【大学時代に取り組んだことの中で高い目標を達成するために努力した経験（200文字程度） 】学園祭委員会において、ウェブサイト制作チームをリーダーとしてまとめあげた。総勢16人のチームは、プログラミング経験者と未経験者が混在して、初対面の人も多かった。その中で、大勢での不毛なミーティングは極力避けてグループでの教育をしたり...

【大学時代に取り組んだことの中で高い目標を達成するために努力した経験（定量的に成果がわかるように）を教えてください。】60人規模の◯◯サークルの新歓係として新入生の入会者数を例年の約2倍にさせたことです。サークルでは珍しい部類に入る◯◯サークルに興味のない新入生をどのようにして新歓に参加させ、また入会してもらうか考えていま...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】小学校 アメリカの◯◯で生まれ育ちました。平日は現地校に通い、土曜日は毎週日本語の補習校に通っていました。 小学五年の途中から日本に引っ越し、日本の小学校に通い始めました。海外生活が長かったこともあり、新しい環境に慣れるのに時間がかかりました。また、周りの人たちはありのまま...

【説明会の具体的な内容】事業を作り続けることによって成長していることなど、企業の概要と戦略、価値観などを知ることができ、質疑応答時間が多く取られた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業らしく、上下関係なくチームで動いているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスが綺麗で新...

【説明会の具体的な内容】企業説明（取り組んでいる領域や入社後のキャリアなど）→選考会（ES提出）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒2年目がリーダーを任されるなど若いうちから成長できるベンチャー企業　【このイベントを通しての感想】若いうちから成長...

【あなたが学生時代頑張ったことは？】私が大学時代頑張ったことは体育会◯◯部での活動です。 ◯◯はスタートしてからゴールするまでのタイムを競う競技です。私は◯◯をするに当たって課題がありました。 それは自分が思ったようにタイムが伸びなかったことです。 タイムが伸びない一番の理由はフィジカルが弱く、技術が低いことでした。...

【説明会の具体的な内容】事業・企業説明と人事への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「プロシェアリング」という市場をその時初めて聞いたので、あまりしっかりとしたイメージはつかめないまま説明会に参加した　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業とこれから企業が目指す社会についての理解が深まった。社...

【説明会の具体的な内容】会社説明、求める人物像、選考ポイント。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業。向上心が強い社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT・医療分野に強みを持っている会社。パワフルで行動力・向上心のある社員が多い。　【このイベントを通しての感想】ザ・ベンチャー...

【説明会の具体的な内容】会社説明と簡単なGD、ES提出　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の急成長ベンチャー、明るく華やかな社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地に足のついた経営、華やかだが業務に対しては愚直で泥臭い社風　【このイベントを通しての感想】説明部分は役員が登場し説明してくれてた...

【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジョン、事業内容　 業務内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界の企業で成長中であるイメージが強く業界での位置付けは不明確であった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という理...

【学生時代に力を入れたこと】学園祭運営に携わり、出演者150人規模のステージ企画の責任者を務めたこと。私が請け負った企画は、例年運営側の意向が強く、出演者の満足度が約60%と低いことが問題点だった。そこで、1年間の目標として”出演者と共に創り上げる企画”を掲げ、出演者の満足度を高めることを優先とした。そのために例年以上に直...

【学業で力を入れたこと】「◯◯と◯◯」をテーマにしているゼミ活動である。輪読や座学を通して◯◯や◯◯に関する概念や考え方を学んでおり、徳に「◯◯」についての学習に力を入れた。◯◯はよくないとよく聞くが、実際◯◯で儲けた人は何も言わず、損をした人だけが声を上げる。損は判断を誤ったため生じたのであり自己責任の範囲であると言える...

【大学時代に取り組んだことと簡単な実績】・所属する◯◯バンドのバンド◯◯として、バンドのブランディングに力を入れ、◯◯規模のコンテストに出場した。 ・ベンチャー企業での◯◯期インターンで、◯◯を利用した新規事業を企画推進した。　【高校時代に取り組んだことと簡単な実績】・◯◯部の◯◯として部活の運営体制を改善し、団体個人共...

【説明会の具体的な内容】会社説明会とグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】抽象度の高い話が多かったので企業に対するイメージは、いわゆるベンチャー企業　といったイメージ　【このイベントを通しての感想】社会勉強としてよかった。GD...

【大学時代に取り組んだことと簡単な実績（箇条書き）】・○○への留学。留学中に参加した授業において○○に取り組んだ。自身にとって初めての経験であったが、○○を行い、好成績を収めた。 ・○○でのアルバイト。お客様毎に合わせた接客を行った。例えば◯◯なお客様に対しては、会話の中から状況を察し、最適な提案を行った。　【高校時代ま...

【説明会の具体的な内容】会社説明会及び会社選びに関するグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く分からない状態で参加しました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員1人1人が自分の考えを持って、ビジョンを実現するためにはたらいていると感じた。　【このイベントを通しての感想】説明会だけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介 学生自己紹介 社員からの質問 逆質問　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学んでいること ・学生時代に取り組んだこと（成果をあげた経験） ・その経験から得られたこと ・問題となったことは何か ・その...

【経緯】これまでの面接の中で気になったことや、最終面接でいいパフォーマンスができるようにサポートしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】再度選考結果 今後の流れについて 面談 志望度の確認 逆質問　【質問内容】・志望動機 ・将来の夢（レバレジーズで実現したいこと） ・どの事業に携りたいと考えているか...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介 学生自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・レバレジーズを知ったきっかけ ・就活を始めた時期から選考状況 ・いつまでに就活を終えたいか ・私生活について 中学生時代 高校生時代 大学生時代 ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 社員からの質問 逆質問　【質問内容】・どこの選考を受けているのか ・サマーインターンに出していない企業と出した企業の違い ・選考を受けている企業と受けていない企業の軸 ・受けている具体的な企業名 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディアカルケア執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの質問 逆質問　【質問内容】・選考状況 具体的な企業名 ・就活の軸 それぞれの軸ができた要因 ・大学で学んでいること ・大学で頑張ったこと ・大学生活を100%とするとどのように分けられるか（趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のURLを開くと質問が表示される。 何度でも撮り直しは可能。　【質問内容】学生時代にもっとも頑張った事について教えてください。（目標・課題・施策・結果）/総合的、客観的な視点から自身の評価点を教えてください。（長所や自己PRなど...

【内容】企業説明会 役員のお話 グループディスカッション練習 社員座談会 アンケート　【注意した点・感想】執行役員の言葉がとても心に残りました。企業全体がマンパワーではなく、ボトムアップ式の組織力を持っているということに魅力を感じました。また、20代のうちから圧倒的な成長ができる仕事の与え方や、仲間同士の共有の文化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者・執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 学生の自己紹介 社員からの面接 逆質問　【質問内容】・志望動機 それについて深堀り そう思う理由や、経験 なぜレバレジーズで実現したいと考えているのか ・事業で成し遂げたいこと それをレ...