【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の会社から内定が出ており、自分のやりたいことはそちらの方が実現できそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場にアクセスする。　【質問内容】1.今の選考状況は？ 2.最終的に会社を選ぶ決め手になるのは？ 3.コロナで変わったことは？ 4.学生時代に学んだことは？ 5.残り1年の学生生活でやりたい...

【趣味・特技について入力してください。】「◯◯演奏（歴10年）」日々の練習を通じて、小さな目標をクリアすることの積み重ねが大事だということを学んだ。◯◯な楽器といわれるほど難しい楽器だが、◯◯の達成感は何にも代えがたい。　【自己PRを入力してください。】私の強みは「状況を俯瞰し、全体像を把握して物事を進めることが出来る」こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など） ・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・仲間と協力した経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ・リーダーを務める中で大変だった事 ・志望動機 ・三井住友カード...

【承諾/辞退理由の詳細】働くビジョンが見えるため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀 ・三井住友カードでイシ...

【自己PR（400字）】私の強みはリーダーシップを取ってチームをまとめることができる点です。この強みを活かした経験は2点です。1つ目は、ゼミナールでのリーダーの経験です。チームでの活動を円滑に進めるような環境作りはもちろん、自身の考えをメンバーに伝え、実行まで移すように、チームとしての成果物が良くなるように努めました。2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。　【質問内容】インターンシップの感想、自己紹介、自己紹介で気になった点の深掘り（資格を取ったきっかけなど）、就活の状況、当社のどんな事業や企画に興味あるのか、カードを持っているか使っているか、学生時代に...

【自己PR】私の強みは新しいことに挑戦する「行動力」とそれを支える「継続力」です。私は新しいことに挑戦することが好きで興味を持った事には迷わず挑戦してきました。具体的には、◯◯◯◯や◯◯です。◯◯◯◯の際は、部活動・学業・アルバイトと同時並行で◯◯◯◯をするのは精神面、体力面において容易なものではありませんでした。限られた...

【内容】会社の事業説明や、カード事業や、トランザクション事業について具体的に学べる体感ワークなどを行いました。 最終日のワークでは、自分がsmbcファイナンスサービスで入ったらやりたいことなどを考え、グループで共有できる時間が多く設けられていました。自己分析や志望動機に使えるものが多かったです。　【注意した点・感想】この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生専用の控え室に案内され、時間になると順次案内される。　【質問内容】自己紹介、大学での単位・得意な科目について、選考状況、当社でどんなことをやりたいか（具体的に何の営業がやりたいのか）、志望動機、学生時代に力を入れたこと、なぜ仮面浪...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が良いということと、さまざまな事業に携われるという点が魅力的でした。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】ないと思います。　【内定後の研修など】現段階ではわかりません。　【採用人数・倍率】現段階ではわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体...

【自己PR】私の強みは課題解決力である。目標から逆算して課題を明確にし、様々なアプローチからそれを達成することが出来る。この強みは高校時代、◯◯において活かされた。私は一年生の内から上級生のチームに昇格することを目標としていた。そのためには技術や身体を大幅に向上させる必要があったが、学業との両立が困難で、自主練の時間が多く...

【自己PRを入力してください。】私の強みは、「どんな状況下でも目標を達成するために最大限の努力ができる」ことだ。この強みは、高校時代の◯◯の活動で発揮された。入部して間もなく、慢性的な痛みを伴う腰の怪我を発症してしまった。悪化を防ぐために◯◯や動作を制限され、1タイムは中学時代よりも10秒以上遅くなってしまった。退部を検討...

【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。300字以下】学生時代に頑張ったことは、現在まで約3年間続けている携帯販売の営業アルバイトです。具体的には、家電量販店でお客様に声をかけて、飛び込みをして、新規の契約を提案をする仕事を行なっています。高いコミュニケーション力を活かすことができると思い、スタートしました。当初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発のグループワークを行なった。実際にお題をいただき、リサーチから資料作りまでを2日間でまとめた。また、座談会なども行われた。まる三日間あったため、オンラインならではのキツさもあった。ワークを手際よくまとめて、スムーズに進めることが大事。　【ワークの具体的な手順】社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性だった。入社は6年目くらいで、説明会にも登壇されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】自己紹介 面接官の自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜその取り組みを始めたのか どんな役割を行なったのか インターンではど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室、GD、解散　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力　【GDの手順】お題発表 お題が発表された時点でどのように結論を持っていくのかを頭の中で考える。 前提確認 抽象度の高いお題のため、できるだけ具体的に設定した。 （年齢、状況、仕事内容） 手順確認 メン...

【インターンシップの志望動機をお聞かせください。】3事業を通した営業を学びたいためです。私は今後の成長性、社会影響の大きさから、キャッシュレス業界に興味を持っています。中でも貴社の強みであるトランザクション・信販・カードという3つの事業を掛け合わせた事業展開によって、顧客のニーズに合わせた提案ができる点に魅力を感じています...

【志望動機（200）】私自身カード決済の便利さに魅力を感じており、キャッシュレス化に貢献したいと思っている。しかし日本はキャッシュレス決済比率が他国と比べ比較的低い。そのためキャッシュレス決済比率を上げることが今後の課題であり、まだまだ市場開拓余地や展望があると考える。そこでインターンシップを通じて、今後貴社が仕掛けようと...

【試験科目】国数性格のよくある玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間弱 SMBC系でのみ使い回せる　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】どうやったら健康になるか　【GDの手順】まず説明という形で多数の学生が集められ、説明を受ける。 そこでなぜか会社説明会のようなものが始まる。 その後に学生がランダムに複数のグループに割り振られGDの説明が始まる。その後に30分で結論まで出すように言われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンシップで取り組んだ内容としては金融、お金の面に関してのサービスの内容を講義形式で学ぶ。また個人ワークとして各々考えるようなワークを与えられ、いかに最適なものを選ぶかという内容であるが容易である。　【ワークの具体的な手順】講義、ワーク　【インターンの感想・注意...