【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】SPIの参考書を2周以上は解くこと。特に非言語は、短い時間で正確に解を出せるよう勉強しておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年前後の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室して待機。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ➡学生団体 ➡深堀り：モチベーションの源泉・チーム内での自身の役割 ・マーケティング知識について ➡マーケティングゼミでの経験 ➡深堀りは無し...

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・諸説明・お題発表 ・個人ワーク（５分） ・グループディスカッション（２５分） ・事務連絡・解散（発表なし）　【GDのテーマ・お題】「地方の過疎化を解決する方法を考えてください」　【GDの手順】簡単に自己紹介をしてからスタート。個人ワークの時間が５分設けられていたた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の課題が５つ提示され、チームで好きなものを選ぶ。選んだ課題に対して、三井住友カードの行っているサービスを使い、課題を解決し企業を支援していけるような新たな提案をするというもの。最後にプレゼン大会があり、優勝チームを決定する。　【ワークの具体的な手順】1.アイスブレイ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】高校時代、○○部で○○のリーダーを務め、部内でも足を引っ張る状態から全国大会で高評価を頂けるまでに導いたことが、最も挑戦した経験と言える。○○は○○を用いて演技をするため、動作の一体感や美しさが重要となる。しかし、地区大会の時点では個人の技...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を買って何回か練習をした。そこまで難しくはないので、通常の対策で足りる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】待機児童問題を解決する最も有効な方法を課題の深掘り、解決策の具体化の観点から考えてください　【GDの手順】グループディスカッションの説明が行われた後、個人ワークをした後にグループディスカッションが行われました。　【雰囲気】緊張した雰囲気　【注意した点・感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は三井住友カードに関する企業説明の後、三井住友カードの商品についてお話を伺いました。（Olive等）その後、企画・営業職の業務内容を伺い、グループワークの説明とテーマを伺った後グループワークに入って行きました。2日目は1日目の続きのグループワークを行いました。そこでは...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が1番頑張ったことはアルバイトの◯◯です。目標は1ヶ月で店舗の◯◯を◯◯にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり◯◯を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そのためこの点を解決するために、元々◯◯を得意としていた私は店長と話し合って朝礼の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】玉手箱を実施されている企業を探して、何度か練習を行いました。

【あなたがお持ちのマーケティングスキルやそれを発揮した経験について400字以内で教えてください】ゼミでの活動で当学の学食のマーケティングに携わり、環境分析とデータ解析のスキルを用いて月間売上の60％向上に貢献した経験だ。顧客が学生に限られるという特性上、ロイヤルティの向上が重要だと考え、顧客ニーズの徹底的な理解を目指した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生に向けたクレジットカード利用促進案を考える新規事業立案ワーク。初日に基本的なマーケティングに関するレクチャーを受けてから6人程度のチームごとにアイデアを出す。最終日にはプレゼンがあり、社員に評価される。　【ワークの具体的な手順】1日目アイスブレーク/マーケティングレクチ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】問題集を解いて対策した。特に非言語の推論の分野に力を入れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接開始　【質問内容】最初に軽く自己紹介を求められる ⇒ゼミやサークルの具体的な内容について細かな質問(雑談のような和やかな雰囲気) ⇒ESの内容について、実施時期・困難だったことなどについて深堀られる ⇒逆質問(なければそ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字） 】◯◯委員会の活動において、◯◯業務の責任者を務めた経験である。私の所属する団体は所属人数が○○人を超えるが、◯◯の規則を熟知している人が1人もいなかった。また、◯◯は取り扱いを誤れば法律違反になる他、事故が発生する可能性がある。そのため、...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】個別指導塾のアルバイトで生徒個人に合わせた指導計画書を作成したことだ。ほぼ○○担当講師が変わり指導方法や授業の進め方に差があったため、生徒が混乱する、学習進度に差が出るという課題があった。そこで「生徒に合わせた指導を行う」という目標のもと、...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載して下さい。】私が最も挑戦したと言えることは、大学で〇〇の分野の勉強に取り組んだことだ。その分野は私が所属している学部とは、そこまで関連性があるわけではない学問であるものの、大学での授業履修をきっかけに惹かれて熱中して取り組むようになった。元々の知識が薄いため、〇〇の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容については言及することを避けるが、ある業界の架空の企業に対して、クレジットカードの決済情報のデータ分析を用いたコンサルティングを行うとといった内容。1チーム5~6名ほどのグループに分かれ、2日間でデータ分析から施策考案と発表資料作り、そして最終日にプレゼンテーショ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと変わらない ただし非言語は表推測形式なので注意が必要　【対策方法】自身が表推測形式の玉手箱が苦手ということもあり、他者選考での問題で練習を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は分からないが、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・デジタル関連の経験（少し深堀された） 基本的な質問内容に関しては、一般的なものとそこまで変わらない。ただ自分は...

【説明会の具体的な内容】事業説明および質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進性がある、新しい事業に積極的に挑戦している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進性と積極的な新規事業への挑戦に加え、働きやすい環境が整っている。　【このイベントを通しての感想】会社の強みや弱みに加えて、ドレスコー...

【人生で一番挑戦したこと】私の挑戦したことは中学のときに部長を務めたことだ。私が部長として活動する際意識したことは二つある。一つ目は「最後まで諦めないこと」だ。私の中学は先輩がおらず、二年生に上がる頃には部長を任された。同級生も顧問の先生も剣道の経験がなく、練習稽古にいって経験者の人たちを参考にするしかなかった。試合ではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層に向けたOliveの普及」 大学生のOlive入会に繋がるマーケティング施策を考えてくださいといったもの。 これについて、1〜2日間はオンラインで話し合い、3日目のプレゼン日はオフラインで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→オンラインで議論→オフラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】☆スカウト経由での面接のため、エントリーシート及びwebテストは免除でした。 ・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きた...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】留学生向けの予備校の宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだことだ。講師が宣伝用のSNS投稿に対する意欲が低く、目標を共有できていないことが課題だと感じた。私は立場が異なる人でも同じ目標を持ってもらうよう、まず、講師同士の関係構築...