【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】アイスブレイク（趣味などについて）学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの弱みは何でしょうか？勉強面ではどのようなことをトリくできましたか？など一般的な質問でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと上らしい人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの強みは何でしょうか？それをどのように活かしますか？勉強面ではどのようなことをとりくんできましたか？などかなりめんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あり　【質問内容】志望度はどれぐらいですか？ほかにどのような企業受けてますか？学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの強みは何でしょうか？それをどのように活かしますか？深堀まで...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員でした。 いわゆるベンチャー気質のスピード感を持って仕事をする方が来るかと思い緊張していましたが、予想以上に優しく面接も終始穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な自己紹介をお互いに行った後、ガクチカを聞かれます。どんな目標を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばぐらいの男性。 学生に対して優しく同じ目線では　話してくれた。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクより入室。　【質問内容】学生生活で頑張ったことは何か？ 高い目標を立てて頑張った経験はあるか？ -目標を立てた背景 -何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某クライアント企業の売り上げを伸ばす施策をチームで立てる。資料はほとんどなくケースのような感じだった。20分話しあい、5分他チームとの共有、10分全体フィードバックという流れだった。チームの発表は限られたチームしかしないので発表準備はいらない。　【ワークの具体的な手順】チー...

【学生時代に頑張ったこと(400字)】2年間従事している小中学生対象の塾講師のアルバイトを挙げる。講師1年目では合格率が40%と低くなってしまった。そこで2年目では「生徒の第一志望合格率を40%から80%に引き上げる」ことを目標にした。要因を「志望理由が明確でなく勉強意欲が低いため」だと仮定した。本心から志望校への進学を希...

【あなたがこれまでで最も頑張った事について教えて下さい。】私は◯◯サークルにおける、◯◯へのグループ山行の計画・実施に最も集中して取り組んだ。二年次の際、上級生不足に直面し、山行班の◯◯を務めることとなった。班の中では唯一の上級生であり、責任を大きく感じた。経験はあったものの、下級生を先導し、山行を行うに足る知識や経験が浅...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の業界における新規事業立案。前提知識は特に要らず、インプットの時間や社員へのインタビューの時間が豊富に取られている。コンサルのワークと異なり、論理的に筋道が正しくても考案したサービスを「顧客が本当に使ってくれるのか？」を常々言われる。　【ワークの具体的な手順】インプット...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で終わる性格検査　【対策方法】特に対策は不要。与えられた設問に対して正直に答えれば良い。グループワークの班決めや選考で参考程度に使われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ責任者/17卒　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】インターンの申込状況（企業名含め） 小、中、高、大と取り組んできたこと、どんな人間であったか 　中学受験に対する深掘り 　中高時代への深掘り（部活の役職の有無、エピソードなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始　【質問内容】大学受験について 今の大学は第一志望か 第一志望の大学を志望していた理由 学生時代にしたこと列挙（学内、学外） ガクチカ 　その時挑戦したこと 　当時の状況 　なぜしたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/役職高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】人生で頑張ったことトップ３ その中で最も高い目標を持っていた物→これの深掘り 中高ではどのように生きていたか 中高の部活でなにか成績を残したものはあるか ２０代でリーダーを...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・◯◯サークルの運営改善とメンバー拡充 ・大学の学祭での黒字達成 ・大学受験の挑戦と成果　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】◯◯サークルの代表として、初心者が参加しやすい環境を整え、サークルのメ...

【人生で頑張ったことTOP3】【小中高の◯◯生活】部創業以来初の全国優勝 【◯◯会社での長期インターンシップ】新規開拓営業を担当し、累計◯◯円の取引実績 【◯◯のボランティア】養育困難家庭のサポート　【その中で最も頑張ったこと（300字以内）】長期インターンシップで、◯◯の新規開拓営業を行った。課題は、会社の買取条件が...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】飲食店のキッチンスタッフのアルバイトリーダーとして、スタッフ全体の戦力向上に尽力したことだ。大学2年次にバイトリーダーに任命され、責任が増える中で、個々のスタッフが本来の力を発揮でせずにいたことが私にとって大きな負担となっていた。自分やお店のために、そのような状況を変える必要があると...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。】アルバイト先での特定商品売り上げ伸び率コンテストで伸び率◯◯％で地域内◯◯位を獲得。◯◯週間のイベント期間中、私は週に一度のミーティングを主催する中でメンバーのモチベーション向上と商品への注目度という二つの課題を設定し、チームの成果を最大化するための戦略を策定。まず、従来共有されてい...

【内容】企業説明会後にESを提出。　【注意した点・感想】企業説明会後にES提出を求められるのであらかじめ準備しておくべき。ES内容→→→人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつける。そのうちの1つについて300字で書く。また、企業説明会とはいえ、画面をOFFにするなどは避けた方が良いだろう。

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみで、時間は30分程　【対策方法】企業が欲しがる人材を想像しながら回答するとよい。ただ、嘘のつきすぎは良くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。その後にリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】・学生時代を10割としてみたとき、どういった活動に何割の時間を割いたのか？ ・タイトルをつけた3つのエピソードのうち、最も頑張ったことは何か？ ・それについての深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについては一次面接と同じ内容 　なぜそれをしようとしたのか、何が大変だったのか、それをどのように乗り越えたのか 　、その経験を通じてどのような成長があったのかなどな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】売上向上型のケース面接。フェルミ推定→→施策提案の流れ。 フェルミ推定の時間はかなり長めに与えられる。難易度はそこまで高くはない。 面接予約の段階でリクルーターとラインでやり取りをし、フェル...

【経緯】最終面接前にリクルーターから面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】・実際のところ志望度はどれくらい高いのか ・就職活動の状況 ・ほかにどの企業を受けているのか。どこまで選考は進んでいるのか。 ・最終面接に行けば、ほぼほぼ内定は出るため、内定承諾の気が一切ないなら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、しばらくしてから開始。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたことの軽い深堀り ・レバに入って何がしたいのか ・なぜマーケティングなのか ・今までの選考を通じて出会った社員にどのような印象を抱いたか。 ・その...