとにメンターの課した異なるお題を解くことになります。全チームで共通していることはエムスリーの主力事業である「医療」に絡んでいるテーマであるということです。1日2回ほどメンターとのFBセッションがあり、それ以外のほとんどの時間がワークです。　【ワークの具体的な手順】メ...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】ボーダーは高い

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、求める人材の説明など 説明会後、学生時代に力を入れたことなどを記入する時間が取られ、それを通過し、適正試験を受ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない企業だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に業務を展開している人材会社なんだな...

【学業、ゼミで取り組んだ内容（400字）】私は大学の授業を通して、住民主体のまちづくりや◯◯による政策について、◯◯学や食育、福祉、観光など幅広い観点で学びました。それによって、多様な視点で物事を考える素養を身につけました。また、ゼミ活動では、より現場を見て学ぶことに重きを置いています。フィールドワークをしたり、個々人が知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった案件を用いました。ある企業に紹介する方を、候補者3人の中から選ぶというワークを4人チームで行いました。企業についての情報も候補者についての情報も具体的であったため、情報を整理する力や筋の通った思考力が求められると思いました。　【ワークの具体的な手順】チーム...

【弊社インターンシップへの志望動機（250字以内）】三つある。一つ目に、貴社の社風について深く学ぶためだ。私は「自由と規律」という社風にとても興味がある。実際、社員の方々にどれほど浸透しているのかを肌で感じたい。二つ目に、世界を舞台に人をつなぐ仕事のイメージを掴むためだ。学生時代、様々な国の人達と交流をしてきた。価値観や文...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】【◯◯◯◯の音楽と美術の共通性】について研究している。◯◯◯◯芸術に関心がある私は大学で◯◯◯◯文化を専攻し、芸術ゼミ（◯◯ゼミ）に所属した。三年秋から◯◯に半年留学し、大学で◯◯語と音楽史を専攻した。留学中の様々な芸術受容の経験から、帰国後は音楽と美術という異なる芸...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがゴールであった。1グループ5人で3チームに分かれ、「女性」「若年層」「高齢者」「外国人」の4テーマに分かれて雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒に課題特定やペルソナ像の設定などを行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 基本的にはESの深堀が行われた。 ・就職活動の軸 軸に加えて、その原体験や、現在の就職活動の状況なども聞かれた。 ・インターンの志望...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。　【対策方法】SPIの参考書を1冊購入し、1～2周した後に受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会著『これが本当のWebテストだ③』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接は個人的にどう感じたか ・自分の性格を一言で表してください ・志望動機 ・うちでやっていける自信はあるか、その根拠は何か ・入社後、いつまでにどうなっていたいか ・うちじゃな...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも役員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場に着き、タブレットに入力し、会議室に案内され待機する。 ・面接の形式としては一般的で、質問され、そのあとに逆質問の時間が与えられます。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・どうい...

【内容】人事の方から会社説明を40分程度受け、その後の質問タイムの内容が選考に入ると伺いました。　【注意した点・感想】・学生3：人事1での説明会でしたので、「御社はどんな社風ですか？」や「求める人物像を教えてください」といったありきたりな質問は避け、踏み込んだ質問をするよう心掛けた。また、ある程度気になる点を事前にピックア...

【学生時代に頑張ったこと（250字以内）】◯◯サークルの◯◯としての活動だ。練習を指揮する立場として100人以上いる部員のやる気の差を埋めるべく、部員視点での分析を行った。ヒアリングの結果、原因は大人数のサークル故に個々人の存在感が希薄化していることだと考えた。そこで6人程度の小規模集団での練習を実施し、一人ひとりが発言し...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。 課外イベント・各種コンテスト（準備期間2ヶ月以上）】「◯◯留学時に開催した、文化・人種の壁を超えた日本食パーティー」 ◯◯人の参加者を巻き込め、「壁」を乗り超えた交流が多く見られるようになった。1回目の交流会には◯◯人しか集まらず、心...

【最近、熱中しているもの、もしくはハマっているもの関して一つ紹介してください。】私が熱中しているものは『◯◯』です。◯◯といっても、◯◯です。私は◯◯のよくいそうな岩場や崖など様々な場所に◯◯に行きます。何メートルもの大きさの◯◯を一度でも良いので、◯◯上げてみたいという夢があります。現在は、◯◯などを◯◯るために、◯◯を...

【説明会の具体的な内容】リクルート各社の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意や独立心のある社員が多い　【このイベントを通しての感想】リクルートグループ各社の理解が深まった。

【あなたが個人で頑張ったことは何ですか？】『店舗の接客意識を改革した事』 私のアルバイト先の店舗では毎日『接客が良くない』とお客様から毎日クレームが入っていた。私はこの状態を改善したいと考え、◯◯に立候補した。初めは接客の基本をしっかりと個々に教えていたが、老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人一人に合った接客...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【学業】私は学生時代『◯◯』という科目に力を入れて取り組んだ。その理由として、◯◯は私たちの生活に密接に関係しているだけでなく、ビジネスにも汎用性があり役立つと考えたからだ。私は◯◯をきちんと理解している事で、ビジネスに潜む法的リスクや、日常生活で直面する様々な私人間の問題を未然に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯◯◯における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで、◯名超が出演する公演の◯◯を務めたことです。◯ヶ月間、企画から練習まで全ての過程で◯◯を行う中で、立場の違う大勢の◯◯やスタッフの様々な意見をまとめ、一つの舞台を創り上げる必要がありました。その際、それぞれの意見をじっくり聞き出来るだけ多くの人の想いを反映した作品を目指すこと、サ...