【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目（人事の方ではなく、現場で働いている方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・現在の就活状況 ・就活軸 →何故そう思うのか、その価値観を抱いたのはなぜかと深堀されました。 ・学生時代に力をいれた3つのこと ・その中でも最も尽力したこ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】100問以上の選択　【対策方法】性格のみなので、自分らしく答えたらいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま始まりました　【質問内容】・自己紹介 ・これまで参加したインターン（3日間以上に限る） ・現在選考中の企業 ・就活軸 ・中～大学まで、（勉強・部活・課題活動・遊び等）時間を割いた％ →どんど...

【内容】企業説明とES選考　【注意した点・感想】レバレジーズの役職者の話があるので、レバレジーズの社風や空気感を強く感じることができました。レバレジーズ自体に関しても、今後の世の中がどうなっていくのか、就活生として何を気を付けるべきか考えさせられる説明会でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の現場社員の方。新規事業のリーダー経験あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】他社選考状況。就活軸とその深掘り。高校、大学を選んだ理由。人生を通して1番頑張ったこととなぜそれが1番と言えるのか。質問自体の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の経営管理室責任者の方。新規事業の責任者経験あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着 会議室へ リクルーターの方と軽くアイスブレイク 面接官の方入室後、面接開始 逆質問 終了後、面接官退室 リクルーターの方と面接官共に入室 結果報告　【質問内容】中...

【承諾/辞退理由の詳細】事業が対象とする人の幅が狭いと感じたため。より多くの幅広い人を対象とした事業に従事したいと考えた。　【採用人数・倍率】250人　【内定者の採用大学・学歴】かなりまばらな印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらの団体に所属している人が多いと思...

【経緯】二次面接後、一次面接官から電話があり、結果報告と面談設定が行われた。一次面接官がリクルーターとしてその後も付いてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 改めて自己紹介 会話ベースでの選考意思確認や企業に対して気になっている点の解消　【質問内容】これまでの選考のフィードバックや志望度の確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事の方。営業経験を経て人事に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続 双方の自己紹介 面接開始 質問事項終了後、逆質問 終了　【質問内容】就活開始時期と終了希望時期。見ている業界、企業、インターン等に参加した企業。就...

【内容】企業説明 選考会（時間内に学生時代に力を入れたことを3つ書いて提出）　【注意した点・感想】企業の魅力が存分に伝わってくる説明会でした。その後の選考会については、時間に余裕があったわけではなかったため、できる限り端的に、かつエピソードの凄み、自身が何をしたのかが伝わるよう注意して書きました。

【これまでに頑張ったこと3つを挙げて下さい。】（1）大学で所属している◯◯部のチーム目標に対し、マネージャーの立場から結果に貢献したこと。（2）高校で所属していた◯◯部で成績不振という背景から、決勝出場率という指標をおいて、そこを5％から15％まで引き上げるために注力したこと。（3）中学テニス部で初戦敗退だった実力から○○...

【学生時代に頑張ったことTOP 3を列挙する】・大学時代に国内最大級の英語ディベート大会で、チーム優勝した経験 ・大学時代に◯◯プロジェクトを立ち上げ、プロダクトを完成させた経験 ・高校時代に地域貢献を目的とした学生団体の代表を務め、イベント企画をした経験。　【最も頑張ったことについて具体的に記載する】総勢約25チーム...

【人生で1番頑張ったことベスト3】・◯◯◯◯のアルバイトで新人が働きやすい職場作りを目指したこと。 ・大学1年時に◯◯内で◯◯位、2年時に◯◯内で◯◯の成績を取ったこと。 ・高校1年時に◯◯を骨折したが、マネージャーとしてチームを支えたこと。　【最も頑張ったことに関して300字でまとめる（受験はテーマとしてダメ、集団で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮る　【質問内容】専用の録画面接のURLからサイトに行き、指示に従って動画を撮っていく。質問内容は、学生時代に最も高い目標をを掲げて取り組んだことを3分以内で話してください。というもので動画の撮り直しは何度でもでできる。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】執行役員によるトップキャリアセミナーがあり、その後グループワークがある。時間は1時間ほどで、内容は「スポーツ業界の売り上げを◯◯倍にする向上施策を考えよ」であり、設定は全てグループで決める。具体的な数字を出す必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題が出されグループで解いて...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】アルバイト先での売上向上 中学部長経験 交換留学経験　【上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】アルバイト先では、満足度が低く売上が伸び悩んでおり、私自身利用者として不満を感じていた。そこで社員やアルバ...

【これまでに頑張ったこと3つを挙げて下さい】1　大学時代のアルバイト経験 2　高校受験 3　高校時代のボランティア経験　【その中でも一番頑張ったことについて詳しく書いて下さい】◯◯でのアルバイトで◯◯100パックを2時間半で売り切ったことです。店頭で◯◯を販売していたのですが、はじめは人を集めることができませんでした。...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来なりたい像に近づけると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 　【内定後の研修など】3日間のインターンがあった　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、マーチが多い印象がある　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　3年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した　【質問内容】一次面接と大きく内容は変わらなかった。自己紹介、学生時代に頑張ったこと3つ、それぞれの深掘り、就活状況（はじめた時期、興味がある業界・企業）、就活軸について幅広く聞かれた。それぞれの...

【経緯】最終面接に進む前に面談しましょうと電話で伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】面接を受けてみての感想、就活状況（他に気になっている企業があるか、今後の他社の選考状況など）、就活軸の整理、今後最終面接までのフローについて説明があった。面接ではなく、フラットに今後について話す機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接会場に案内され、部屋で面接官が来るのを待った。面接官の方が来られ、自己紹介から面接がはじまった。逆質問まで終わったタイミングで部屋を出られ、内定承諾書をもって帰ってこられた。　【質問内容】自己紹介、人生でがんばっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した　【質問内容】大学時代に一番がんばったこと、中学・高校時代に一番がんばったこと、就活状況（いつから始めたか、どんな業界・企業を見ているか）レバレジーズの志望度はどれくらいか、就活軸、軸それぞれの理由を原体験と合わ...

【内容】企業説明、社員座談会、ES記入・提出　【注意した点・感想】はじめに話を聞く姿勢なども含めて選考すると言われたので、見え方も意識しながらしっかりと話を聞いた。社員の方は話すのが早かったので情報を聞き逃さないように集中して聞いた。座談会では会社について気になることを積極的に質問した。

【人生で頑張ったことTOP3とその中で最も頑張ったことを具体的に教えてください。】昨年度は例年に比べ、大学志望生が非常に多く、夏前の時点で合格が厳しかった。その時、正念場である夏休みに合格に近づけたい強い思いを抱き、同志を募って、講座を企画・開講した。事前調査から、入試の頻出分野に苦手意識があると分かった。そこで、（1）そ...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】学部時代に所属していた、◯◯部での◯◯としての活動 高校2年生のとき、学校行事の◯◯研修で積極的に英語を活用したこと 中学生のとき所属していたバスケットボール部での活動　【上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてく...