【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください】・サークル活動 ・高校時代の学業 ・中学時代の部活動　【上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください】日本一を目指し、サークル活動に力を注ぎました。基本的には週3回以上の練習、最後の2ヶ月は週6回の活動を行いまし...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・学部時代の研究活動で未達成課題解決 ・アルバイトでリーダーとしてチーム構築 ・無理と言われた大学受験現役合格　【上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】「機械学習を用いた◯◯の検知」の研究に力を入れた...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】1.飲食店のアルバイトで人件費を削減したこと 2.大学受験 3.アイドルの応援活動　【上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】飲食店のホールスタッフとして働いていた時に人件費を削減した。そこではシフトに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押下　【質問内容】現在の就活状況（開始時期・見ている業界インターン・本選考） 就活軸 就活軸にまつわるワードの深掘り 学生時代に力を入れたこと3つ その中で最も尽力したこと 学生時代に力を入れたことの目標はな...

【内容】前半は、いわゆる企業説明会である。 中盤は、社員さんへの質問会。 後半30分で、ESを提出する。　【注意した点・感想】今年度は、「聞く態度」も見ていると終始アナウンスされた。普通にしておけば何ら問題ないが、カメラオンで行われるため、一応、気をつけておいた方が良いかもしれない。 ESは30分の中で提出しなければ...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】◯部を立ち上げ、日本一を獲得 ◯という課題に取り組み、◯者数を約10倍に増やす 研究発表大会の運営で、55名を束ねる学生代表　【上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】◯◯に取り組み、◯◯者数を約10倍...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活軸にマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内通り オフィスビルに入り、エレベーターでエントランスへ。入館許可証を発行し、エレベーターでオフィスへ。メンターの方と合流する。　【質問内容】・高校・大学の選択理由 ・中学から課外活動（部活）状況 ・100とし...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】特に無し

【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押下　【質問内容】社員面談の感想 最終面接の評価観点の説明 最終面接官について これまでの面接のFB 改善点 想定質問（志望動機・就活軸・学生時代に力を入れたこと） →簡単に実際にやりながら、社員面談の内容を踏まえられるように補足して下さる。　...

【質問内容】・職種の業務内容の疑問（HP上ではわからなかった箇所等） ・入社前から現在、未来までのキャリア ・日々の業務内容 →想像がつくほど具体的に深掘る ・働き方 ・人や社風 ＋話を聞く中で浮かんだ質問をその都度伺った　【注意した点・感想】メンター面談で、このような人に話を聞きたいという希望に合わせて人選し...

【経緯】二次面接まで通過したらメンターがつく。 また、現場社員さんとの面談を設定してくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押下　【質問内容】自己紹介（就活用ではなくフランク） これまでの面接のFB 今後のフローについて →現場社員面談後に、メンター面談をして、最終面接であること、内定承諾期間が1週間...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLを押下する　【質問内容】主に、就活とこれまでについて。 <就活> ・就活はいつ始めたの？ ・何がきっかけで始めたの？ ・本選考の状況は？ ・就活の軸は？ ・市場価値とは？ ・仕事として成し遂げた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前に送られているURLから入る 面接 逆質問　【質問内容】就活状況（夏季インターンで受けた企業、現在受けている企業） 就活の軸、その理由 中学、高校、大学生活における勉強、部活など頑張ったことの比率（全体を10とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前に送られているURLから入る 面接 逆質問　【質問内容】人生で1番頑張ったことを軽く深堀（なんで取り組んだのか、どういう取り組みだったのか、チームの中で何をしたか、困難だったことは何か） 就活の軸（3...

【内容】役員の方による会社説明会 ブレイクアウトルームに分かれて若手社員の方との座談会（質問挙手制） 20分程度でES記入　【注意した点・感想】ホームページを見ただけだと何をしている会社か理解しづらいため、説明会で事業理解をしようと心がけた。 座談会ではみんな必死に質問するため、質問を用意しながら説明会を受けるべきで...

【経緯】二次面接の翌日に、一次面接を担当してくださった若手の人事の方から電話がかかってきて、「次回が最終面接のため、その前に面談しましょう」と言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前に送られているURLから入る 今後の予定の連絡 逆質問　【質問内容】【第1回面談】30分から1時間以内 一次面接を担当...

【人生で頑張ったこと3つ　タイトルを付けて箇条書きで】◯◯の責任者として尽力したこと ◯◯部の活動と高校受験の両立 ◯◯チームで最も下手だった私がチームMVPになったこと　【1番頑張ったことを300字以内で】◯◯町の小学生と保護者向けに、◯◯という地域イベントを開催したことである。しかし、準備期間が4ヶ月しかなく、圧倒...

【承諾/辞退理由の詳細】出会った社員の方全ての人が尊敬できる方で、このような人達がいる会社ならそれだけで働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】月1でリクルーターと面談　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人から500人予定との噂　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立が多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が出迎えてくれる 部屋まで案内、雑談 面接官を呼びに行ってくれる 面接官到着 面接 逆質問　【質問内容】人生で1番頑張ったことを深堀（取り組んだきっかけ、リーダーとしてどのようなことを行ったか、組織をまとめ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】対策不要

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明　【対策方法】性格なのでありのままに答える。

【内容】会社の体系とサービス内容の概要　【注意した点・感想】説明会内でESを書く時間が制限時間として設けられ、誤字脱字の内容に気を付けた。また、事前に説明会を聞く態度で評価もされているという話をされていたので、きっちりとうなずくなどのリアクションは分かりやすい取った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは何か、どんな学生だったか、周りにはどんな風に見られていたのか、部活動は何をしていてどんな成果を上げたことがあるのかなどでした。大学生活以外のことも、かなり聞かれた印象があります。　...