【第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。】貴社の製品開発現場を肌で感じたいと考えたためだ。下記でも述べているように、私は将来◯◯として製品開発に携わり、新しい価値を創出したいと考えている。そのため、貴社のデジタルサービスを通じて、はたらく人々に今までなかった新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、部署とプログラムの概要紹介、事業所紹介 2〜4日目：ソフトウェア開発業務体験（要求分析から実装、検証まで）、4日目のみ社員との1on1面談がありました。 5日目：成果発表会、座談会　【ワークの具体的な手順】上記手順通り　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式、難易度　【対策方法】特にしてません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセス後、自分のタイミングで開始。　【質問内容】30秒～1分程度であなたの人柄がわかるような自己PRをお願いします。 ・あなたの人柄や個性をよく知りたいと考えています。 　緊張せず、スーツではない普段の服装や雰囲気でリラック...

【趣味、特技など】趣味は料理です。特にパスタ作りに凝っていて、よく友人や家族に振る舞っています。　【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。】私は、勉強の楽しさを知ってもらうという目標を掲げ、個別指導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（基本的には進行役で質問はされません） 営業・マーケティング部長（3名） 社長 Commercial Development Program担当者（海外からオンラインで参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に通され、お茶やお菓子を出してい...

【志望動機】以下の2点の理由から貴社を志望する。1点目は貴社の製品を通じて、より多くの最終製品のサステナビリティを実現したいからだ。インターンシップでは貴社が環境に良い製品や、ハラルなどの多様な人々に対応する製品を提供していることを知り、それが最終製品のサステナビリティの向上や販売網の拡大に貢献できることを実感した。サステ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目はサステナビリティについてのグループワークでした。2チームに分かれて、それぞれ一つエンドプロダクトを選び、その製品が出来上がるまでのサプライチェーンに関する調査を行いました。サプライチェーンを踏まえ、素材化学メーカーとして、どの段階においてどのようにサステナビリテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自分は周りの人からどのような人だと言われるか。自分が嫌われるとしたら、どのようなことだと思うか。（英語での質問） ・フェルミ推定のような問題。（東京...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】・自己紹介（英語で） ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・どのような部門、事業に関心を持っているか ・サステナブルな製品は価格が高くなってしまいがちだが、どのようにし...

【What is your biggest challenge succeeded in the past 3 years？】My biggest challenge succeeded was the experience as an exchange student in ◯◯. I studied at ◯◯ Uni...

【研究室で取り組んでいること】私は新規治療薬化合物の探索の戦略として◯◯◯の休眠遺伝子に着目し、◯◯◯の◯◯培養による休眠遺伝子活性化に取り組んでいる。◯◯培養では、微生物ホルモンが生産され、多様な代謝物の生産を誘導することから微生物ホルモンの生産機構の解明を研究目的とした。そして新たな休眠遺伝子活性化手法として確立するこ...

【当社の「1day仕事体験」の参加目的を教えてください。】私が応募した理由は、セルロース系医薬品添加剤に興味を持ったからです。 ◯◯を◯◯で亡くした経験からヘルスケア領域に興味を持ち、現在◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。これらの中で、多くの利点があるにも関わらず実用化には課題がある薬剤がたくさんあると感じ、それらを...

【経緯】最終面接前のフィードバックとして。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始。　【質問内容】・インターンシップのワークに対するフィードバック ・なぜ江崎グリコを志望するのか？ ・江崎グリコの志望度はどれくらいか？ ・入社したらどのようなことをやりたいのか？ ・最終面接に向けて聞いておきたいことはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動　【質問内容】・江崎グリコを志望する理由 ・他社の選考状況 ・複数社に内定を出されたら、どこに行きたいのか？ ・研究内容について簡単なプレゼンテーション ・博士課程には進学しないのか？ ...

【0→1人財タイプ（前例に捉われず、周りを巻き込んで新しい価値を創り出せる方 人財タイプを表すエピソード（400字以内）】文化祭実行委員として栄養指導をする企画を立案した。私は栄養学科で文化祭の企画の立案の責任者を任されていた。文化祭がキャンパス自体では初の試みだったため、他のキャンパスの企画を流用したほうが良いという意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義の途中に考えられているか、チェックとして返答を求められることがあった。ワークでは年齢や目的など顧客情報を基に、候補の中から最適なホテルを提案する。5分の個人ワークと15分のグループワークがある。最後に代表者が発表する。　【ワークの具体的な手順】課題提示→グループワープ→...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいること】◯◯学部◯◯学科◯◯ゼミ所属。◯◯、◯◯とコラボし、商品の企画から販売まで全て自分たちで行い、学校のキャンパスや学園祭で◯◯を販売した。◯◯すること事、◯◯事が売り上げにつながると考えた。そして、◯◯、◯◯をした。その結果、行列ができるほどの人気を手に入れる事ができた。この取り組み...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいること　学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる（1）内容（2）理由（3）成果について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】（1）ゼミでは、◯◯教授の指導の下、日本外交論を扱っている。国際政治の諸現象を理論と歴史の両面から分析している。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名（中途採用2年目）セールス職の方1名（ベテラン社員） 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで時間まで待機ののち、社員の方の自己紹介→学生の自己紹介→学生時代に力を入れたこと→深掘り→その他質問→逆質問の順で進んだ　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特に無し

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グリコの対象の商品1点を、スーパーに対してどうセールスをかけるかを、2.3日目に「商談ロールプレイ」ワークとして行った。初日はオリエンテーションと、売り場作成ワークのみで、2.3日目が本番という感じであった。　【ワークの具体的な手順】2日目に4人のグループワークで「データ分...

【研究テーマ、またはゼミテーマ、または卒業論文のテーマについて教えてください。 30文字以下】◯◯による環化反応を利用した◯◯の合成　【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。 【テーマ】 20...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に言語・非言語・性格の適性検査を受けて、そのうち性格の適性検査のみ結果がPDFで送られてきます。この結果を用いて、自己分析を行うというワークがメインでした。得られた結果から見られる自分の特性やそれが発揮された場面などを6人程度のグループ内で発表しました。　【ワークの具体...