【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネットビジネス本部　ユニット長　入社13年　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど待たされて、即面接だった。　【質問内容】最初は面接官の紹介。そこから学生時代に頑張ったことや　リクルートで何を実現し、どんな成長がしたいかということを聞かれた。また、最後には地元のことや、リ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（100文字以下）】◯◯における長期インターンシップの中で、「◯◯事業」と、「◯◯事業」の立案から実施に携わった。　【成果を教えてください。（200文字以下）】「◯◯事業」では約◯◯名の参加者と全国の◯◯陣がコミュニティとなり、◯◯の発信力を高める手法について学ぶ場を創る...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、九州大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】企業している学生や、ベ...

【経緯】インターン参加者の中から順次リクルーター面談の連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の個人面談　【質問内容】最初に社員の紹介をしていただき、そのあとにインターンの感想を聞かれた。それから、リクルートへの志望状況や考えている進路について　聞かれた。その上で最後に、選考にぜひ進んで欲しいということを言われ...

【試験科目】性格診断と言語問題と日言語問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断に約45分 言語問題と日言語問に45分　【対策方法】SPIの本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯◯◯教授のゼミナールに所属し、「◯◯◯」を学んでいます。◯◯◯◯に行った経験から「◯◯◯◯における飲料容器のリサイクルシステム」をテーマに研究を進めています。研究内容としては、環境先進国である◯◯◯◯の◯◯◯◯◯制度及びその法令や、容器包装のごみ回収方法について調査をしています...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（100文字以下）】アルバイト先である飲食店の売上向上を目的として、新人スタッフの高い離職率の改善に努めました。　【成果を教えてください。（200文字以下）】アルバイトリーダーとして、新人スタッフの離職率を約◯◯％から◯◯％程度にまで改善すると共に売上を約◯％向上させまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】エントリーシートのエピソードについて。概要、規模感、雰囲気、期間など定量的な具体例と、行動に至るまでの経緯や意思決定プロセス、行動後の思考と行動、達成要員など定性的な具体例も求められる。それ以外の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に取り組んだ事や成果を残した事への深掘り。尚、エピソードは一次の時と別の事を尋ねられる。質問は一次同様に、定量的具体例と定性的具体例の二側面からあらゆる角度で質問される。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】これまでの選考と異なり、幼少期から現在に至るまでの学生の内面を探るような質問が続く。とにかく価値観や人生観、物事の考え方や行動力などあらゆる角度で質問される。また、入社意欲も問われる。志望動機は問われ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯◯◯のアルバイトで所属部署の営業体制改善により売上大幅UP　【成果を教えてください。（200文字以下）】部署のバイトリーダーとして、毎月売上未達成の部署の売上を、取り組み前比50%UPを達成。さらに、持続的に売上目...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。難易度は高くない。　【対策方法】参考書

【これまで人生で成果を出した経験を教えてください。その中での成果を教えて下さい。】◯◯で営業のテレアポ業務でデイリー目標アポ数が◯件のところ、一日平均して◯件以上アポを獲得し、商材の受注に貢献し続けているというものです。　【背景とこだわりを教えて下さい。】背景を説明すると、◯◯で僕は営業の中で、主に商談で企業に訪問するため...

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について（300字以内）】私が興味を持って取り組んだ研究課題は、◯◯です。自身の所属する研究室では◯◯に関する研究を行っている人がおらず、自ら勉強する必要がありました。また、◯◯の開発までは研究室で行うことができましたが、実際の◯◯を扱っていなかったので実証することは困難でした。そこで...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。】サークルの新歓活動にて、例年よりはるかに多くの新入生を迎えた。　【成果を教えてください。】◯◯研究部というサークルの代表として、新歓活動において例年の◯倍にあたる新入生◯◯人を迎えることに成功した。　【ご自身の役割を教えてください。 ...

【学生時代に頑張ったことについて、テーマ種別選択。】部活動　【テーマの詳細について】所属していた部活で初のリーグ優勝を達成　【成果について】部活 チームの幹部として、他大学の2軍チームや1部リーグに上がれなかった1軍チームが計◯◯チーム所属する下位リーグで部活史上初の優勝を果たしました。例年、勝率は5割行けば良い方といわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートコミュニケーションズの社員、年次は比較的高め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたウェブサイトで面接官の準備ができるまで待機。面接終了後はそのままウェブサイトを閉じて終了。　【質問内容】・価値観を形成した取り組みに関する深堀り。 基本的にES以外に関する部分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートのエンジニア職の社員。そこまで年次は高くないように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接であったため、面接時間に指定のウェブサイトに待機。面接官の準備が整い次第、開始。面接終了後はそのままウェブサイトを閉じて終了。　【質問内容】なぜこのプロジ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】過去に受検したテストセンターの結果を使いまわしたため、記憶にない。　【対策方法】テストセンターの結果送信もしくはウェブテスト受検が選択可能。テストセンター向けの対策の上、あらかじめ受検しておくことをお勧めするが、そこまで高い正答率は必要としていないように感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート人事のトップに近い方。年次も高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】2階の受付を通し、エレベーターで面接会場へ移動。そこで交通費精算のプロセスを経て、面接部屋に移動。面接官の入室次第、面接開始。　【質問内容】・現在の就職活動の状況。応募した企業。就活軸。 ・なぜリ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。】ゼミ活動の「◯◯県の道路景観整備による、観光地◯◯の選択確率への影響調査」のプロジェクトを通し、企業・団体らと協力しながらプロジェクトを成功させた。　【成果を教えてください。】道路景観整備のための調査テストモデルを作るべく、クラウドファンデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートジョブズ部長、中途社員入社で年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】2階の受付を通し、エレベーターで面接会場へ移動。そこで交通費精算のプロセスを経て、面接部屋に移動。面接官の入室次第、面接開始。　【質問内容】・これまで短期間で最も力を入れて取り組んだこと。及びそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】約10分間の企業説明会の後、個人面接ブースで1対1面接　【質問内容】自己PR 自己PRについた質問（自分の経験で説明） 学生時代に力を入れたこと一番目 （1）参加した◯◯◯コンテストについて、なぜ・頑張った理由 （2）提案したア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのフロントに到着した後、約10〜20分間待機して別の面接室に移動、また約5分ほど待機したら面接官が来て面接が始まる。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと（学生時代に一番力を入れたこと、それについた具体的な理由、何が大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目あたり約20〜30分　【対策方法】SPI本