【説明会の具体的な内容】企業説明会→座談会→ES選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って働いている。　【このイベントを通しての感想】社会課題の背景などから企業理念などを語ってくださったため、納得感の強い理解が得られた。

【人生で頑張ったことTOP3をあげて下さい】研究室における新規実験系の立案 個別指導塾における生徒に合わせた授業の実施 大学受験　【上記の中で最も頑張ったことについて、具体的に教えてください（300文字以内）】研究室における新規実験系の確立に取り組みました。 私は◯◯を用いた基礎研究を行っています。私が研究室に入室し...

【説明会の具体的な内容】事業説明、就職活動の仕方、企業の選び方、どういった人材を求めているのか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】画面から伝わってくるほど一人一人の個性が強いと感じた。服装も話し方もラフな感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話し方や伝え方がわかりやすく、この会社で働いてみたいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことをいくつか挙げる その中で特に頑張った3つ なぜそれに取り組んだのか 取り組んだ上での感想 取り組んだことで得られた成長 他のアプローチはなかったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】基本的には一次面接と同様、学生時代に頑張ったことを聞かれ、その後その深掘りが行われた.行動のきっかけやその時の気持ちなどを細かく聞かれたので、学生時代頑張ったことからその学生の価値観や志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面談　【質問内容】インターンシップに参加するにあたって、どんなメンバーとどんなワークしたいかなど聞かれた.この面談の時点でグループは決まっており、他メンバーの雰囲気や属性などを教えてくれた.その後、会社やインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案インターンシップ.レバレジーズが実際に参入しているorこれからしていきたいと思っている事業領域がいくつか選択肢として与えられ、その中からグループで一つ選び新規事業を立案する.かなり自由度の高いインターンシップ内容.　【ワークの具体的な手順】途中でインプットセッシ...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】（1）学生団体◯◯でのオンラインイベントの集客経験　 （2）◯◯留学における英語力向上 （3）高校時代の◯◯部団体戦◯◯大会出場　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】学生団体のオンラインイベントで...

【学生時代に力を入れたこと （チームで力を入れた経験・できるだけ定量的に表す）】私が学生時代に挑戦したことは、◯◯でプロジェクトリーダーを務め、留学生を含めた◯◯人のチーム間の結束感を強めたことだ。このプロジェクトでは、◯◯を学んでいる留学生への◯◯を撮影し、◯◯をつける作業を行った。目標は◯◯カ月以内に◯◯のプロとして...

【今までの人生の中で頑張ったこと3つ その中で最も頑張ったことを教えてください。】英会話、◯◯部、大学の◯◯サークル 人生で最も頑張ったことは、高校生の◯◯部の引退5ヶ月前に担当楽器を変更したことだ。引退半年前の失敗を気にしたドラム担当メンバーが部活動を辞めたいと言い出したことがきっかけ。そこでバンドメンバー全員で引退...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】営業の長期インターンシップ イベント開催 TOEIC学習　【最も頑張ったことはなんですか。】長期インターンシップで営業成績1位を獲得。私は大学時代、◯◯の新規法人営業に従事していた。入社初月は、台本に依存し、顧客と柔軟に「対話」できていなかったた...

【内容】執行役員の方による企業説明会 ES提出 座談会　【注意した点・感想】説明会の途中で急遽ES提出を求められる。（準備時間20分程度だったと記憶している。）ES内容は詳しく覚えていないが、基本的な学生時代に力を入れたことだったと記憶している。そのあとの座談会では社員の方にざっくばらんな質問ができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・過去の経験 ・小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ何にどれだけ時間を使っていたか ・なぜその行動をとったか、 ・結果を出せた要因は何だったか ・就職活動の状況 ・企業選びの軸 逆質問...

【経緯】最終面接に進むと、その前に社員と面談する機会を設けてくれる。自分が話したい属性の方をリクエストして、その方と1時間ほど話すことができる。（任意で何度でも）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代何をやっていたのか どこを目指しているのか なぜ人事に異動したのか レバレジーズの好きな...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からの抜擢チャンス、オールインハウスだからこそのキャリアの柔軟性、人柄の良さが他社よりも総じて魅力的だったため。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし。 しかし、IT関連の課題があると聞いている。　【内定後の拘束】今のところ特になし　【内定後の研修など】あると聞いている。　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のチームリーダー格の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡潔に答えてという事前アナウンスがある。 学生時代何を頑張っていたのかも含めて自己紹介 学生時代頑張ったことの深堀（高校・大学） 高校時代の高い目標 目標達成において課題だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをし、直前に簡単にリクルーターの方とアイスブレイク。 時間になると別室に案内され、面接開始。　【質問内容】雑談ベースで進行する。 ・自己紹介 ・出身 ・就活状況 ・小学校・中学校・高校をそれぞれ何にリソースを割...

【説明会の具体的な内容】会社概要 エントリーシート 事業内容 将来の展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今急成長している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している人材会社　【このイベントを通しての感想】待遇面や成長など良いものが得られると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・挫折した経験について ・入社後のキャリアプランについて ・入社してから取り組みたいこと ・入社志望理由 ・自身の強み、弱み、弱みを改善するためにしているこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ取り組んだのか ・なぜそれだけ頑張れたのか ・施策を実行するにあたって工夫した点はどこか ・施策を実行するにあたって困難に感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・施策を実行するにあたって工夫した点 ・施策を実行するにあたって困難だった点 ・なぜそこまで頑張れたのか ・自身の強み、弱み、弱みを改善するためにしていること...

【経緯】二次面接の結果通知と共に、面談案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの自己紹介 自己紹介 今後の流れについての説明 質疑応答　【質問内容】・入社後のキャリアプランについて ・勤務地、配属場所について ・給与や福利厚生、休暇、副業などの条件面について ・会社の風土や理念について ・...

【説明会の具体的な内容】レバレジーズについて 事業内容 質疑応答 選考フローについて+選考会（ES記入の時間）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長しているベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長しているベンチャー企業 社員がわかく活気がある。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介 ポートフォリオ経営 IT領域・若者層領域・国内外参入予定領域 特徴 組織 All　In house 採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】きちっとした人柄が多く、淡々と進むイメージ人材企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たり...

【説明会の具体的な内容】会社説明会（90分） ・会社の概要、理念について ・現在注力している事業内容について ・福利厚生や収入について 先輩社員との座談会（質疑応答）（30分） エントリーシート選考会（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野に事業展開をしている急成長ベンチャーというイメ...