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23年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.225360 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
3月下旬
二次面接
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（年次高めの女性）

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

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質問内容

一次面接と大差なかった
学生生活を100%とするとどのような割合になるか
授業ではどのようなことを学んでいるか
学生時代に力を入れたこと（一次と同じような深掘り）
苦手な人とどう接するか
仕事を与えられた時、まず何をするか

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雰囲気

基本穏やかだが、一次より深掘りは詳しい

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注意した点・感想

自分の意見に対して、なぜそう思うのかなど自分の思考をかなり深掘りされるので、しっかり自分の中で軸を持って対策を行った。
性格が、社風に合っていることをアピールしたかったので、ハキハキと行動力がある点を示した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
3月初旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
一次面接
3月下旬
二次面接
4月上旬
最終面接
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】・インターンどうだった？ ・自己紹介 ・バイトなぜはじめた ・何か目標達成するときに何してた ・何か上手くいくために工夫していた経験（応援団） ・バイトで誰かやる気がない人...
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内定

23年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系。 現場社員の方が各チーム二名ほど同伴してくださり、一緒に三井住友カード株式会社のノウハウやサービスをつかって新規事業立案をする。 1日目・2日目がワークで最終日には発表と社員座談会　【ワー...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀 ・三井住友カードでイシ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLに入室し、社員が入り次第面談が始まる。終了後はそのまま退室。　【質問内容】弊社を志望する理由を教えてください。 学生時代に特に頑張ったことはなんですか。 なぜその活動を始めたのですか。 特に難しかったことは...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】マイページ上で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】二次面接のフィードバック 就職活動の状況 他社選考状況 他社と比べて良いと思っている点 他社と比べた三井住友カード株式会社の志望度 逆質問 今までご経験されてきたお仕事の中で一番印象的だったことを教えて...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など） ・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各20分程度　【対策方法】他の企業で慣れておく
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いした社員の方を含め社員の方からも感じられる企業の成長性や売上の高さに惹かれ、長くやりがいを持って働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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ワンキャリアでは、三井住友カードの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
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  • 16年卒
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    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
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