【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の、人事1年目女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続後、時間になり次第面接官入室。終了後はそのまま退出　【質問内容】・中高大で取り組んだこと →何に何割ずつ時間を裂いたか ・人生トップ3で頑張ったこと →何を一番頑張った？ 　...

【試験科目】ZOOMで1時間程度の企業説明会の後、時間内にその時提示された設問に沿ってESをフォームに提出（制限時間20分） ※設問は例年同じで学生時代に力を入れたこと300字以内　【各科目の問題数と制限時間】1問のみ。 どの説明会の会も、同じ設問だと思う。 →学生時代に力を入れたこと　300字以内　【対策方法】目標...

【試験科目】説明会兼選考会でESをフォームに提出した後、事前にメールで送られていたSPIなどで使われるような性格診断をその場で受験＋フォームに提出してZOOM退出。　【各科目の問題数と制限時間】SPIでよく使われるような性格診断。制限時間は無し。　【対策方法】レバレジーズが求める人材像に沿うように回答した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで入室後、時間になり次第面接官も入室。終了後はそのまま退出。　【質問内容】・中高大で取り組んだこと →何に何割ずつ時間を裂いたか ・人生トップ3で頑張ったこと →何を一番頑張った？ 　・どういう目標...

【経緯】最終面接前に、本当に第一志望であるのかを確認される。 他の多くの学生は、選考中の他社を全部蹴ってからではないと最終面接が受けられなかったと聞いたが、私はレバが第一志望だと決断できたら最終面接を受けても良いと言われた。（最終面接前後で、かなりしつこく、内定を出したら確実に入社するように言われたが） 最終面接の日程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でタブレットに名前を入力。時間になり次第、メンターが迎えに来る。 面接後は簡単に社内見学　【質問内容】（1）就活 　・就活の軸 　・他社選考状況 　・将来のビジョン 　・志望理由 （2）学生時代 　・大学...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接前にトップ層で活躍している人たちとの面談を何度か入れられるなど、能力がある人たちのイメージを植え付けられるが、実際は能力がある人と無い人との差が他社に比べて激しいことが面談を通すにつれて、薄々分かってきた。 また、（1）高い目標を立ててきたか（2）実際にそれを達成してきたかという2つの観点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングをやっている新卒2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことと、その深堀。 フレームワークとして、 当時の現状・当時の目標・その差である課題・それに対する施策・そこで得られた結果を話す形で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことと、その深堀。 フレームワークとして、 当時の現状・当時の目標・その差である課題・それに対する施策・そこで得られた結果を話す形でした。 また、始めたきっかけや、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことと、その深堀。 フレームワークとして、 当時の現状・当時の目標・その差である課題・それに対する施策・そこで得られた結果を話す形でした。 また、始めたきっかけや、やり...

【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい業界があったため。　【採用人数・倍率】聞いていません。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多いとリクルーター面談で聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど、何かしらの秀でている学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことと、その深堀。 フレームワークとして、 当時の現状・当時の目標・その差である課題・それに対する施策・そこで得られた結果を話す形でした。 また、始めたきっかけや、やりがい...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください】「◯◯で行われるゼミナールで誰よりも勝利に向けて突き進んだ経験」 「◯◯のアルバイトでニーズを捉え、◯点満点のアンケートで半年で◯点向上させた経験」 「◯◯大会ベスト◯を目標に掲げ、チームで目標に突き進み達成した経験」　【上記の中で最も頑張ったこと...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルを付け、箇条書きで教えてください】・◯◯のボランティア活動 ・◯◯でのアルバイト ・英語学習　【上記回答の中でもっとも頑張ったことについて300字以内で具体的に教えてください。】◯◯する活動のチームリーダーとしてメンバーの意識改革に努め、サポートに対する満足度向上を達成した経験。主...

【人生で頑張ったことTOP3】・大学時代、◯◯会社の長期インターンシップで◯◯数1位を成し遂げたこと ・中学と高校時代に大怪我を経験したこと ・大学時代、◯◯へ留学中、現地のボランテイア活動に参加し、活動の規模を大きくできたこと　【その中でも1番頑張った事を詳細に】◯◯会社の長期インターンシップで◯◯数1位を成し遂げた...

【人生で頑張ったこと3つ挙げる】海外/大学プログラム/ゼミ　【その中で最も頑張ったことを具体的に記述】大学プログラム 私が人生で一番頑張ったことは、大学の◯◯プログラムに参加したことです。企業と約◯◯年間連携をとり、課題解決に向けてSDGsを広めるという目標の下、企画立案から実行まで行いました。 限られた期間の中でも毎...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・自分の常識が180度変わったスイスでの海外インターンシップ ・上位2割のGPAを維持しながら海外に行くために150万円貯めた経験 ・崩壊しかけたサークルを最年少代表として立て直した経験　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内...

【あなたの成し遂げたことを3つ挙げてください。その中で最も頑張ったことを詳しく書きなさい。】（1）部活（2）受験勉強（3）アルバイト 大学の部活動では中学校、高校と続けてきたスポーツに入った。しかし、同期の仲間も自分よりも上手な選手が多く、なかなかレギュラー争いに入ることすら叶わなかった。高校までとは違い自由に練習できる...

【人生で最も頑張ったことtop3】サッカーコーチ/バイト/講義のグループワーク　【その中で最も力をいれたもの】サッカー部のコーチとして地区大会○回戦進出に貢献した。目標を決めたきっかけはメンバーで会議をし過去3年間の結果を超えたいという思いから準決勝進出に設定した。結果が出ない中で上がった課題は、コーチ陣の熱量から練習の負...

【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.先輩社員との交流会 　新卒2年目でリーダーを務める社員の方や、新卒1年目で自社メディアマーケティング責任者を務めた社員の方など、レバレジーズで活躍する現場の社員の方々が多数参加していた。 3.エントリーシート選考会 　簡易エントリーシートを用いた選考の実施 4.敵船検査の...

【説明会の具体的な内容】会社の説明 座談会・質問会 選考会（エントリーシート提出、適性検査受験）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーならではの雰囲気や社員のガツガツ感が気になっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働く人が多い、何かしらの実績があったり、はっきりとした...

【説明会の具体的な内容】業界・会社説明 グループワーク→プレゼン→FB 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の裁量が大きく若手にガッツがある　【このイベントを通しての感想】・ワークを通じて、「サーキュレーション」という社名に込められた意味を理...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルを付け、箇条書きで教えてください】・アパレルバイトの大激戦 ・塾講師としての成長 ・サークル企画作戦　【上記回答の中でもっとも頑張ったことについて300字以内で具体的に教えてください】◯◯サークルの懇親会で各学年が深く交流できる機会を作りたいと考えました。しかし、全学年対象のイベン...

【経緯】最終面接に進むと決まり、最終面接の対策をしようと声をかけて下さり、面談が決定。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、開始。　【質問内容】事前に、最終面接ではどのような質問がされるのかをLINEで教えてもらっていたので、その質問内容について、模擬面接形式で対策をしてもらった。 さら...

【承諾/辞退理由の詳細】事業数が多いため、入社後のキャリアの幅が広い点から入社後も様々な経験を通してスキルアップが可能だと感じたから。さらに、社員の方の雰囲気が良く、最終的には社風の良さで内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】入社までに必ず取ってほしい資格があると言われた。　【内定後の拘束】今のところはない。　【内定後の...