【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して、少し会社を案内してもらい、そこから面接開始　【質問内容】お互いに自己紹介をして、そこから面接スタート。がくちか、マネジメントについての考え、志望動機、キャリアビジョンに対しての深堀などについて話した。その後に逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】マネジメント専門のコンサルタントという異色性、また拡大期に入っている中で研修制度が充実している点を考慮しました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶、GMARCH、など　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】筆記試験 「マネジメントの必要性について自身の考えを述べよ」（1600）　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】企業HPやOB訪問など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　中途で3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】学生時代に頑張った事。 人生でやり抜いた経験。それに対する深堀。 人生で失敗した経験、。それに対する深堀。 マネジメントソリューションズへの志望動機。 もう一人の学生の回答に対して感じ...

【学生時代に力を入れたこと】学生生活で一番力を入れたことは大学1年から続けている◯◯でのアルバイトです。3年生からはアルバイトリーダーとして、他のメンバーを牽引し、新人の定着率を40％から80％まで向上させたことです。新人アルバイトが定着しない理由はコミュニケーション不足によるものが大きいと分析しました。そこで休憩時間に自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望カンパニーの社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸はなにか ・その就職活動の軸が形成された理由はなにか ・どういった部分が川崎重工にその就職活動の軸が合致しているか ・三菱重工などの他社も併願してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】子どもに習わせるべき習い事は何か　【GDの手順】1回目：お題に対して15分程度で結論を導く 2回目：同じテーマでもう一度議論し、2つ目の回答を上げる 3回目：1つ目に挙げた習い事派と2つ目に挙げた習い事派でグループに分け、どちらが習い事として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自分の弱み ・自分のの強み ・チームで意見が異なった際は、どのように対処していくか ・学生時代に力を入れた事（どのようにチームを巻き込んでいったか、自分の役割は何か） ・川崎重工...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【川崎重工を志望する理由（400）】自分の夢を実現するため。私は地方の貧しい村で生まれ育ち、本当に何もない環境で育ってきた。そのような環境で育ってきた私は、生活のあらゆる場面で「モノの持つ力」を痛感し、そして誰よりも「モノのもつ可能性」を強く感じることができた。この経験から将来は、「モノを通してあらゆる人の欲求を満たし、人...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？】私が貴社に興味を持つようになった理由は、新しい技術の創造を通じて人々の生活の質の向上に貢献することを体感し、成長し続けようと考えたからです。インターンシップの参加に通し、多様な事業に携わる貴社で視野を広げながら、実際の開発製造現場の雰囲気、技術者の視点や仕事のや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工の得意な事業分野を紹介してもらってから、その分野の開発におけるアイデア考案というグループワークをやらせてもらいました。3タームがあって、毎回は前回の結果に基づいて内容をどんどん深くなっていく感じでした。（とはいえ、難易度は特に難しくなかったです。）　【ワークの具体的...

【説明会の具体的な内容】会社説明会の後にPMOに関するグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO自体のイメージは学生には想像しにくい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PMOについてワークを通してある程度理解できた。社員もかなり穏やかな方が多い印象。　【このイベントを通しての感想】ワ...

【修士論文・卒業論文のテーマ（150）】◯◯の実現に向けて、太陽光を照射すると◯◯が流れる◯◯を用いて◯◯を◯◯し、◯◯を生成する研究を行っている.本研究の◯◯の強みは◯◯を排出しないことであり、◯◯を◯◯に変換する効率の向上を目指している.◯◯効率の向上は◯◯社会の実現に大きく貢献すると考える.　【現在の研究内容について...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何か。その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】「幅広いモノづくりの進化に携わることができるか」 私は地方の貧しい村で生まれ、本当に何もない環境で育ってきた。そのような環境で育ってきた私は、生活のあらゆる場面で「モノの持つ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】 オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・チームで何かを成し遂げた経験を教えてください（周りの人との衝突はあったか、周りをどのように巻き込んでいったかなどの深堀り） ・希望職種の志望理由 ・希望部門の志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（たぶんだが課長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた事（所属人数は何人か、◯◯さんはどういう役割だったのか、施策に対して結果は思ったものだったのかなどの深堀り） ・志望動機 ・希望部門の志望理由 ・なぜ調達を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→移動して面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関しての趣味の深堀り ・志望動機 ・その志望動機であれば、川崎重工の方がその分野では強いがどう思うか ・希望部門以外になってしまったらどうするか ・学生時...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（200文字以内）。 】宇宙開発のイメージを鮮明にしたいからだ。宇宙兄弟という作品を通して、宇宙開発に関わりたいと感じた。しかし、宇宙開発の経験がなくロケット技術への理解が浅いため、第一にロケット開発の現場で業務を体験し理解を深めたい。ロケットの製造から打ち上げまで行う貴社で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際の製品の開発。最終日に実習の成果を発表する。 ・4日間はオンラインで最終日に対面で発表。8分間の成果発表で準備に時間がかかった。質疑応答が3分間ある。 ・最終日の発表では指導員から部長まで見に来ていた。　【ワークの具体的な手順】・テーマが与えられ自分たちで調べなが...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】問題集で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】以下の設問二つに回答した。 ・ESでは表現できなかったご自身の人柄や個性が分かる内容を、【30秒】で自由に表現してください。 ・ご自身の「研究内容」または「学業で最も力を入れたこと」について、小学生にも伝わるよう...

【説明会の具体的な内容】人事担当者による事業所の概要説明 専属アテンダントによる工場・ショールームの紹介見学 先輩エンジニアとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史がある会社のため、社風が古く重苦しいイメージ。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しがよく、ブラック企業の印象はな...

【試験科目】言語テスト・非言語テスト　【対策方法】特にやってない