【承諾/辞退理由の詳細】人材業界はもともと私の希望する業界ではなかった。また、この時点で志望度の高い他社からの内定をいただいていたので辞退することにした。　【採用人数・倍率】セールス職で倍率は100倍以上か。また、マーケティング職だとそれより高いと思われる。採用人数は知らない。企業HPに記載があるだろう。　【内定者の採用大...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけてください。（各50字）】・留学先の◯◯◯◯◯で現地大学生と協力し、参与観察を通じて、◯◯◯◯◯◯◯◯◯を行った。 ・アカペラサークルの◯◯として様々な人を巻き込み、◯◯◯◯◯◯と◯◯◯◯◯に成功。 ・留学時、友人になった◯◯の◯◯◯◯を探そうと奮闘するも◯◯◯に阻まれ断念。...

【経緯】OBOG訪問の感想と就活の状況の探り　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】OBOG訪問でどう感じたか、どんなことを話していたかといった内容。それに加え、いつも通り就職活動がどんな状況かという質問。 質問をされ続けるというよりは、こちらから要望を出すような機会も設けられている。　【雰囲...

【質問内容】学生時代の就職活動について 当時持っていた軸、やりたかったこと それが今実現できているか できていないのは何故か 具体的な業務内容 プロ人材と企業の経営者を取り持つ上での仕事 やりがい 入社の決め手 など　【注意した点・感想】自身の持っていた疑問を全てぶつける機会にした。結果、自身の思った通り自...

【経緯】お互いを知るための時間だそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】人となりを知ろうとする時間だったように感じた。アイスブレイクから始まり、どんどん情報を探られる。普段はどんなことをしているかという話から、どのような業界を受け何故弊社に興味を持ったかといったという流れで話は進んだ。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野球スタジアムの集客において売上を向上するために、8人のプロ人材のうち誰を推薦するべきかグループで話し合う。広告のプロや営業のプロ、人事のプロといったような候補から今回の議題の解決に適した人材を推薦する。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】雑談からの派生のみ。アルバイトにおける自身の働きと、その働きと仕事にどうリンクしているかという内容。メインの話題はその1つだった。その1つのことに対して永遠に議論しているような時間だったため、対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】逆質問から始まる。そのあとから質問されていく 履歴書に書いた自身の年表（？）に沿った質問 サーキュレーションに入る上で期待していることは何か サーキュレーションに入る上で現状不安を覚えていることは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子育てと両立してマネージャーをされている女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことの深掘りと、それらに一貫する自身の原動力がどこにあるのかという点を深く追及された。初めはドライな印象を受けたが、留学や起業などの多...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面にどうしても不安を覚えた。また、ファーストキャリアとしてまずは自分自身が主体となって経験が積める業界へ行きたいと考えた。　【採用人数・倍率】不明。多いと考える　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活、留学、起業など

【経緯】面接に関することと就活の状況　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】選考がどうだったかという話と、就職活動がどのような状況かという話。また会社の理解度を上げるためにしてほしいことはないかと聞かれた。業務内容のイメージが湧かず不明瞭だと感じ始めていたので、OBOG訪問をお願いした。　【雰囲...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。】カフェのアルバイトで、時間帯ごとの集客の波を少なくし、集客力アップに成功したことです。 このお店は繁華街にありますが、繁閑の差が大きいという課題がありました。そのため、お客さんが少ない時間帯は、路上でビラ配りをしていました。せっかくやるのならば、多くの人にビラを受け取ってもらいたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のある美容室の売上向上施策を考えるというものでした。立地や固定費、変動費、お客様の人数や席数、赤字額など非常に細かい条件が与えられていてそれに沿ってグループワーク、グループディスカッションを行いました。　【ワークの具体的な手順】課題提示→グループワーク　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次→ 質問内容 ・高校時代に力を入れたことを割合で示してください（例|勉強6：部活4） ・大学は第一志望か？ 　→（落ちた場合）なぜ第一志望は落ちたのか？ 　・なぜ第一志望大学を志望し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・面接は何回受けたことがあるか？ ・他にどこの選考を受けているか？ ・今後受けたい企業・業界は？ ・就活の軸は？ ・中学校高校大学で頑張ってきたことのタイトルを一つずつ教えてください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発とそれを実際にレバレジーズの岩槻代表にプレゼンを行う。メンター人を含めての評価が下され、優勝チームを決定する。次の日に何をすればいいのかの解像度が高いほどいい提案になる。戦略の部分までも含めた提案を行う　【ワークの具体的な手順】チームでのディスカッション　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目・マーケティング職・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ガクチカの深堀や自分史がメイン、今までの意思決定のタイミングでどのように考えたのかについて詳しく聞かれた。また大学受験についても聞かれた。学部決定理由、苦手科目とその乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカの深堀や自分史がメイン、今までの意思決定のタイミングでどのように考えたのかについて詳しく聞かれた。また大学受験についても聞かれた。学部決定理由、苦手科目とその乗り越え方などの高校時代までさかのぼって...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。（必須）】◯◯大会における研究発表 店舗運営に主体的に取り組んだ◯◯でのアルバイト経験 多様な文化を学んだ◯◯への2ヶ月間の語学留学　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。（必須）】研究発表において頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部じゃなくIT関連の現場の責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】予定通り　【質問内容】全体の流れは過去→現在→未来→逆質問 　自己紹介 　なぜ今の大学・学問を選びましたか。 　学生時代に力を入れたこと端的に教えてください。 　　なぜそれをしましたか、何が大変...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界に対して課題を挙げ、解決に寄与することのできる新規事業を立案するというもの。メンターの方は基本的にずっと班におり、常に仮説検証が行える状況であった。また、頻繁に他班のメンターからの中間FBもあった。　【ワークの具体的な手順】ひたすらチームで議論を行う。 仮説⇆フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すぐ　【質問内容】簡単な自己紹介を1分程度。 大学の時間を10とし、時間を割いたものとその割合を答え、深堀りをされました。次に、就活の軸を聞かれ、どうなりたいか、またそれはなぜかそれぞれ深堀り をされ、最後に5分程度逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中途入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り　【質問内容】自己紹介 　自己紹介簡単な深堀 なぜ今の大学を選びましたか 　第一志望か、受験期の勉強時間はどれぐらいでしたか 　得意科目苦手科目はなんでしたか 　それはどう乗り越えましたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部門でとある事業の責任者を務めていらっしゃる方。 入社5〜10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】予定通り　【質問内容】自己紹介 　自己紹介のコンテンツすべてに対して、それぞれ簡単めの深堀質問 学生時代に力を入れたこと（目標に努力した経験） 大学の時...

【·人生で頑張ったことトップ3の深掘り 】「カフェのアルバイトで店舗評価改善の経験」 「体育祭の団の団長」 「文化祭の後夜祭のバンド演奏」　【· 最もがんばったことと、何を学んだか、なぜ頑張ったか、どれくらい頑張っのか】カフェでのアルバイトで店舗の評価を改善した経験だ。お客様アンケートに「店員が忙しくて無愛想なことが...