職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友カード

25年卒基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

No.389193 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

5月下旬

最終面接

5月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　男性　40代後半くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で人事の方と世間話
面接の部屋へ案内され、開始
終了後、人事の方に挨拶して帰宅

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質問内容

（自分が分かるようなエピソードふまえ）自己紹介
なぜ英語？
なぜ中国語？
アルバイトで得たこと（かけもちしてたので2つ）
大学の授業で印象に残っているもの
志望動機
入社後やってみたいこと

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雰囲気

最終面接っぽくない距離感で話しやすかったです。

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注意した点・感想

全体的にそこまで深堀はなく対話形式でした。たまに鋭い質問もありましたが、圧倒されず落ち着いて意見を言うことができれば大丈夫です。面接官の方も冒頭は少し緊張されていました。1つモヤモヤしていたこととしては、選考状況を聞かれなかったことです。志望度を伝えるチャンスがあまりなかったので、第一志望と伝...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・上記の深掘り（参加した経緯、どんなことをしたのか、何人くらいで行なったのか、結果どうなったかなど）・志望しているコースの確認（デジタルマーケティング...

【承諾/辞退理由の詳細】データアナリストとしてのファーストキャリアという点でも成長できそうと感じたし、SMBCグループという点で将来性もあると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？インターン参加してどうだった？就活はどの辺の企業見てる？学生時代に力を入れたこと小中高はどんな子だった？今まで聞いてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介研究はどんな事やっているか就活状況（どんな会社受けてる？）なんで弊社なの？（志望動機）自己アピール（長所を話した）逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、班分けが発表されるのでzoomの名前部分に自分の班の名前（A班など）を記載　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よりデジタル化を進めるために、地域（指定なし）のどのお店（指定なし）にどの商品（三井住友カードが展開している製品・システム）を導入するかを班の中で話し合う。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・なぜその大学に入ったのか・元々マーケティングに興味を持っていたのか・人生の中での一番大きな決断をした時の経験・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・大学で部活動を選んだ理由・周囲からはどんな人だといわれることが多いか・学生時代に頑張ったこと →深掘り・研究は何をしているか ...

【承諾/辞退理由の詳細】トップ層が金融なので、やはり固い人が多い。私には合わないと感じた。また、自身はそこまで金融には興味がないが、今後のキャリアが金融系に限られてしまう不安もあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】先輩の話を聞く限りだとMARCH以上ただ、自身はMARCH以下なので、フィルター...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 ※インターンに応募した場合は、当時のテストの使い回しが可能　【対策方法】赤本・青本

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