【内容】企業の説明、実際の仕事内容のグループワーク（4～5人で一班）　【注意した点・感想】グループワークを通して仕事内容の理解ができる。挙手制で発表があるが、選考とは全く関係のないものとなっている。 企業説明の時間は、ただ話を聞くだけでなく、資料をもとに穴埋めしていくようなスタイルで行われる。参加している人の大学に特徴は...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼グループディスカッション 説明会の流れでグループディスカッション・アンケート記入があり終了後帰宅　【GDのテーマ・お題】ある企業の問題点と解決策。　【GDの手順】会場に到着後、指定されたグループの席に着き説明会を受ける。 一通り説明が終わった後、ディスカッションを開始。 15...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業績改善案を考える。 各チームごとに実際の企業を1社振り分けられ、その企業に対する業績改善案を作り、終了後に発表・フィードバックが行われる。 ワーク終了後は社員・参加学生を交えた簡単な懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】社員の方が実際の業務と同じ手順を教えてく...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。】アルバイト（家庭教師・飲食店等）　【テーマの詳細を教えてください。（100）】2年半続けた塾のチューターアルバイトとして、それぞれの生徒にあった勉強内容や勉強計画のアドバイスができていないという問題に対策を講じ、取り組みました。　【成果...

【テーマの詳細を教えてください。】「学園祭実行委員会の広告協賛活動で、新規顧客数を前年度の倍以上獲得」　【成果を教えてください。】渉外局企業部門長としてチームをまとめ、前年度◯社に対して◯◯社の新規顧客を獲得。より多くの資金を集めることで組織に貢献することができた。　【ご自身の役割を教えてください。】渉外局企業部門員10人...

【内容】社員の方がローテーションして質問を受け付ける　【注意した点・感想】特に選考要素はありませんが、必ずどの社員の方にも質問して主体性をアピールするようにしました。また、実際のお仕事内容やそこで感じておられることを聞く貴重な時間なので社員の方々の本音を引き出すような質問を心がけました。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋を移動→面接→軽く会社見学　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・将来実現したいこと ・逆質問 最初10分ほど質問されましたが、一度その中で逆質問をしてからは逆質問ベースでした。主導権を学生側...

【経緯】会社説明会時のグループワークの評価が良かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて面談　【質問内容】・グループワークはどうだったか ・学生時代頑張ったこととその深堀り ・就職活動状況 ・逆質問 でした。質問される時間が半分、こちらから質問する時間が半分ほどでした。選考して...

【内容】会社説明会とグループワーク（誰を表彰するのかを選ぶ）　【注意した点・感想】グループワークでは積極的に発言し、舵取り役を担いました。そして、皆の合意形成を取りながら進めるようにしました。このワークは選考要素はないと社員の方はおっしゃっていましたが、後日電話がかかってきたのでしっかり見られていると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋を移動→個人面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・チームで動くときに大切にしていること ・就職活動状況 ・逆質問 など基本的にはエントリーシートに沿った質問が大半でした。逆質問も多くとっていただ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「○○」をテーマに研究を行いました。他のゼミとの違いは、全て生徒主体で運営し、興味関心に分かれてグループ研究をすることです。まずは文献を通して農業の課題を知り、学生がどのような関わり方ができるかを考えるためにフィールドワークを行いました。そして実際に大学生と農家を繋ぐイベントを行い...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。】テレフォンマーケティングのアルバイトで、会社史上初の功績と信頼を獲得　【ご自身の役割を教えてください。】お客様が話を聞いたときに良い反応をとってくれたら社員に電話をトスするという「トス者」から、お客様の契約のアポイントを獲得する、「アポ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ■テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯のゼミで先行研究には論じられていない新規性を持った共同論文を3か月半・◯人で完成させるため、「試行錯誤力」「分析力」を発揮して（1）テーマ決定（2）現地調査に尽力し、チームに貢献した。　【■成果を教えてください。...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯交換留学中、◯◯人学生とゼミ内コンペで優勝。　【成果を教えてください。（200文字以下）】競合形式でのグループ研究にて、班員の◯◯人学生との関係構築や独創性を意識した資料集めに力を入れた。結果として、発表内容が学部の広...

【あなたが今まで頑張ってきたテーマの詳細を教えてください】◯◯開発でスコア・設計を改善　【成果の概要】インターンシップにて与えられたテーマでコンペティションを行い、チームで開発したプロダクトにより汎化性能を向上させ、さらにデフォルトのスコアを◯◯倍にまで改善した。　【成果の内容】私は今年、◯◯インターンシップにて行われた◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接 質問→深掘り→逆質問→終了　【質問内容】ESに書いた成果を教えてください どうしてその成果に挑戦したのか？ エンジニアにはもともと興味があったのか？ エンジニアに興味を持つに至った経験 さらに深掘りして小中高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接 質問→深掘り→逆質問→終了　【質問内容】成果を出した経験を2つ教えてください（ESに書いた内容が重複してもいいです） 小中高大までの自分の経験について教えてください 以降は自身の過去の深掘りのなかで気になったこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するクライアントの抱える課題について定量・定性的な側面について議論し、リクルートの提供するサービスの新機能を提案する。主に以下のワーク ビッグデータをtableauで解析する作業 実際にクライアントを訪問し実現可能な解決かを議論 その後チームごとにクライアントおよ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】市販の問題集で十分対応できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIナツメ社

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。交通費清算後、面接部屋へ移動　【質問内容】スタッフサービスに入社してやりたいこと。 他にはどのような業界を見ているか。 どういった理由からその業界を見ているのか。 その中で人材業界の順位は。 最終的に何を主として会社を...

【内容】説明会兼GD　【注意した点・感想】本選考に進むためには参加必須の説明会。 1時間弱の説明会が終わった後にグループディスカッションをする。 社員の成績を評価し、年度のMVPを決めるというもの。 発表時間もあるが、おそらく選考には関係のないもの。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のリーダー職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて別室へ移動　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自己紹介。 学生時代に頑張ったこと、その深掘り。 企業選びの軸。 入社してやってみたいこと。 なぜ営業職か。 営業職をどのように考えてい...

【内容】現場社員の方と座談会　【注意した点・感想】1班6人ほどでグループを組んだ。現場社員の方が3人来てくださり、ローテーションで話を聞いた。最初に軽く人事の方から企業の説明。1人当たり20分×3タームあったので聞きたいことはほとんど聞くことができた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を中心とした地域活性化に取り組んでいます。ゼミ活動を通して私は物事を論理的に捉えることを意識するようになりました。活性化を図るため、闇雲に人を集める施策を行えばいいのではなく、その地域特有の魅力を多くの人に上手く情報発信する方法を考えなければいけません。そのため私たちはまず◯◯...