【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】予定の時間に先方から電話がかかってくる。インターンシップの説明をされ、その後質問をされ回答をする面接をした。最後に逆質問をして終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えて欲しい。 なぜそれに参加したのか。 どんな工夫をしたのか...

【これまでの人生で成果を出した経験（テーマの詳細）】 偏差値の高い大学へ行くためだけの勉強を余儀なくされている高校生に、より広い視野を提供することで大学進学への考え方を変えた。　【これまでの人生で成果を出した経験（成果）】高校生の進路選択の手助けをするボランティア団体の代表として3年間で合計◯◯人の高校生に視野を広げる機会...

【志望動機を教えてください。】私がRMSにエントリーをしたのは、ここであれば自分の志が達成できると考えたからです。私の志とは「人が自分の人生に納得して生きる・自分らしく生きることができる世界を作る」というものです。この志を元に、私は人と関わりその人の人生をより良くしていきたいという思いがあります。志の背景には、自分が高校の...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、個人に焦点を当て、そこから組織を変えていくことに魅力を感じたからだ。私は自分の価値を高めること、その価値の発揮により成果を残すことと周囲に影響を与えることにやりがいを感じる。中高で部長として部員をまとめ、士気を高めることや自分が文武両道を体現することで他人に良い影響を与えたことがきっか...

【志望動機を教えてください（400文字以下）】ひとりひとりが主体的に生き生き働く社会を作りたいからだ。 理由は2つある。1点目は、◯◯サークルでの経験だ。大学2年生の頃、所属サークルで勝利に対するモチベーションの格差が問題となった際に、部員へのヒアリングや練習制度の改善を通して個と組織の意思を統一した。結果、大学内で◯◯チ...

【学生時代に力を入れたことのテーマ】アルバイト（家庭教師・飲食店等）　【テーマの詳細】飲食店アルバイトで作業効率、お客様からの評価大幅アップ　【成果】学生リーダーとしてバイキング形式レストランのスタッフの評価を◯％アップ。スタッフの退勤時間を30分以上早めることにも成功。　【ご自身の役割】学生アルバイト◯◯人のリーダー　【...

【あなたが学生時代に成果を出した経験について教えてください。・テーマの詳細を教えてください。】大手進学塾進路指導アドバイザーのアルバイトリーダーとして所属校舎の改革を行い営業成績アップ　【・成果を教えてください。200字以内】（1）スタッフの生徒指導力を向上させたこと、（2）夏期・冬期講習の受講誘導率（営業成績）を○○圏○...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムの解消を行うための事業を考える。腰痛or頭痛のどちらかを解消することで、プレゼンティーイズムの解消を行う。チームごとに会議室が提供され、そこで話し合いながら事業立案を行う。会社の持っているツールをいくつか使える。　【ワークの具体的な手順】1日目はマーケテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（シニアディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で学生証を提示し入館証をもらう→10階の受付で電話→待機→呼ばれて会議室で面接　【質問内容】履歴書からだいたい聞かれる 自己PR ↓ 学生時代のときの活動について ↓ ケース面接 自分が考え...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。】研究　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】独自の○○を確立した　【成果を教えてください。（200文字以下）】既存の手法よりも高精度の○○を確立した　【ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）】学生　【背景とこだわりを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で人事の方とお話、15分アンケート→別の会議室で面接→終了後そのまま帰宅　【質問内容】[自己PR] [就活の軸] [志望理由] [研究内容] [長所5つ（エピソード）] [短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で面接→終了後そのまま退室　【質問内容】[自己PR] [就活の軸、5年後のキャリアについての考え] [志望理由] [研究内容] [長所5つ（エピソード）] [面白いと思った本を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で面接　【質問内容】アルバイトの経験とインターンの経験について アルバイトで言われた一番厳しい言葉とそのときの状況は いつの段階で言われたか（初級、中級、上級） 最近は言われるのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムという考えのもと、社員の仕事の効率を低下させる頭痛と腰痛を改善して仕事の効率を向上させるような新規ビジネスを考案するのがテーマ。条件としてはエムスリーの持つアセットを活用してビジネスを設計することが課せられている。　【ワークの具体的な手順】まず頭痛と腰痛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介の後、面接が開始された。　【質問内容】自己紹介をして下さい。 学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。 研究活動についてどのような研究をしていますか。 周りの友人から普段どのように評価されていますか。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は35分、性格は30分　【対策方法】SPIノートの会が出版しているSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版しているSPI対策本

【志望動機】変化や逆境から成長要素を見つけ出すことが強みであった私にとって、この強みが生かされたのがそれぞれの状況下で出会った「ヒト」であったことから人材業界に興味を抱きました。学生団体と企業インターンシップでの設立やインターンの働き方や評価制度の作成に携わった経験から人と組織の両方に深くかかわる仕事がしたいと感じました。...

【テーマの詳細を教えてください。（※100文字以下）】飲食店でのアルバイトでお客様満足度の向上に貢献　【成果を教えてください。（※200文字以下）】アルバイトリーダーとして、低迷していたお客様満足度の向上に取り組み、20％UPを達成　【ご自身の役割を教えてください。（※100文字以下）】アルバイト40人のリーダー　【背景と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイクとしてチームでの自己紹介をチームメンター含めて行う（1時間程度）そして昼食の流れ。 リクルートの強みや新規事業の作り方についてマネージャークラスの社員による全体での講義（一時間程度） ワーク（3時間程度）チームごとに割りふられた、「住宅」「ヘルスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　人事　20〜30代風　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室ではじまりそこで終わる　【質問内容】一回目の面接と同じで、面接官も同じことを聴くといっていた。どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に...

【人生で一番がんばったことの内容となぜ頑張れたか】高校時代の部活。後輩の指導やモチベ向上をひとりひとりにそぐうよう試行錯誤したこと　【各質問項目で注意した点】字数がきつかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　20代　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインつなげて待った　【質問内容】どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞か...

【Recruit Communications Winter Internship 2017への応募動機と期待することを、 
200字以内で記入してください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、このインターンシップでは消費者目線に立ってサービスを作ることを体感することができると考えたからです。私は大学院で◯◯を専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い名前が呼ばれて部屋に通されて面接スタート　【質問内容】・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・その中での自分の役割 ・具体的な成果はどんなものだったのか ・なぜ成果をあげることができたか ・そこから得た学びは何か ...