【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行った。ある美容室の売り上げ向上施策を考えるという内容。美容室に関するデータが提示されるので、皆で分析し、課題を発見し、その課題を克服するための施策を立案し、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】お題の提示、グループディスカッション、発表と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど基本的な質問内容。端的にテンポよく答えるよう指示があった。この面接では論理性を厳しめに見ているという注意と、最後にフィードバックをいただくことができた。志望動機などについては聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→接続確認→開始　【質問内容】・選考状況 ・軸→抽象的なワードに対して深堀 ・早期から選考に参加しているのはなぜか ・理想の自分の将来像 ・企業分析はどのようにしているか ・人生で頑張ったこと３つ　概要 →最もやりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事、男性の方 OJT中の新卒入社社員の方(画面OFF)　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・他社選考状況 ・軸→前回と同じ軸を答えた ・高校受験について ・大学受験について ・人生で頑張ったこと2つ→深堀は結構された ・チームに貢献し...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査（制限時間を超えることは滅多に無いので意識しなかった）　【対策方法】一般的な性格適性検査だった。素直に答えることを意識していた。

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある美容室の売上向上施策を考えるというもの。立地や固定費、変動費、お客様の人数や席数、赤字額など非常に細かい条件が与えられていてそれに沿ってグループワーク、を行った。白紙の紙が用意されているので自由に書き込みながらワークできる。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合い(2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・大学名 ・初めての面接かどうか ・就活を早くから始めたきっかけ ・軸 ・中高一貫かどうか ・中学時代、高校時代に力を入れたこと ・大学受験について(第一志望か、志望動機) ・大学で力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前半後半に分かれて一人ずつ質問がなされる　【質問内容】質問については受験に関することとガクチカについてだった。受験については中学高校大学のいつの時点で受験をしたのか、どのように勉強していたのかなどについて質問がなされる。ガクチカにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルマーケティングコースについては2日目の午前中までpythonを使った機械学習についてのレクチャーと演習問題があり、残りの日数で学んだ技術を使ってデータを使い、与えられたお題について施策を考えた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクを丁寧に行った後に、レクチャー、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒５−７年ほどの社員。事業責任者レベルの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に深掘り、逆質問　【質問内容】受験についてとガクチカについて質問がなされ、最後に1-2問ほど逆質問の時間があった。受験については得意科目や苦手科目について聞かれ、どのように勉強して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員さん。若いがマネージャークラスの優秀な若手社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に質問、最後に逆質問　【質問内容】人生の中で頑張ったこと3つを説明し、それぞれについてなぜそのような行動を取ったのか、そこから学んだことは何かといった深掘りがなされる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの部長クラスの社員さん。ある職種の責任者をやっている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接、逆質問　【質問内容】人生の中で最も力を入れたことについて、どのような点を工夫したのか、困難に直面したときにどのように乗り越えたのか、そこから学んだこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社紹介の時間だった。その後、事業を作る上で大事なことを学ぶ講義の時間があった。続いてその講義を踏まえてグループディスカッションの実践を行なった。その解説やフィードバックを行い、最後に社員との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】お題を提示されたため、zoomのブ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1 自己紹介をしてください Q2 ガクチカを教えてください。ガクチカについてはかなり深掘りされた。具体的な状況や、なぜその行動を取ったのかなどを聞かれた。 Q3 就活の状況 Q4 なぜレバレジーズを選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。 ガクチカ。一次面接と同じでもいいので改めて教えてくださいと言われた。その課題設定や起こした行動の背景について、詳しく深掘りされた。 就活の軸。3つ解答し、さらにそれらを選択した理由も続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代新卒入社 女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたことベスト3 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・周りからどのような人物であると言われるか？ ・面接は何回目か？ ・緊張はしや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・レバレジーズを知ったきっかけ ・サマーインターン志望理由 ・学生時代に力をいれたこと ・研究テーマについて ・なぜ大学院に行ったのか ・将来の夢や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護業界の現状に対する講義を行ったあとに、日本の抱える介護の問題を解決できるようなソリューションを提案し、3日間かけてワークに取り組む。最終日には社長の前でプレゼン発表を行う。ワークを行う際の資料は持ち帰ることはできず、非常に量が多かった。　【ワークの具体的な手順】・アイス...

【説明会の具体的な内容】会社説明、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業に興味がある人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新規事業に挑戦したい人　【このイベントを通しての感想】とてつもなく速いスピードで説明していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された業界においてで指定された売上を上げることのできる新規事業の立案。初日に業界に関する基礎知識のレクチャーとリサーチがまとめられた資料が配布される。最終日の午後に取締役員に対して15分間の発表。　【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→発表　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの面接に引き続き学生時代に力を入れたことの深堀り。 学生時代に力を入れたことは？それを始めた理由は？やりがいはどこにあったのか？ 逆質問：社員の方の人柄に魅力を感じたため、個人的な興味からほぼ雑談の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほぼ雑談だった。印象に残った質問を抜粋する。 〇〇高校の人って放課後どんな遊びするの？：普通です うちのインターンハードだけど大丈夫？：絶対大丈夫です なんで大丈夫って言えるの？：アルバイトを週50時間やって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ挙げるならば？：学生団体の活動、アルバイト、大学受験 その中で最も難易度が高かったと感じるのは？：学生団体の活動。ロールモデルがいないため。 その後、活動内容、どんな課題をどのよう...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・〇〇インターン ・〇〇部における活動 ・〇〇のアルバイト　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】〇〇を運営している会社の顧客を獲得する営業の長期インターンです。始めた当初の目標は月の売上金額を〇〇...