【試験科目】言語 計数 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 全部で30分程度だった。　【対策方法】性格診断ではとにかく一貫した答えを心がけた。 言語や計数は軽く対策すれば問題ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】 中途7年目 システム？系 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle meetでの面接。 全体で1時間設けられ、30分面接 30分 逆質問だった。 最後に選考結果いつ来るかなどの業務連絡して終了。　【質問内容】・自己紹介 大学名 学部 大まか...

【承諾/辞退理由の詳細】人の良さと自分の目標を成し遂げられると考えたから。 成長できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】自由参加のイベント　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル本部長 中途 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送られてきたQRコードでゲートから入りエレベーターで29階に行く。 タブレットで受付を済ませ人事の方が案内してくれる。 小さな会議室で二次と比べて緊張感があった。 面接後面接官が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実例を元にした解決ワークだった。 他のインターンシップと違う点は、グループディスカッションなのに個人のフィードバックが適切であったということだ。グループだけではなく個人にフォーカスしている点に感心した。　【ワークの具体的な手順】冒頭 会社説明 2.3時間 グループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGooglemeetで参加。 冒頭で会社説明があり、そのあと課題が出され各自で資料作成し発表。 全6グループあり半分に別れ予選会を行った。その後1グループずつ選ばれ本選会を行った。 最後にフィードバッグがあり終了。　【GDのテーマ・お題】覚えていないが、実例を元にした課...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、事業内容、自己ワーク（自己分析）、インターンシップ選考へのアドバイス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業時間は40h前後ではあるものの、福利厚生がしっかりしているイメージだった。また、社員様も笑顔で対応している印象で和やかな雰囲気だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネジメントソリューションズの立場になって、実際のクライアントの課題解決、新規提案を行うワークであった。実際のMSOLの業務に近い、企業のマネジメントを変革させるものだったと思う。かなり時間はタイト。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明、ワーク説明、ワーク実施、プレゼン、...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL発行→お題発表→議論　【GDのテーマ・お題】学園祭に関するもので、学生生活を振り返れば考えられるもの。　【GDの手順】役割分担をした後、時間配分を決めて議論を進めていった。初心者の方が多かったので、比較的和やかに進んだ。　【プレゼン時間の有無】最後に数分で発表。　【選考官からのフィー...

【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください（300文字以下）。】数値計算ソフトを用いて、中大型実験動物を対象とした気道モデルの研究を行っている。人体を対象とした実験は「医学研究の倫理的原則」に基づいた制約下で必要最小限の実験に限定されるため、その代替として動物実験が実施される。しかし、動物愛護に基づいた厳格な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIなのでおぼえていません　【対策方法】これが本当のSPIだ！を購入し、できない問題を繰り返しといた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に会社説明やアイスブレイクをした後、ワークの説明があり、グループに分かれてワークを行った。ワークが細かく分かれていて、話し合っていくつかのグループが発表し解説という形だった。二日目はトラブル時の対応についてケーススタディをした　【ワークの具体的な手順】１日目：会社説明→...

【大学生活で力を入れたこと】学祭実行委員会にて、○○販売責任者として、販売利益を○○万円から○○万円まで、○○万円増加させたことだ。○○販売においては、利益率が低く、販売数量も伸び悩んでいたことが課題だった。この課題に対して、私は収益源を増やすという施策を行った。具体的には、学園祭当日に自分の商品を販売したい団体を募集し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代表取締役へのプロジェクトでの課題に対する施策立案 新事業を展開しようとしているものの、プロジェクトがあまりうまく進んでいなく、従業員へのヒアリング資料を通して、課題を特定し、施策を提案していくものであった。　【ワークの具体的な手順】説明会、ワーク、フィードバック　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【GDのテーマ・お題】事業担当者に対して提案　【GDの手順】会社の説明会、顧客会社の資料読み込み、ワーク、発表、上位チームによる発表、担当者による解説、フィードバック　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】同じような意見にならないように意識して、別視点からの意見を出せるように意識...

【学生時代に力を入れたこと】私は150人規模の◯◯サークルの会長として「多くの人を楽しませる」ことを理念に掲げ、活動した。特に、新歓活動では、前年度の2倍となる100人の入会を目標に掲げ全力を尽くし、結果的に120人の新入生を迎えることに成功した。その一番の要因は、サークル特有の「ちょうど良さ」を的確に訴求し、他にはない魅...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（400字以下）】◯◯◯◯大使館で当国の魅力についてプレゼンを行った経験である。準備段階では、大使館職員へのインタビューを実施し、内容の信頼性と独自性を高めた。その過程で2つの課題に直面した。1つ目は、インタビューの際に他の学生が発言を控えてしまったことだ。そこで私は自ら積極的に発言...

【志望理由】私は「社会の基盤を支える大型機械の性能と信頼性を高め、多くの人の生活を支える技術者になりたい」と考え、貴社を志望します。夏のインターンシップでは、陸・海・空すべての分野で高度な技術を統合し、社会インフラを長期にわたり支える姿勢に強く惹かれました。特にエネルギー分野におけるガスタービンや大型回転機械は、材料・強度...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下）】◯◯で3位入賞した。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（150文字以上200文字以下）】◯◯を提案し、リーダーとして3位入賞に導いた。課題は2つあった。まずテーマ選定に苦戦した。私は10の素案を考え、...

【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください。400字】大学1年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを共有しようと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつだったと思う。　【対策方法】特に対策はしていない。しかし、よくある青本をやっておけば十分だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に川崎重工業の社員様が携わった事業についての追体験をするようなワークであった。いろいろな観点から工夫することで、提示された課題を解決できるようになっている。複数の課題が日ごとに用意されており、グループで議論して答えを出す。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表の流...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。 （30文字以下）】塾講師としての、生徒の志望大学合格率向上。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。 （150文字以上200文字以下）】当初、生徒への相談対応には講師間でばらつきがあり、効率の良い生徒支援体制が整ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず人事の方から企業説明があった。その後グループに別れてグループワークを行った。その後、全体を3つのグループに分けて発表会を行った。その後、企業について質問のある人は自由に質問することができる時間があった　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発表会→質疑応答　...

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの教科書を繰り返し解いた。特に苦手な推論は他の項目より重点的に解いた。