【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】所属するサッカーサークルを副代表兼新歓代表として、立て直したことです。私が先代からサークルを受け継いだ際、部員が7名となっていました。サークルを潰してはいけないという責任感から、私は部員を増やすための活動を既存部員の2人に提案し、実行...

【試験科目】玉手箱だが、表があって、1か所データがなくて、「そこの数字は何か」という問題のみだった。　【対策方法】玉手箱の推論の対策　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策書

【グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード（400字）】グループ活動の中で活かせる私のスキルは、「ディスカッションの中で適切な問題提起や議論の軌道修正ができること」だ。夏に様々な会社の複数日のインターンシップに参加したが、議論を引っ張っていくという点で評価が高かった。私は、リーダーという役割を担わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様企業（仮）がいて、その企業の決済課題を解決するワーク。企業の悩み、商品情報などがあり、そこから企業のニーズや課題を探って、SMCCの商品・サービスを用いて提案する形式だった。途中でお客様企業の部長との面談という形式で、ヒアリングがあった。　【ワークの具体的な手順】課題...

【｢グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します。（400文字以下）】私は、目標達成のために周囲に積極的に働きかける行動力が強みだと考えている。大学時代に8人のグループで◯◯での◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】問題集で勉強する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな価値を提供できるアプリを検討する。加盟店の課題に対してカード会社としての解決策を提供できるようなアプリをグループで考え、発表した。ワークは3時間弱、発表は5分でフィードバックを受け、座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】アイデアの方向性を決めワークを進める→途中...

【試験科目】言語・推測・性格　【対策方法】他の企業で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの利用促進を目的としたプロジェクト企画立案。ワークの作業時間自体は1～3日目まで、4日目に発表を行う。5日目は座談会のみ。そのため、ワークはテンポよく進めないと時間が厳しくなるので注意が必要。　【ワークの具体的な手順】ターゲット設定→ニーズ把握→アイデア発散...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマの説明→ディスカッション→クロージング　【GDのテーマ・お題】テーマは口外禁止と言われているが、新規事業立案タイプのもの　【GDの手順】前提確認→アイデア発散→分野・テーマ分け→議論しながら実現可能性も踏まえて評価→面接官から一言程度のFB→議論して最終的な結論へ→発表はしないた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　 ・学生時代に力を入れたこと 　それを始めた経緯は？ 　難しかったことは？ 　どういう強みが生かされたか？ 　どういう結果を得られたのか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、ときどき旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンではどのように立ち振る舞ったか ・普段からそのような役割が多いか ・研究内容を簡単に説明してください ・難しいところはどこか ・部活動をやめようと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室で時間つぶし。その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で部活動を選んだ理由 ・周囲からはどんな人だといわれることが多いか ・高校のときから同じスポーツをしているのか ・長年同じスポーツにかかわる中でどの...

【試験科目】言語・非言語（推論）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語35分・性格20分　【対策方法】SPIの対策本

【以下に記載のスキル一覧から自身が保有していると思うスキルを選択してください。 選択肢：Webマーケティング、プログラミング　など】なし　【あなたは下記の中だとどのようなタイプですか。選択してください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証...

【直近3年以内で「壁に立ち向かって挑戦した」経験について教えてください（400字以内）】ゼミの活動で、未知の分野の学問において、答えのない問いに対して自分たちなりの答えを導いた経験がある。ゼミでは、○○について、仮説検証し、論理的な結論を導くことを目標に研究している。扱うテーマが専門的かつ未知の分野であることから従来の知識...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】◯◯部で年度途中に監督が退任した際に、学生主導運営のチームとして全国大会出場を達成した経験を挙げる。監督が急遽退任した結果、これまで監督が把握管理していたチーム運営を学生主体での運営になった。その際に、困難であったのは、練習・活動資金のた...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】私は母校で生徒約100人が所属する◯◯◯◯部の外部コーチとして生徒を指導するアルバイトをしている。2年前私は部内史上初のコーチとして就任したのだが、当時大会でなかなか勝てずに心が折れている学年ともっと大会で勝ち進める強豪校になりたいとやる気で満ち溢れる...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】高校時代のサッカー部で、大会前に怪我をしてしまったことだ。出場が絶望的となり、チームの戦略も変更せざるを得ない状況に直面した。しかし、私は諦めることなく、どうにかチームに貢献したいという強い思いから、マネージャーとしての役割を引き受け、2つのサポートを...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300文字以下）】大学受験予備校の◯◯として高校生の学習指導に努めました。働き始めた当初はコロナ禍の影響で、学習進度や入試を不安視する受験生が非常に多い状況でした。生徒と面談をするなかで、彼らの先輩の体験談や学習計画が現状では参考にならないと感じている...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。 】個別指導塾の講師のアルバイトです。私は約1年間、高校三年生の数学の指導を担当しました。目標を「◯◯」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方が控え室に案内してくださる。時間になったら移動して面接、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・15分　部長クラス？　雰囲気は厳しめ　淡々と進んだ ・（成績証明書を見て）得意科目は？ ・就活の状況は？内定先はどうして...

【承諾/辞退理由の詳細】・専門コースのため、配属職種が限定されており、自分が携わりたい部署に配属される可能性が非常に高いこと。 ・業界の将来性がある程度明るいと感じたこと。 ・年収・勤務地ともに自分が求めるものを満たしていること。 ・社内の雰囲気が自分に合っていそうなこと。 ・内定後、「自分が納得いくまで悩んで決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続、終了後切断。　【質問内容】・インターンの感想は？難易度どうだった？ ・データサイエンスに関するスキルは？具体的な研究内容は？ ・小中高それぞれどんな人だったか？そのエピソードは？ ・親の教...