【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当1名、現場マネージャー1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオンラインURLにアクセス。軽く自己紹介後、面接官が順に質問。途中で深掘り質問もあり、最後に逆質問の時間が5分程度あった。　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。その過程で直面...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字程度）】学生時代には、◯◯人規模のチームで共同課題に取り組む経験がありました。メンバーはそれぞれ異なる専門や考え方を持っていたため、意見が対立し議論が進まないこともありました。私は、全員の意見を一度整理し、共通点や相違点を明確にした上で再度話し合う場を設け、互いの理解を深める役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部スタッフ、入社5年目と7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と簡単な雑談。その後、志望動機や過去の経験、将来のキャリアプランについて質問され、最後に逆質問の時間が設けられた。面接終了後、簡単な挨拶で終了。　【質問内容】当社に入社したい理由や志望動機を具体...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて企業の社風や社員の方々とのコミュニケーションスタイルが自分に合っていると感じた。具体的には、面接中の質問に対して論理的かつ丁寧に応答してくれるだけでなく、柔らかい雰囲気で意見交換ができたことが大きな要因である。また、仕事内容やキャリア形成の方向性も自分の目標と合致しており、長期的に成長で...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる （1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】私の研究分野はイギリス文学です。19世紀のイギリス文学、特に◯◯の作品に描かれた様々な表象から、当...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）】（1）ある商品の売上向上のために、◯◯の学知を活用した効果的なクーポン施策、またその施策の効果測定をログデータ分析すること。（2）クーポンに示す数字の提示方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加。　【質問内容】・就活軸はなんですか？ → 挑戦進める環境（若手から挑戦する風土があるとおっしゃられていた、充実した研修制度があるからこそ早いうちから活躍可能） 私の就職活動の軸は、顧客のニーズに最...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）】私はアウトソーシング事業を展開する企業にて大学2年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％へと向上させることに成功しました。初月は、相手企業に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と話→面接矢じるし解散　【質問内容】・入社して取り組みたいこと、うちで成し遂げたいことは？ → 信頼される営業マンになりたい。お客様から信頼され、困ったことがあればまずは相談しようと思っていただける存在になることで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のスマホで動画を撮り送る　【質問内容】・ご自身が主体性を発揮したエピソードを1分程度で教えてください → 主体性はプログラミングスクールで、webサービスを開発する際に発揮された。このサービスを開発しようと思ったきっかけは、自身や大...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20.30問ずつ性格は70とかあった。全体で60分ほどあった。　【対策方法】特定の参考書を完璧にできるようになるまでひたすら何周も回した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】夏のインターンの時期からSPIの形式に慣れておくこと.他社での受験結果を利用できたので、過去の試験に手応えがあるものがあるならそれを利用すること.

【興味のある業界・企業（100字）】ITを用いたサービス開発・提供に興味があり、顧客に対する向き合い方など企業の雰囲気を軸に考えている.そのため、業界に関しては大きく限定せず、メーカーからSIerまで幅広く見ている.　【研究・学業の専門性や能力（現時点でのレベル・成果・目標・工夫点や大事にしていること）（400字）】私には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅SE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続.お互いが参加したら流れで始まる.　【質問内容】⚪︎質問 趣味は？IT業界・SIerを志望する理由は？研究は何をやっている？どんなことに貢献できるの？アルバイトは何をしている？やりがいは？ ⚪︎回答 特に人とな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一志望のジョブ領域の中堅SE　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になったら各ブースに案内される.　【質問内容】⚪︎質問 普段はどんなことをしている？研究内容は？アルバイトは？自分がこのジョブでやりたいことは？ ⚪︎回答 将来同じ職場で働くことになる...

【承諾/辞退理由の詳細】プリンター業界が下火であるから.デジタルサービスの会社へ変わろうとしているといえど、他のIT企業と比べて技術が進んでいる印象は特に受けない.　【採用人数・倍率】不明・　【内定者の採用大学・学歴】不明・　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明・

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明の中で少し専門的な技術に触れていき、そこでの課題を紹介していただいた。その後、実際にその課題をグループワークで考えるというものでした。実際の製造現場での専門的な内容である事や明確な答えのない課題なので少し難しかったです。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けた後...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。】シリコンウエハー、化合物半導体　【1day仕事体験への参加目的を教えてください。】私は、素材メーカーで活躍されている社員の方々が、日々どのような視点で業務に向き合っているのかを理解したいと考え、貴社の1day仕事体験に応募いたしました。業務の進め方や働き方に加え、製品をどのよ...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】◯◯◯◯を友人◯◯名と起業し、海外スタッフマネジメント担当として顧客満足度向上に注力した。当店では、◯◯名海外スタッフを採用し、外国人集客を強化することで「国内でできる留学空間」を作り上げた。しかし、顧客アンケートの結果、英語のハードルが高く、英語初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グリコの新商品であるヨーグルトの販売戦略を考える。その商品の概要、特徴、市場についての説明を受け、それぞれのグループでパワーポイントを作成し、最終的にそのプレゼンを営業部の方々にプレゼンするという内容。　【ワークの具体的な手順】商品の内容理解→営業として心掛けていることを伺...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインルームに入室　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと→部活 ・挫折した経験はあるか→部活 ・困難な状況にあったときどのように乗り越えたか→質問・練習の反復 ・複数人で活動するときどのような立ち...

【試験科目】図を並べ替えるテスト　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】企業オリジナルのため特になし。自分のその場で感じたことをそのまま表現した。

【学んでいる内容】〇〇を学んでいる。〇〇とは社内で自社を管理するために行われ、企業の利益のために会計の視点から経営方法を分析する学問だ。例として製品の生産過程の流れにおけるボトルネックを改善し、生産性の向上を目指す”TOC理論”というものが挙げられる。〇〇は”経営””と会計”の学問を融合させたもので企業経営方法や企業戦略を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職1人、事業所長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ホールに集合し、人事の方のお迎えで面接室まで案内される。　【質問内容】一次面接とは大きく変わらないが深堀が多かった。質問内容は自己PR、志望動機、他社との差別化、最後に一言などシンプルなものが多いが、答えたことに...