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キーワード：レバレジーズ

夏

インターン

その他

レバレジーズ

5.0

社員さんと共に事業立案をする3日間

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本選考

その他

レバレジーズ

2.0

深掘りです

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本選考

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レバレジーズ

1.0

上から目線で圧力をかける態度

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レバレジーズ

3.0

・厳しい深掘りの面接で今後の選考に活かすことができる

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その他

レバレジーズ

5.0

選考の中で自分の考え方をより深化させる事ができる

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その他

レバレジーズ

4.0

入社する覚悟を問われる選考

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春

説明会

その他

レバレジーズ

4.0

入社後のキャリアパスなどを具体的にイメージできる説明会

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本選考

その他

レバレジーズ

3.0

つかみどころのない選考

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レバレジーズ

3.0

複数回の面接を通して企業理解が深まった

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冬

説明会

コンサル・シンクタンク

サーキュレーション

3.0

説明会の後に選考希望学生はグループディスカッション

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本選考

その他

レバレジーズ

4.0

オーソドックスな質問で、学生の芯を掴む深掘りを

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冬

説明会

コンサル・シンクタンク

サーキュレーション

4.0

選考には関係ないグループディスカッションがある

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本選考

コンサル・シンクタンク

サーキュレーション

2.0

会社にあった人物像か見られる

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秋

説明会

その他

レバレジーズ

3.0

レバレジーズのやりたいことや今後の方向性が分かる説明会

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本選考

その他

レバレジーズ

4.0

一次から深堀の角度が鋭かった

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冬

説明会

その他

レバレジーズ

4.0

例年とは異なる説明選考会

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本選考

その他

レバレジーズ

4.0

自身のことを徹底的に深掘りされる面接

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秋

説明会

その他

レバレジーズ

4.0

説明選考会という形でグループディスカッションも実施した。

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本選考

その他

レバレジーズ

2.0

粗いザルで払い落とされる

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本選考

その他

レバレジーズ

1.0

人事からの圧が強い選考

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本選考

コンサル・シンクタンク

サーキュレーション

2.0

面接官の態度が気になった

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その他

レバレジーズ

3.0

回数を重ねるたびにFBがもらえ、キャリアの方向性が定まった。

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冬

説明会

その他

レバレジーズ

4.0

緊張感が高い。説明選考会。

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コンサル・シンクタンク

サーキュレーション

3.0

会社の理念と自分のビジョンの一致が早いうちから求められた

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その他

レバレジーズ

3.0

「盛り上がる」に惑わされるな

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