【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 採用担当 入社3年目 女性の方 美人で優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機した後、面接官が待合室に来て大広間を仕切りで区切った会場に案内され、スタート。 終わった後はその場で解散。　【質問内容】自己紹介（特技や趣味など） 学生時代...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】25分ずつくらい　【対策方法】特になし。 ただ、スピードが求められるので文章を早く読む力、数字の処理能力を高めることが大事だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの強みを活かした新規事業の立案。全体で6グループあり、1グループあたり8名前後で行う。4日間かけて新規事業立案のプレゼンの準備を行い、優勝したグループには景品がある。 1日目は会社説明中心 2日目は新規事業の土台となるフレームワークの作り方について教えても...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、人事の方が会場に案内してくれます。大広間で6人グループが6チームくらいでGDを始める。終わったらその場で解散。　【GDのテーマ・お題】動物にとって、野生と動物園で暮らすことのどちらが大切か。　【GDの手順】6人でどちらが良いか議論をして結論を導いていく。ただ、結論をまと...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】所属していた◯◯部で、◯◯として約半年間、冬の新人戦優勝に向けた活動に力を入れた。◯◯の初心者が大半の1年生を半年で優勝させるためには付きっ切りの指導が必要であると私は考え、毎練習後に反省ミーティングを開き、部員を誘って一緒に自主練習も行った。結果は予...

【志望理由（200字）】理由は2つある。一つ目は、決済業界について深く知ることができると考えたため。ITによるシステムの刷新、行政のキャッシュレス推進など、変化が大きい中で業界をリードし続ける御社でなら、決済業界の現状と展望をより深く理解することが出来ると考えた。二つ目は、社員の方から中間発表と最終発表でフィードバックを頂...

【趣味・特技】趣味は動画作成です。特技は早起きです。部活の朝練の関係で4時には起きています。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字）】私が力を入れて取り組んでいることは、マネージャーとして部員全員から絶大な信頼を得ることです。絶大な信頼を得る為に、どのようにチームや選手を支えていけるのかを常に考えて行動していま...

【試験科目】構造把握（言語、非言語）、性格　【対策方法】市販の対策本を一通り。手ごたえはあまりなかったのでボーダーはそれほど高くないと思われるが油断は禁物。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社の概要についての説明、次にGD　【GDのテーマ・お題】プリペイドカードの売上を向上させるには。　【GDの手順】プリペイドカードの認識のすり合わせを行った上で、ボトルネックの特定。そして打ち手に関してみんなでブレスト。最後に施策をまとめた。発表はないため、時間内にそれっぽいアウトプットを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のローンチを見据えた新規事業立案。インターン参加前に10年後の未来予想をまとめた資料が渡され、それを元に三井住友カードの強みを活かした新規事業を立案する。資料はA4の紙で20枚程度だったと思う。そこからどこにビジネスチャンスを見つけるかは自由。　【ワークの具体的な手...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。】御社のインターンシップを通じてFinTechなどの新たな決済ビジネスへの理解を深めたい。私は海外インターンでベトナムに赴いた際、新興国でありながら多くの店でカード決済が可能であることや、トランジットで訪れた国でも利用でき、貨幣に縛られない決済方法に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別会場にて待機、その後名前を呼ばれ面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介。1人1分程度で。 基本的には「なぜこのインターンシップに参加しようと考えたのか」というテーマについて面接が行われる。そのなかでなぜこの業界か、なぜこの会社...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。（200文字以下）】志望理由は、多くの情報を基にビジネスを創る仕事に興味があるからです。このように考えたきっかけは、サークル経験です。サークルにおける◯◯のキャンペーン企画において、最初は調査なくアイディアを出し、良い評価を得られませんでした。そこで...

【あなたが学生時代に力を入れた取り組みについて教えてください。（400字以内）】私は昨年の8月から今年の5月にかけてタイに長期留学をしていたのですが、それまで特に英会話等に対する準備をしておらず、当初は他の留学生との日常会話もままならない状況でした。そのため友人作りも非常に難航するなど、最初の一か月間は精神的に深く落ち込む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職 少し年配の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。 企業選びの軸は何か。 当社を志望した理由はなにか。 逆質問 主にこれらの質問がメインだった。 どれも準備して臨むことでそこまで難しくはないはず。自信を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 中堅 ナショナル総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様　【質問内容】基本的には一次面接時と同様だが、全体的に一次面接よりも深掘りされていく印象を受けた。なぜそこで行動したのか、判断基準は何なのか、自分のキャラクターはどのようなのかなど。自己分析をしっか...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 女性 比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待つ 広めの部屋で面接官とは少し距離感がある 終了後帰宅　【質問内容】学生時代頑張ったこと →概要を話していくと、質問で深掘りされていくが、数問しか深掘りされない。 企業選びの軸 →上記と同じ...

【乗り越えた困難について】私の困難は、◯◯部の部長として女子部員の活動を活性化することでした。女子部員の中で登山は虫が多い、疲れるなど負な面が多く、それまでは年に1回程度の活動で登る理由も山岳部に所属しているから仕方なくといった消極的なものでした。私は女子部員が登山はひたすら歩いて辛いだけでつまらないと感じていることをこの...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。（200文字以下）】ビジネス拡大の余地が大きいカード業界の中で、新たな決済サービスを開発し続ける貴社の起業家精神に強く惹かれ、キャッシュレス社会の実現に向けた新規事業の立案に参加したいと思ったからだ。私自身も起業家精神を大切な価値観と考えており、Fi...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の決済業界を見据えた新規事業立案 1チーム8名編成 1日目は会社説明が中心 2日目はマーケティングの講義やフレームワーク講義が中心。午後からワークが始まる 3日目はワークが中心。所々でクイズや講義などが入る 4日目はワークが中心 5日目はプレゼンテーショ...

【試験科目】論理的読解 図表の読み取り 性格検査　【対策方法】SPIノートの会　玉手箱　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　玉手箱

【会場到着から選考終了までの流れ】1会社説明/インターンシップ説明　約20分 2グループディスカッション　約20分 （グループディスカッションはプレゼンなし）　【GDのテーマ・お題】お年寄りが幸せな生活を送るにはどうすればよいか？　【GDの手順】1タイムスケジューリング 2定義付け（お年寄りの具体的な年齢、自分達はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...