【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後メールに記載してある待合室に入る 時間になったら面接担当の方が呼びに来る 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】アイスブレイク →迷わなかったか →緊張しているか 自己紹介 →自己紹介で言ったこのに対して雑談ベー...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに30人程度集まった後、5人から6人程度のグループに分けられた。GD終了後全体のルームに戻り今後の説明をされた後退出。　【GDのテーマ・お題】住むなら田舎か都会どちらが良いか。　【GDの手順】自己紹介 →ここはディスカッションの時間内ではなくアイスブレイクとして行われた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の企画をしている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第ルームに接続 終わったらそのまま退出　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 →前回の面接時から変わった点はあるか 学生時代に力を入れたこと →なぜ頑張ろうと思ったか →大変だったことはあるか ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書と夏からインターンや早期選考で実際の問題を何回も解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で登壇していた若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに接続 終わり次第そのまま退出　【質問内容】簡単な自己紹介 選考状況 →どんな業界を志望しているか →具体的に受けている企業名と進捗具合 なぜその業界を見ているのか 就職活動の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいた為。　【採用人数・倍率】おそらく40〜50人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【インターンシップの志望動機をお聞かせください。　200字以内】貴社の業務内容のイメージ明確化のためだ。金融取引は身近に存在するが、知識が少ないが故に損をしている個人や企業が数多くあると感じ、そのような人々の力になりたい想いから金融業界を志望している。特に貴社は、3事業全てに注力し、事業の縦割りを行わない点から、幅広いニー...

【志望動機（350）】お客様の成長と挑戦を支えたいと考え、貴社を志望する。高校時代の◯◯部では、選手1人1人の特徴を踏まえてアドバイスを行い、技術力向上に貢献した。そこで資金面でお客様ごとに最適な解決策を提示し、経営を支える仕事がしたいと考えている。貴社は3つの事業をワンストップで展開し、TPSによって決済にまつわる課題を...

【学生時代に力を入れたこと】大学の野球部で、【皆が認めるエースになる事】に注力した。私は入部してから殆ど試合に出場する事が出来ず、悔しい思いをした。出られない要因は突出した強みがなかった事、信頼関係が構築できていなかった事だと考えた私は、当時チームで不足していた速球派の投手になること、周囲と信頼関係を築くことを課題とし、2...

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400以下）】SNSに新機能を提案する学生コンペで優勝した経験です。議論当初、メンバー同士の自己主張が強く、アイデアを1つにまとめられず、議論が停滞していました。この状況を打開するために、客観的な意見を取り入れ、それぞれの機能を精査した上で意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（年次高めの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内　【質問内容】自己紹介 なぜsmcc？ 入社してからやりたいこと、キャリアプラン smccの事業内容について イシュイング、アクワイアリングなどの事業で力を入れている部分はどこか？...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】問題集をやる

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室後、説明を受けて始まる　【GDのテーマ・お題】本屋の売上をあげるには　【GDの手順】お題を発表された後に個人で3分ほど考え、その後1分間で口頭発表を行う。そのあと何問か質問を面接官の人からされるのでそれに対して自分の意見を述べて、自分の発表の内容を明確にさせた。発表は名前順で行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれに取り組んだのか チームでの立ち回り 特に難しかったこと それにどのように立ち向かったのか もう一度戻れるならどのような施策をするか 長所・短所 それを活かした経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（年次高めの女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】一次面接と大差なかった 学生生活を100%とするとどのような割合になるか 授業ではどのようなことを学んでいるか 学生時代に力を入れたこと（一次と同じような深掘り） 苦手な人とどう接す...

【インターンシップの志望動機をお聞かせください。】カード業界でどんな課題解決を実行できるか体感したいからだ。私は、中学時代車椅子生活を経験したことから、車椅子の人が暮らしやすい世の中にしたいと考えていた。そして大学時代、◯◯を◯◯に提案した経験から、組織の課題解決にやりがいを感じている。貴社のインターンシップで、企業へのソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場にアクセスする。　【質問内容】1.学生時代にやったことを10とすると何にどのくらいの割合で注力した？ 2.学生時代に力を入れたことの深掘り 3.選考の状況、志望業界は？ 4.興味のある事業部は？ 5...

【趣味・特技について入力してください。】「◯◯演奏（歴10年）」日々の練習を通じて、小さな目標をクリアすることの積み重ねが大事だということを学んだ。◯◯な楽器といわれるほど難しい楽器だが、◯◯の達成感は何にも代えがたい。　【自己PRを入力してください。】私の強みは「状況を俯瞰し、全体像を把握して物事を進めることが出来る」こ...

【内容】「お客様の成長を実現する決済ソリューションを提供しよう」というテーマで、グループワークを行った。　【注意した点・感想】SMBCフィナンシャルサービスが行っている営業の模擬体験ができた。現場でどのようなニーズがあるのかを提示されている資料を基にメンバーで話し合い、その結果を全体に発表した。話し合いでは適度に発言しなが...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の会社から内定が出ており、自分のやりたいことはそちらの方が実現できそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場にアクセスする。　【質問内容】1.今の選考状況は？ 2.最終的に会社を選ぶ決め手になるのは？ 3.コロナで変わったことは？ 4.学生時代に学んだことは？ 5.残り1年の学生生活でやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀 ・三井住友カードでイシ...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など） ・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・仲間と協力した経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ・リーダーを務める中で大変だった事 ・志望動機 ・三井住友カード...