【志望動機を教えてください。（400文字以内）】私は誰もが活き活きと働ける仕組みを作りたいと考えている。中学高校の部活動や、大学に入学して始めたアルバイトで理不尽を経験した。部活動では顧問と先輩に抑圧的な指導を受け、アルバイトでは自分の意見を主張する事が許されない環境だった。一方でベンチャー企業での長期インターンを経験し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→ブース会場に呼ばれる　【質問内容】学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過去の経験まで深掘りされた。 自分の...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。】部活・サークル・NPO　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】◯◯部の学生コーチとして自己ベストを更新した選手の割合を大幅に上昇させた　【成果を教えてください。（200文字以下）】学生コーチとしてチームのベストタイム更新率を3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は少し高めの現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブース会場に呼ばれる　【質問内容】一次面接と同じで、学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブース会場に呼ばれる　【質問内容】一次、二次面接とは別の学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過去の経...

【経緯】リクルートについての認識や不安要素解消を目的とした面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの受付で待つ→人事の方が来て、会場に連れて行かれる　【質問内容】過去の面接で聞かれたことについての確認ということで、学生時代頑張ったこと 自分がどういう人間か リクルートで何がやりたいか リクルートはどういう...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】自分は第一志望の企業であったために、今後の選考を辞退する旨を伝えていたので、選考辞退したことを人事の方に後で連絡した。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】参考書で練習する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3

【研究課題】私が興味を持って取り組んでいる研究課題は、◯◯です。私は現在、◯◯を扱うゼミに所属しております。そこで、◯◯が一定数存在していること、◯◯が課題となっていること等を学びました。◯◯の中で◯◯は◯◯をどのように捉えているのかということに関心を持ちました。現在は卒業論文の執筆に向け、このテーマに関する◯◯を分析して...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。成果を200字以内で教えてください。】二軍選手の士気を高め、一人一人の練習ノートを書き、個別の練習メニューを考え、練習しやすい環境を作った結果、チームの技術面だけではなく団結力も上がり、母校で初めての◯◯大会優勝を成し遂げました。　【ご自身の役割を教えてください。（100...

【テーマの詳細を教えてください。】サークルの仕事における◯◯販売で、例年の◯倍以上の教材を売り上げた。　【成果を教えてください。】例年◯◯冊少し売り上げるというのが普通だった◯◯販売で◯倍以上の◯◯冊売り上げることに成功し、歴代で一番多くの冊数を売り上げることに成功した。それにより、ここ2年間少し険悪な仲となっていた協賛企...

【人生で成果を出した経験のテーマ】◯◯でインターンをしていた際の自由参加型ワークショップで会社至上過去最高となる参加数を達成。　【その成果について】日本語教師のインターンをしていた会社で、日本の◯◯に関するワークショップを現地の先生と企画し、その会社の日本語教室に通う生徒の約◯割である◯名の参加があった。その会社でおこなっ...

【チーム・組織で動く時にあなたが大切にしていること（具体的なエピソードを交えて教えてください（400〜800）】3点あります。1点目は、誰よりも自分が活動に対しモチベーション高くあること。2点目は、活動についていけない人を作らないこと。3点目は、メンバーの意見を否定しないことです。1点目について、私の組織での役割は、マイン...

【志望動機を教えてください。400】私は多くの企業の課題解決に携わりたい。私は、ゼミ活動や、学園祭の実行委員会での経験を通じて、率先して課題を解決してきた。その中で、課題が解消されることで以前よりも大きな力を発揮するチームの姿を見ることや、それを通して感謝されることに大きなやりがいを感じてきた。そのため、課題解決に携われる...

【志望動機を教えてください】私は将来、日本を明るくするための仕事をしたいと考えています。通勤電車や街中の殺伐とした雰囲気を感じ、仕事や組織に満足していない人が多いのではないかと考えたため、この考えが生まれました。私のアルバイト先で辞めてしまう人たちは組織の制度や仕組みに満足していない人が多いように感じています。さらに、学生...

【志望動機を教えてください。（400）】私の就活軸は会社のリソースや商材が豊富なこと、社会的影響が大きいこと、若いうちから挑戦する仕事の幅が広いことの3点です。貴社がこれら3点に当てはまると考えていることに加え、私が生涯仕事を通じて取り組みたいと考えている「仕事に対してやりがいとワクワクをもてる人を世の中に一人でも多く増や...

【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】 テーマの詳細を教えてください。】フィリピンの英語学校運営インターンにおける新校舎建設プロジェクト　【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】 成果を教えてください。】新校舎建設の施工管理担当として、様々なステークホルダーと協働し、工期内に建設を終え...

【志望動機を教えてください。　400】私がコンサルタント職を志望する理由は、以下の3点である。 1点目は、「頑張る人の努力を報う、手助けをしたい」ためだ。家庭教師のアルバイトを通し、生徒と二人三脚で勉学に取り組み、成績が上がり喜ぶ生徒に感謝された時に強くやりがいを感じたためだ。2点目は、自身の強みである「分析力・企画力」...

【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください】 テーマ種別 テーマの詳細（100文字）】◯◯時代の◯◯部（◯◯）で、チームを変革し、母校初となる◯◯大会出場。チームの躍進を支える。　【成果（200文字）】【従来の最高順位◯位のチームを◯位に更新。母校初となる◯◯大会出場】 ◯◯から◯◯を始め、中学では個人・...

【志望動機】充実感を持って働ける環境を増やすために貴社を志望しました。きっかけは、労働に対する私の価値観が変わったことです。私は、両親から会社に対する不満を聞いていたため、労働とはネガティブなものだと思い込んでいました。しかし、営業の長期インターンシップで出会った社員さんの仕事に対する思いや、実際の業務経験を通じて、労働と...

【志望動機を教えてください。(400)】貴社を志望する理由は二点あります。一つは、個と組織を生かすという理念に共感したためです。部活動のチームや研究室に属する中で、人が生き生きしている組織と苦しそうにしている組織の違いは何かに興味を持ちました。部活動では、個々に働きかけたり仕組みを改善したりすることでチームとして発揮できる...

【自己PR】私の長所は自分の能力を高め、貢献したいという意識が強いことです。レポートは、知識を増やしたい、良いものを提出したいという理由から、必ず図書館に行き文献を調べたり、大学のデータベースポータルを利用して先行研究や過去の新聞も参考にしたりしながら作成します。その結果、大学の成績ではGPA平均が学部平均◯の中、◯をとる...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯をテーマとし、人間の微量な振動を電気に変換する◯◯の設計に取り組んだ。学生生活で新しいことに挑戦したいと考え、同じテーマの中でもほぼ前例のない条件での実装に取り組んだ。近い研究内容の先輩もおらずサポートを得づらい環境であったため、研究における課題の細分化や、様々な視点の取り入れ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください】遊園地に2年半勤務し、来場者数の大幅な増加に貢献した。お客様と直に接する機会の多いスタッフの目線から来場者数の増加に必要なことを考え、お客様の期待に想定以上の接客で応えるよう、接客意識の向上に努めた。　【成果を教えてください】「最盛期の半分以下に低迷した来場者数を1年間で...

【志望動機を教えてください（400字以内）】私は人々が働く中で感じる理不尽さや負の感情を組織の在り方を通じて解消したい。原体験として予備校のアルバイトで組織作りに苦労した経験がある。私含め3人の学生がアルバイトリーダーを任せられたが、私たちの理想の組織像と新しく赴任した上司の期待値の間に齟齬が生じた。学生側から組織の体制や...