【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は「住まい領域における新規授業立案」です。 6人グループのチームで住まい領域に関わる新規事業を立案し、グロースさせるまでのプランを考えました。 内定者のメンターの方も交えて議論を行いました。　【ワークの具体的な手順】初日にテーマや制約の説明があ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと（1）テーマ】部活・サークル 　【学生時代頑張ったこと（1）テーマの詳細】大学の◯◯サークルにおいて新しい演奏会を企画運営したこと 　【学生時代頑張ったこと（1）成果】演奏会では300人を超える集客を実現。また、内容自体も非常に盛り上がり、聴衆も自分たちも満足のいくものになった。　【学生時代頑張ったこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら会議室のような部屋に通されて、グループごとに着席。ディスカッション後はフィードバックをもらって終了。　【GDのテーマ・お題】マンションにおけるコミュニケーションを活性化させるための施策を考えよ　【GDの手順】課題発表 →議論（はじめに個人ワークを行い、グループでのディスカッ...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】大学受験勉強　【背景とこだわりを教えてください。（400文字以下）】志望者としての魅力を自ら下げることになるかもしれませんが、正直に言えば、受験勉強に最も力を入れたと思います。私の在籍していた高校では、現在通っている大学への合格者数も極端に低かったため、自分が合格できる...

【学生時代に成果を出した経験について。テーマの詳細。】所属するクラブで、2年生の時に自分が中心となって、昨年度◯人だった1年生の人数を◯人まで増加させたこと。　【成果を教えてください】私の所属するクラブの人数は過去5年間ほどで減少しており、活動のレベルが下がり、他大学と競えない等の問題が生じていました。そこで、様々な方策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】就活でよくあるオーソドックスな質問が多かった。学生時代にやったことをひたすら深ぼって聞かれた。すごく準備して臨んだ訳でなく、素直に今までの話をしたので、あまり身構えて臨まなくて大丈夫なのではないかと思う。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サーキュレーションの新規事業を考えるという内容だった。今、プロフェッショナル人材をプロジェクトにアサインするのがメインだが、その事業を軸に他のどんな事業に今後取り組むべきかという内容だった。私のチームはコワーキングスペースの運営を提案した。　【ワークの具体的な手順】まずはア...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。】長期インターン　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】インターン先での◯◯の立ち上げ　【成果を教えてください。（200文字以下）】スタートアップで◯◯の土台を作り上げました。私は記事・タイトル作成を効率化させるためにも、記事作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に面接ブースの前で待機し、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】社員からの質問 ・自己紹介 ・どんな学生生活を送ってきたか。 ・世間話 逆質問 ・パートナーの仕事内容 ・VCのやりがい ・なぜVCを選んだのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の現場社員、ベテランの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで時間になったら開始　【質問内容】・自分の苦手なことはなにか ・いままで苦労したことはなにか ・チームマネジメントで気をつけていたことはなにか ・インターンをしていたときの最大の学びは...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】1人　【内定者の採用大学・学歴】例年： 東大、京大、一橋、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生起業、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベンチャーキャピタリストの人。毎年発表されるランキングで、日本2位になったことがある人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで時間になったら実施。　【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・なにに興味をもっていたか ・小学校時代に熱中していたことはなにか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サーキュレーションのアセットを使った新規事業を立案する。1日目の夕方に中間プレゼンがある。最終日には代表に対してプレゼンを行う。案が優れていれば実際に事業を行うとのこと。順位も発表され優勝チームは表彰される。最後に懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】基本的な新規事業立案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク→面接　【質問内容】・自己紹介 ・日本の労働人口減少を解決するにはどうするか？ ・学生時代に一番頑張ったことは何か？ ・なぜそれをやろうと思ったのか？ ・今ならどんな行動をとるか？ ・隣の人にフィード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイムスケジュール： 15分 資料読み取り 30分 会社説明 4時間半 ワーク（うち経営者インタビュー20分） 30分　社員質問会 約2時間　社員の方々との懇親会 ワークでの課題内容： ベンチャー企業である総合Fintech企業を目指すA社とアプリケーション...

【今までに参加したことのあるインターンの企業名とインターンで行なった内容】株式会社◯◯ 長期 6カ月間取り組んだ。◯◯部で以下の業務を行った。 -アプリの連携先獲得のための営業資料作成 >>アプリのキャンペーンを実施する際の取引先とのクーポン手数料に関する簡単な財務モデル構築 >>取引先ごとの主要なユーザー像の推...

【試験科目】国語、数学、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】均等に割られていました　【対策方法】青いSPIの対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではそれぞれ派遣される企業の課題を解決してくるというものが課題でした。班のみんなと課題を共有し、それぞれで問題の分析、情報収集してからミャンマー現地へ向かって課題解決に挑むという流れで進みました。　【ワークの具体的な手順】3人ずつに分かれて派遣された企業にてワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接終了し次第帰宅　【質問内容】このインターンシップの志望理由、簡単な自己紹介と学生時代に頑張ったこと（小、中、高校大学とそれぞれ）挫折経験、自分のモットー、などありとあらゆる質問が飛び交い、それぞれについて経験談を深く聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して面接終了次第帰宅　【質問内容】1時面接で聞かれた内容とほぼ同じで、自己紹介とこのインターンシップへの参加理由、そこからは今までの人生での挫折経験や成功体験について質問され、深く掘り下げて聞かれることがありました。将来の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。ただし、業界は班ごとにあらかじめ指定されており、（不動産、保育、正社員雇用、ヘルスケアなど。）その業界の中での新規事業立案を試みる。3日目に途中発表あり。5日目に役員3名の前で最終発表。　【ワークの具体的な手順】3日目に途中発表あり。5日目に役員3名の前で最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉めの中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】2人の学生、1人の選考官によるグループ面接が行われた。　【質問内容】自己紹介と、学生時代頑張ったことについてとその深掘りが中心であった。なぜその行動を行なったのか、どういうマインドでその当時を過ごしたのかなどを深く質問された。ま...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され、時間になったら大部屋を区切った空間に通された。　【質問内容】質問内容は、自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこととその深堀り、自分の強み、自分の弱みとその改善方法などであった。とくに学生時代頑張ったことは、その時のマイン...