【これまでの人生のストーリーを教えてください。】テーマは「熱心な仲間と共に」です。 何故このテーマなのかというと、私は今まで生きてきて、熱心な仲間と共に何かに向かって努力する時が、食事よりも睡眠よりも大好きだと実感したからです。 私は小学生の頃から、みんなで何かをやり遂げるということに感動を覚えるようになっていました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・会場案内 ・人事部の方と軽く雑談 ・面接開始 ・質問 ・逆質問 ・15分待機時間 ・人事部の方から選考通知の予定について連絡を受ける ・終了　【質問内容】（1）これからどのような人生を過ごしていきたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン面接 ・挨拶 ・質問 ・逆質問 ・終了　【質問内容】・何故、この会社に入りたいのか？ ・どんな人になりたいのか？またそれは何故か？ ・この会社に入ってどんなことをやりたいのか？ ・人材業界において、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門・中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・部屋案内 ・面接開始 ・逆質問 ・終了　【質問内容】事前に提出したエントリーシートを元に質問がされました。 エントリーシートの内容は以下の通りです。 （1）今までの人生のストーリー （2）挑戦...

【これまでの人生のストーリーを教えてください（400文字以内）】幼少期は、1度始めたことは継続する性格で、1歳から◯◯を始め熱中しました。 小学生は、「積極性と挑戦心の成長」でした。私は◯歳～◯歳まで、◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯に引っ越しました。初めての◯◯生活に不安を抱きましたが、貴重な経験だから何事にも果敢に挑戦していこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】高校、大学を選んだ理由 小学校で印象的だったこと 中学校で印象的だったこと 高校で印象的だったこと 研究について（研究を選んだ理由、テーマを選んだ理由等） 研究以外で取り組んだ活動 面接官...

【自己PR】私の強みは発信力と実行力があることです。自分のアイデアを周りに発信することや、思ったことを行動にすることができます。社会の課題を解決することにとても関心があり、学業以外でも、○○に参加し日々アイデアを形にしています。一人でアイデアを考えるのも楽しいですが、周りに発信するのは、ディスカッションをしてより良いものを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就職活動の軸 軸をもとにした志望理由 勉強や研究のモチベーション 研究内容について 他に受けている企業、興味のある業界 開発経験 面接官への逆質問 全体的に選択の理由や課題に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】（1）今までの人生で、注力したことは何か？ （2）自分自身の強みと弱みはなんだと思うか？ （1）については、自分で設定したゴール・ゴールを追う上での課題・課題に対する解決策という順番で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・今までで注力したことは何か？ ・その中で困難だったことは何で、どのように乗り越えたのか？ ・どのような軸で企業を選んでいるか？ ・それらの軸の背景や、生まれたきっかけは何か？ こ...

【内容】会場に到着すると指定のテーブル席に案内され、会社の方のプレゼンが始まる。説明内容は会社のビジョンやミッション、今後の売り上げ予測など。　【注意した点・感想】かなり長い時間の説明会だったが、プレゼンをしている方は聞く側にしっかり目を合わせながら話をしていたので、最後まで集中するよう気をつけた。また、プレゼンの途中で就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、タッチパネルで自分の名前を登録。しばらくすると、面接官が迎えにきてくれ、個室に案内してくれる。面接後はエレベーター手前まで送ってもらい、終了。　【質問内容】・自分の10年後の像はどんなものか ・なぜそれらをやりたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し時間になると、スライドでレバレジーズのMissionや事業内容などが説明される。その後グループディスカッションをし、最後に社員と質疑応答をして終了。　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にせよ　【GDの手順】10分間でグループディスカッションをし、時間になると前のスライド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・なぜマーケティングをしたいと思っているのか ・マーケティングを通して、どのようなことを目指しているのか ・よく一緒にいる人から、どんな人だと言われることが多いか ・どのような人と活動すると自分が...

【内容】採用コンセプト 理念、事業 強み 教育制度　【注意した点・感想】ザ・ベンチャー企業という感じ。 最後にGDがある。テーマは「花屋の売上向上の施策を提案せよ」。 何人かの面接官が回って見る感じだったので、発言量しか見られていないと思う。実際のワークのアウトプットの質はほとんど見ていないだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じエリア、4人用テーブルに案内され、面接が始まる。　【質問内容】・現代の日本のキャッシュレスの普及度とその根拠は？ ・これを底上げするために施策を考えよ。 ・気になるサービスは？ ・市場規模の算出 ・これを底上げす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ソファー＋長いテーブルの空間に案内され、面接スタート→エレベーターまで見送り。　【質問内容】・自己紹介（自身の選考について） ・研究内容について ・学生時代に頑張って事について（なぜ、どのように、何を得られたか） ・現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・就職活動の軸 ・学チカ ・人生を通じて成し遂げたいこと ・逆質問 それぞれの質問で深堀りがされる。意外と逆質問の時間が長かったので、しっかり用意すること。一方的に聞いて終わりではなく、さらに話...

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーでは無いなと改めて思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室で集団面接　【質問内容】ES免除だったため、履歴書を持参した。履歴書に記載した内容に関する質問や学生時代に頑張ったことなど、一般的な質問をされた。2人で30分なので、それほど深ぼられることはなく、簡単なやりとりで和やかに終了...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室で面接　【質問内容】簡単な自己紹介から趣味の話になり、オタクであると答えたら深掘りされた。他の質問は特になく、「なぜ好きになったのか？」「魅力は何だと思うか？」「もっと売れるためにはどうすればいいと思うか？」という質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室ではなく、オープンスペースで面談　【質問内容】インターンの参加が既に確定した後の調整面談のため、「インターンに何を求めているか？」「どのようなメンバーとグループを組みたいか？」「普段グループワークをする際はどのような役割を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにあらかじめ用意してあるテーマ群の中から1つ選択し、その領域におけるレバレジーズの新規事業を考える。PLまで作成するので、やるべきことの分量としてはかなり多いと感じた。メンターも実際にメンバーの1人としてワークに参加する。最終日に全体に対してプレゼンを行う。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付して待っていたら面接官が呼びにきてブースに移動。最後はエレベーターまで送りに来てくれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 君はどういうタイプのリーダーシップの発揮の仕方をするの？ 君がリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付して、待っていたら面接の担当者が呼びにくる。ブースで面接をして最後はエレベーターまで送ってくれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ なぜそれをやろうと思ったの？ その働きをする上で大事だと思った...