職種別の選考対策
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24年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.276095 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 基幹職(オープンコース)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 早慶MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず冒頭で三井住友カードに関する企業説明が行われた。
その後に、インターンシップの目的が共有され、ワークテーマが与えられた。
「SMCCのアセットを活用した新たなサービスを考えよ」
このテーマのもといグループ5、6人のグループで3日間話し合い、発表まで行った。
ワークの具体的な手順
具体的な手順としては、
1.Mission Vision策定
2.現状分析(PEST分析)
3.施策洗い出し
4.施策詰め
5.発表準備
という形で行った。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ中は休む時と集中するときのメリハリを意識した。
また、初対面の方々との話し合いでは、相手のことを理解しようと努めた。ワーク内容からは、ターゲット層を定めることとそのターゲット層の必要としていることを理解することの重要性をまなんだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は1グループにつき、2名の社員さんがつき質問に答えてくださった。また、3日目には座談会が開催され、学生が少人数部屋で社員の方々と会話することができた。
インターン参加後には人事の方との面談が開催された。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カード会社が何やっているのかわからない。成長産業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
カード会社の将来性と可能性。
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