【テーマの詳細を教えてください。】◯◯が実施をしている起業家育成プログラムでの新規事業立案及びプレゼンテーション　【成果を教えてください。】学生の立場から、親世代の精神的及び経済的負担を軽減するサービスアイデアを提案　【ご自身の役割を教えてください。】◯◯世代、親世代、学生の3世代の共生をサポート　【背景とこだわりを教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社長面接の前に人事の方と20分ほど面接をしてから臨む。 個室に通されて社長が来るまで待ち、ほどなくして社長が来て開始、その後は普通の面接と同様に面接をして終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み5つ（各1分、エピソードも踏まえて）...

【承諾/辞退理由の詳細】他に迷っている会社があり、内定通知書をいただく際にそこと比較して話をしてくださったのだが、まず ・ベンチャーをなめていること ・自社ならなんでもできるという奢りがあること ┗社内ベンチャーもあるし投資の目も一級品だしetc ・アツい人には温度差がキツいかもねといっていたこと 全部素直に話し...

【内容】20分の説明会 10分の質疑応答タイム　【注意した点・感想】注意した点としては覚えてもらうために質疑応答の時間に積極的に質問した。そして終わった後も後ろの方にいる社員さんと10分くらい話すことで顔を覚えてもらった。 あとは説明会をその後の選考で話せるようにただひたすらにちゃんと聞いた。

【内容】インターン選考にギリギリで落ちた人たち限定で交通費支給で本社で会社説明会が行われた。 人事の方2人（新卒・中堅）と新卒社員3～4人で会社説明&新卒のキャリアについてお話してくれた。 最後には座談会もあった。割と遅い時間だったがご飯は出なかった。　【注意した点・感想】インターン選考で落ちた人限定といいつつどうせみ...

【試験科目】言語、数理　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のSPIと同じでした　【対策方法】他社で一通りwebテストを受けていたので特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はCFO、中途10年目くらいの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手の方との地元が一緒であったこともあり終始和やかな雰囲気で進んだ。 終了後に20分ほど人事面談と称した他社の選考状況チェックがあった。　【質問内容】・履歴書をもとに雑談 ・数理問題（20分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の面接の際は「いつもの人事がいないため」といい、中途（5年目くらい）で入られた元コンサルタントの方（現在はマネージャー層）だった。常にけだるそうな雰囲気で淡々と質問された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでオンラインで顔合わせをして、40分ほど質問が飛ん...

【テーマ】◯◯生の◯◯少年団の選手数を22名増やしたこと　【成果】◯◯生の◯◯少年団のコーチとして、人手不足で試合に出場できなかった少年団の低学年の選手数を13名、少年団全体で22名増やしました。結果、低学年の選手は試合出場を果たしました。　【役割】◯◯少年団の◯◯コーチ　【背景とこだわり】私は「多くの選手たちに◯◯の魅力...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください（100文字以下）】体育会◯◯部チームキャプテンとして部内変革に尽力し、◯◯年ぶりの全国大会出場に貢献　【成果を教えてください（200文字以下）】大学時代部員数350名の◯◯部チームキャプテンを務め、部内変革をおこなった。具体的にはチームとしての目的、目標の設定、5チームそ...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯サークルの新歓代表になり、女性新入生数30人以上達成を目標とした。私の所属しているサークルの女性の9割が3つの女子大の学生である。現状把握をするためにサークル員にアンケートを実施し、その結果から「女子大への広報が足りていない」「女子大生がイベントに参加しづらいイメージがある」ことが現状の問題と...

【これまでの人生で打ち込んだことについて、テーマの詳細を教えてください。】大学の学業において、困難な目標に対して自分なりの打開策を講じ、達成後もさらなる高みを目指して努力し続けた結果、成績優秀者への奨学金を◯期連続で獲得できた。　【これまでの人生で打ち込んだことについて、成果を教えてください。】大学3年間で、累積GPA◯◯...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】◯◯に関する情報Webサイトの月間PV数を8ヶ月間で50%アップ（20万→30万PV）　【成果を教えてください。】◯◯の日系情報サイトのPV数を、インターン開始当初の20万PVからインターン終了時に30万PV数と約8ヶ月間で50%増加させることができました。　【ご自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン面接で相手の顔は見えない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で、パソコン上に出てくる質問に答える。　【質問内容】ESの内容と同じである。これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。成果を教えてください。ご自身の役割を教えてください。 背景とこだわ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。（100字以下）】◯◯株式会社の長期インターンシップでは、◯◯アプリの若年層向けマーケティングを一任され、費用対効果の高い施策を実現させました。　【成果を教えてください。 （記入例） 「参加者500名の中で最優秀賞受賞」、「ベンチャー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「5年で単年売り上げ高10億円の新規事業を立案せよ」チームの編成は適性検査によって行われる。二日間のワークだが、2週間個人ワークをする。最終プレゼンテーションでは、リクルートの事業部長クラスが審査員となり、フィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】2週間前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと一人づつ面接室を案内される。　【質問内容】まず自己紹介をしてくださいと言われ、自分のやってきたことをアピールする時間がある。その後、なぜそれをやろうと思ったかを聞かれた。他は、ESの深掘りをされ、細かいところまで聞か...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（100文字以下）】サークル制度改革で新入生昨年比150％獲得　【成果を教えてください。（200文字以下）】40年続く80名規模の◯サークルの代表として運営形態を変え新入生の増加と在籍生のサークル離れを防いだ。　【ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）】会長　【...

【これまでの人生で成果を出した経験を1つ選択し、そのテーマ種別を教えてください。】インターンシップ（2ヶ月未満）　【テーマの詳細を教えてください。 （100文字以下） （記入例） 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」】◯◯国内最大の日本語キャンプでインターンし、SNSのフォロワーを大幅UPさせた。　【成果の内...

【インターンシップを志望する理由や背景を教えてください。】本インターンを志望する理由は、ベンチャーキャピタルの業務内容と得られる能力を明確化したいと考えたからです。私は、将来、地元◯◯の発展に貢献するような事業活動を行いたいと考えております。その為に、若手から裁量と責任感のある業務に携わり、「幅広い視野」と「経営視点での業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3社の企業データが渡されて、自分たちのチームなら3つのうちどの会社に投資すべきかというお題。会社のデータは事業内容、会社の強み、成長戦略などが提示された。グループワークの時間は4・5時間程度、その後各チーム発表という流れで行われた。　【ワークの具体的な手順】まず、チームメン...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください。】システム論研究室に所属しています。主に社会シミュレーションを用いて社会システムについての研究をしている研究室で、私は◯◯に携わっています。卒業研究では◯◯による混雑要因の分析手法提案を行いました。 ◯◯には結果データが数GBの膨大なものとなってしまい、分析が困難かつ技量に依...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・人生で一番成果を出した経験はなにか→エントリーシートに記載した内容を話した→ひたすら深掘り ・将来成し遂げたいことはありますか？→その理由 ・なぜリクルートなのか？ ・リクルートに入ったら何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと→ひたすら深掘りされる ・志望動機 ・今まで行ってきたことの意思決定とその理由 ・将来のビジョン ・内定後の過ごし方 ・リクルートで何をしたいのか ・逆質問 ・フィードバッ...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のビジョンを達成させるためのスキルを学べると感じたため　【内定後の課題の有無】入社前アンケート　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定キックオフ、配属面談　【採用人数・倍率】400〜500人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...