【あなたのタイプにもっとも当てはまると思うものを1つ選択してください。 1）0→1人財タイプ（前例に捉われず、周りを巻き込んで新しい価値を創り出せる方） 2）1→100人財タイプ（独自の着眼点で、周りを巻き込んで既にあるものの価値を最大化できる方） 3）No1人財タイプ（日本1、世界1など自他ともに認める”No1”になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究の人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配布されそこで待機、時間になると面接官が入室して開始。面接、逆質問があり終了。　【質問内容】・エントリーシートに書いたエピソード以外で人財タイプを表すエピソード ・現在行っている研究内容およびなぜそれを選んだか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論文を90分で読みまとめ発表する個人ワーク、食品企業としてどのような技術が必要になるかについて議論するグループワーク、GABAチョコレートの中のGABAの定量をする実験ワークがありました。グループはランダムで5名で編成されました。　【ワークの具体的な手順】3つの論文が提示さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い技術系の社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究紹介 研究のオリジナリティ あなたの強み その深掘り ESに書いてあること以外で活かした経験 あなたの弱み どのように克服したか 学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の社員の方3名 役職は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR その深掘り 海外経験について その深掘り 研究紹介（10分程度、パワポを用いて） 研究に関する質問 最...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】複数ある項目を自分が重要視している順番に並べる問題　【対策方法】初めて見る形式で対策不要

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間中に与えられた配属地に行く決断ができなかった。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、時間になったら会場まで行き面接開始　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと その深掘り 自己PR その深掘り 周りの人からどんな人だといわれるか 研究紹介 苦労したこと 学会...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】カフェのアルバイトリーダーとして、スタッフ◯◯名と共に顧客満足度を改善させたことだ。勤務した店舗では1日平均の来客数や売上が地区◯◯位であったが、顧客満足度は◯◯％と低かった。私は顧客満足度の低さに責任を感じた。そこで、顧客アンケートを分析し、店舗の...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり（*）を盛り込んで教えてください。】◯◯年生から◯◯ゼミに所属し、国際取引を題材とした交渉と契約、仲裁など法務の職務について実践を通して学びました。このゼミでは、◯◯大会にて上位入賞することを目標としています。...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。 研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】1） ◯◯を知るため食事の提案、提供を行っている。さらに社員の喫食状況、満足度や健康状態を把握し、身体の健康に役立つのかを研究する。そして研究結果を論...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと、強みを交えて ・志望動機、入社してやりたい業務 ・なぜセールスなのか、マーケティングとかに興味はないのか ・逆質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンの課題を解決せよ！ その中で、グループの中でイオンの課題を分析し、その課題に対して商品を使ってどのようにアプローチしていくのか話し合った。また、今回のインターンシップで最も重要と思われる商談を個人で2回行う機会があり、そこで評価が変わると思った。　【ワークの具体的な...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいること（400）】「◯◯」という40年以上前に◯◯の◯◯で起きた◯◯から環境問題に関わる訴訟を研究している。私がこの訴訟を研究しようと思った理由は、世界の芸術作品が環境活動家により汚される事件が多発していると知り、我が国の環境問題の現状を詳しく知りたいと思ったからだ。◯◯の注目点は事件が摘...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイトで担当部門の売上向上に力を入れた。○○売り場のリーダーとして特に力を入れているのが季節によって置く商品が異なる特設の売り場だ。日々試行錯誤しながら置く商品を考えていたが、思うように結果が出ず、私だからこそ思いつく売り場を作ろうと考えた。そこでSNSで得た知識とゼミで学んでいる心理学で得...

【これまで、最も注力した活動について（400字）】学習塾の生徒の成績向上に力を入れた。最初は宿題をしない、答えを丸写しする等の学ぶ姿勢の無い生徒に対し、課題を日割にしたり、小テストを実施したりと工夫したが、結果に繋がらなかった。そんな中、ある生徒に勉強の意義を問われ、対話をする中で、「意義がわからないことで学習が捗らず、結...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の2組の条件付きの夫婦から1組を選びその夫婦に喜んでもらうにはどのような提案がよいかを考えるワークだった。ホテルもエクシブ京都八瀬離宮、エクシブ山中湖、グランドエクシブ鳴門、芦屋ベイコート倶楽部から選ぶ内容だった。　【ワークの具体的な手順】それぞれのホテルに特徴があり、...

【ゼミ】1、スポーツ経済学2、自分の好きなスポーツと経済学の関係を見たかった。3、スポーツの経済効果は大きかった。ここから派生して、マイナースポーツの広め方、◯◯を日本で合法にすべきかなどに移った。　【人材タイプ前例に捉われず、周りを巻き込んで新しい価値を創り出せる方のエピソード】自身が所属する大学の体育会◯◯部で部員の絆...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいること】（1）栄養の現場で活躍するための臨床栄養や公衆栄養、応用栄養、栄養教育の方法などについて学んでいる。特に私は◯◯研究室に所属していて、◯◯について研究する予定だ。担当教授は◯◯先生である。 （2）全ての人が生活する上で必ず行う＜食事＞の観点から、人々のQOLを向上させたいという想...

【第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。（全角300字以内）】貴社のコピー機は様々な場面で使われていることから、機器の中枢部分である画像設計やシステム設計などの組み込まれている技術や制御を扱う本プログラムに参加することで私の大きな目標である社会を発展させる技術...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり（*）を盛り込んで教えてください。（400文字以内）】私の専門性は◯◯という研究です。◯◯を確立することを最終目標としております。この研究では◯◯を行うという新しい手法が必要とされる実験であり、現時点では◯◯の...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。】【テーマ】 サークルで初の企画を立ち上げ 【組織構成】 サークルの1〜3年生◯◯人 【期間】 大学3年生◯◯月〜◯◯月 【役割】 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明。その後、3つの職種（営業職、カスタマーエンジニア、システムエンジニア）の説明があり、職種について自分の強みが発揮できそうなのを探すという自己分析ワークを行なった。その後、グループで話した内容を簡単に発表する。　【ワークの具体的な手順】会社説明→個人ワーク→グ...