【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】青森と仙台で支店長をされている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間まで待合で待機し、時間になると案内がありました。　【質問内容】1自己紹介 2自分自身を表した写真を持参し、なぜその写真なのかの説明 3人生グラフについての質問 →サークルでの経験（大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の椅子に座り、時間になると社員様から呼ばれる。　【質問内容】1これまでの面接のフィードバックをいただいた。 2就活状況（選考企業についてどこまで進んでいるかを聞かれた。 3健康状況について 4仮に何社か内定をもらっ...

【当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。】貴社の営業職を体感し、自身の成長に繋げたいからだ。 私はドラッグストアでのアルバイトを通じて、接客したお客様に感謝される喜びを日々実感している。この経験から、ただ単に商品を提供するだけでなく、お客様との関係を築くことの重要性を学んだ。そして、人生で最も大き...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を時間を図りながら解いた。特に間違えた問題については、印をつけておき解きなおした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、一条工務店の営業職として架空のお客様に提案する。お客様のニーズをくみ取る方法や信頼を積み重ねる方法をゲームを通じて学ぶ。ゲーム要素が強く、楽しんで取り組んだ。選考要素は全くないように感じる。　【ワークの具体的な手順】4組の架空のお客様に対して、限られたターン数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームのような形で一条工務店の成り立ちを理解するワークと、営業体感ワークがあった。1日目のグループは3人一組、2日目のグループは6人一組であった。ほとんど一日中グループに別れていた。ワークの他には就活講座、企業説明があった。　【ワークの具体的な手順】二日間とも、ワークの説明...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本で勉強した。いくつか、同じような問題もあった。

【インターンの志望動機】私は、家を建てるということは、お客様にとって一生に一度あるかないかの大切な人生の一部であると考えています。お客様の想いを実現し、笑顔を作る。そんな仕事に私は携わりたいと感じ貴社のインターンに志望致しました。 自分の家は自営業で建設会社と不動産営業を営んでおり、幼少期から家を売るということを身近に感...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】性格診断では、嘘をつくとエラーが出るみたいなので、時間をかけずにありのままを答えられるようにした。

【目標達成経験】高校時代、苦手としていた英語の模試で半年間で40点点数をあげ、共通テストで8割とるという目標を掲げ達成した経験である。目標達成のためにまず自身の弱点を分析し、その後弱点である単語力不足と長文読解のスピードという課題克服のための学習計画を立てた。毎日朝と晩に単語帳による暗記とシャドーイングを徹底して行い、休憩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計職の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、そこから面接部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介 ・自分自身が現れている写真を持参し、その写真の内容について 何事も熱中して全力で楽しめる自分自身 誰とでも仲良くできる、行動力と計画力のある自分自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続状況を確認して、そのまま入室。　【質問内容】・目標達成経験について、具体的にどのような対策をしたか ・学生時代に力を入れたことについて →アルバイト ・それ以外で自身の成長のために何をしたか →コンペ活動 ・これを通して...

【承諾/辞退理由の詳細】3.4年浜松に配属されるのが思っていたより長期で懸念点となった。　【採用人数・倍率】面接で、しっかり受け答えできたら基本的に採用して貰えると思う。実際、大学の友人も多く内定をもらっていた。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会にいくと、国立大学から、偏差値低めの私立大学出身の人までいたため学歴フィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、そのまま案内され一緒に入室したため、ノックなどはしていない。　【質問内容】これまでの面接がどうだったかきかれ、その後に2回分の面接のフィードバックを伝えて貰った。 ・内定状況 → その中でどうやって企業選びをして...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】幹部を務める軽音サークルで学校祭のライブ責任者としてライブを成功させることを目指し、当日のライブまで準備に奔走したことだ。 学祭実行委員や出演者との事前の情報共有を怠ると当日思わぬ事態が発生してしまう...

【承諾/辞退理由の詳細】土日祝の休みが難しい　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にないと思う。ただちゃんとサークルやらバイトやらのガクチカを準備出来ている人達だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをしてその流れで質問をされる　【質問内容】志望動機やガクチカなどの基本的なことを聞かれました。また、面接前に簡単な自分史の提出があるため、そのエピソードなどを交えたトークをしました。基本的にはエントリ...

【内容】会社説明会、座談会、早期選考のESと適性検査の案内　【注意した点・感想】特にありません。しかしその説明会の担当の方はその後のHTC見学会や最終面接でもお世話になる方なので、心象を悪くするような態度であったり、変に何か爪痕を残そうとするような質問をする必要はないと思いました。

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。(350文字～450文字)】私は学生時代に〇〇を改善させました。私の勤務先は、〇〇がありましたが、〇〇だっため、〇〇でした。そこでバイトリーダーとして、〇〇という目標を掲げ、改革へ取り組み始めました。私は〇〇をしました。その結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の学生担当の方、セミナーやHTC見学会なども担当してくださった方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外で座って待ち、時間が来たら呼び出される　【質問内容】これまで聞かれたことの総まとめのようなトーク。志望動機やガクチカ、さらには上手くいかなかった時、どのようにして良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東海エリアのため、そのエリアの地域単位の課長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に待合室に通してもらい、時間が来たら呼び出され、それぞれ扉にノックするところから始まる　【質問内容】自分が表れている写真をもってくるよう言われるため、その写真を交えたトーク、就活の軸に...

【試験科目】言語・非言語・性格検査(英語は無し)　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】以前高得点をとった結果を使い回したため、特に対策はしていません。ただ最終面接の時にそのデータを見られながら地頭の良さだったり営業適性があるかどうかに言及されるため、きちんとしておいた方がいいです。

【志望動機】インターンに参加したい理由は、住宅業界での技術革新や社会的貢献に強い興味があるためです。特に、持続可能な住宅の提供を目指す取り組みに共感しており、その実務経験を通じて業界理解を深めたいと考えています。また、チームでの協力や課題解決を通じて、自分の強みを活かし、企業の成長に貢献できると感じています。インターンを通...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間　【対策方法】過去問や類似問題を解き、時間配分に慣れることを重視しました。また、論理的思考や計算力を鍛えるため、基礎から応用問題まで幅広く練習しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界に関する講義を受け、業界の現状や将来の課題について学びました。また、グループワークでは、住宅営業の一環として、実際の顧客ニーズを踏まえた提案資料作成などチームでの協力と問題解決力を養いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、フィードバック　【イン...