職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友カード

25年卒基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

No.356336 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2024年2月中旬

最終面接

2024年2月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介
研究はどんな事やっているか
就活状況（どんな会社受けてる？）
なんで弊社なの？（志望動機）
自己アピール（長所を話した）
逆に短所は何ですか？
研究やインターンシップで統計やデータサイエンスを扱った経験があるか
志望している事業以外の事業に携わってもらう可能性もあるがそ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

二次面接よりも厳かな雰囲気。聞かれることはオーソドックスな内容だったので、準備さえしていれば大丈夫。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

志望度をアピールするため、事業を詳しく調べ自分が興味のあるもしくは携わりたい内容を探すべき。デジたるマーケティングコースという点で、データ分析経験も必要であると感じた。その点に関しては、長期インターンシップと研究内容の話でアピールした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2023年11月中旬

WEBテスト

2023年11月中旬

WEB面接

インターンシップ

本選考

2023年12月初旬

2024年2月初旬

2024年2月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・大学で部活動を選んだ理由・周囲からはどんな人だといわれることが多いか・学生時代に頑張ったこと →深掘り・研究は何をしているか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の参考書で苦手な科目だけ勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】今、日本国内でテレビを視聴しているのは何人か。　【GDの手順】冒頭2分間は個人で考える時間でした。その後、約25分間で話し合いの時間が設けられました。役割決めなどは特に指示されなかったので、私たちのグループは役割を決めずに進めました。検索、画面共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　男性　40代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で人事の方と世間話面接の部屋へ案内され、開始終了後、人事の方に挨拶して帰宅　【質問内容】（自分が分かるようなエピソードふまえ）自己紹介なぜ英語？なぜ中国語？アルバイトで得たこと...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準も高く、働きやすい環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏に何度かあるそうです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの指示に従って接続終わり次第退出　【質問内容】これまでの人生で成し遂げたことこれまでの人生で挫折or大きな失敗それに付随した自身の性格を問うような質問どの質問でも深堀がありましたが、一般的なも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ト同様　【質問内容】これまでの人生で最も成長したこと（深堀あり）自己分析をする中で自分はどのような属性にあるか自分の中で課題としている点、改善方法（弱み）就職活動軸をふまえた志望理由（深堀はなし）志望業界...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、班分けが発表されるのでzoomの名前部分に自分の班の名前（A班など）を記載　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よりデジタル化を進めるために、地域（指定なし）のどのお店（指定なし）にどの商品（三井住友カードが展開している製品・システム）を導入するかを班の中で話し合う。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・なぜその大学に入ったのか・元々マーケティングに興味を持っていたのか・人生の中での一番大きな決断をした時の経験・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...

【承諾/辞退理由の詳細】トップ層が金融なので、やはり固い人が多い。私には合わないと感じた。また、自身はそこまで金融には興味がないが、今後のキャリアが金融系に限られてしまう不安もあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】先輩の話を聞く限りだとMARCH以上ただ、自身はMARCH以下なので、フィルター...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
明治安田生命保険
総合職（全国型）
金融
日本郵政
地域基幹職
金融
アフラック（アフラック生命保険）
オープンコース
金融
プルデンシャル生命保険
本社総合職（東京）
金融
JPX（日本取引所グループ）
スタッフ職（GSコース）
金融
三井住友DSアセットマネジメント
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三井住友カードの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。