【趣味・特技】趣味は運動することであり、特に◯◯◯◯が好きです。◯◯◯◯は中学時代から大学時代まで計7年間ほど、部活やサークルに所属していました。現在も高校や大学の部活仲間と体育館を借りて週一回ほど運動しています。全身を動かすことで、健康維持やリフレッシュも同時に図っています。 特技は◯◯◯◯です。大学では◯◯サークルに...

【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。（200字以内）】◯◯◯◯の開発に興味がある。一般的な◯◯は有機電解質を用いているが、それをセラミック電解質にすることで、安全かつ長寿命な◯◯◯◯が実現する。しかし、固体同士では界面同士が接触しづらいため、◯◯...

【内容】選択した事業所の説明会　【注意した点・感想】事業所見学会アンケートと研究概要資料（A4用紙4枚まで）を事前に提出する。偉い人に目を通されるとのことなので、しっかりとまとめておく必要がある。特に、研究概要資料に関してはリクルータからのチェックが入る。が、選考に大きく影響することはない。 説明会では、事業所でどのよう...

【経緯】企業の事業所に興味を出したところで、最終的なジョブマッチング面接のための面接練習が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン（Teams）。　【質問内容】最初は通常の面接と同じように、研究内容や志望理由を述べる。それについて、その後リクルータからアドバイスをもらう。他にも想定質問や、面接に際して...

【試験科目】言語 計算 正確判断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】数を重ねる。　【参考にした書籍・WEBサイト】「わかる！！わかる！！わかる！！ SPI & WEBテスト」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア 1人は自分の希望部署の方 他は違う事業所の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】基本的に、志望書をもとに質問。 研究発表10分以内 研究テーマを決めたきっかけや理由（研究班の選んだ理由） 研究は一人か 研究班の他の研究員...

【研究概要】◯◯による◯◯の被害を抑えるために、◯◯などの◯◯環境の管理が重要となる。しかし、広い敷地内を人力で定期的に確認するには手間がかかるため◯◯ロボットによる管理が注目されている。既存手法ではロボットに搭載された◯◯センサで得られる◯◯データを深層学習を用いて◯◯推定を行い、◯◯かどうかを自己判断させることで◯◯探...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は貴社のPHEVを世界中に販売することで環境問題の解決や災害時の電力供給を行うことができるためです。貴社のインターンシップに参加し貴社のPHEVが環境への負荷を減らすとともにワクチン接種会場や停電時の病院などで電源として使われていることを知り、貴社であればモノづくりを...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは「◯◯マネジメント」を専攻しています。◯◯のための◯◯マネジメントを題材に、◯◯と◯◯の両面から専門書の輪読を通じ、基礎知識や理論を習得するとともに、◯◯のための◯◯の成功事例の特性を把握し、それを応用・発展する力を養っています。 　学外における活動としては、『◯◯プロジ...

【学生時代に最も力をいれて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】「◯◯◯◯」という卒業研究テーマ。　【上記のテーマに関して、あなたがどの様な取り組みをしてきたのか。「目標設定」、「最も苦労した事」、「成果」の観点を交えて、教えてください。（200文字以下） 】◯◯◯◯の実現に向けた、新たな◯◯◯部品の開...

【＜当社に伝えたいこと＞あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。・タイトル （30文字以内） ・詳細（200文字以内） 】・タイトル 大切にしたい価値観【仲間と共に挑む！】 ・詳細（200文字以内） この考えのきっかけは小学4年生の時にした「◯◯◯」という挑戦だ。私はその経験か...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶、上智、関関同立など様々（西日本の大学の学生が多い）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやゼミ、長期インターンなどがメイン。体育...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ内で半日をかけて取り組むグループワークを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の発電所に対するタービンの営業を行う。競合する企業が提案する商品とのスペックを比較した上で、弊社商品を導入してもらうための戦略立案を行う。単純なスペックの比較だけではなく、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】使い回しできるレベルのテストセンターを冬の間に完成させておくことが理想。私の場合は青本を2周やり、5回ほどテストセンターを受けることで、最高評価のテストを作ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と進行役の計3人。年次は15年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問へ移る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた経験 ・最も大変だったこと ・意見対立をどのようにまとめたのか ・周りの人からどんな人と言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人（部長と若手）、現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接室へと誘導される。　【質問内容】・自己紹介 ・特技について（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れた経験 ・最も大変だったこと ・リーダーとして意識していたこ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。（400文字以下）】私はサークルの会長としてコロナ禍でのサークル運営に注力し、部内戦や練習などの伝統行事の存続に成功した。◯◯人規模の◯◯サークルで、◯年の歴史があり伝統行事を継承する必要があった。しかし、コロナ禍で「伝統行事を従来の形式...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の幹部1名と技術者の幹部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のルームで音声と映像の確認をした後、退出して別のURLから面接のルームに接続する。　【質問内容】前回の面談と同様のエントリーシートの深掘りが主な質問内容でした。そこに加えて、入社の意志があるかどうかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術者の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】先に接続確認のルームで音声と映像の確認を行い、1度退出した後に、最初とは別のURLから面談のルームに接続する。　【質問内容】エントリーシートの深掘りが中心でした。エントリーシートに書いていないことは基本的には聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】昨年度のボーナスを聞いて将来に不安を感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語の試験を全て終わらせるのに1時間ちょっとかかった気がします。性格検査も30分程度かかった気がします。　【対策方法】一般的なSPIの対策

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ（50字）】◯◯のアルバイトで売り上げを上げ続けることです。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか。「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200字）】私の勤める店舗では近隣に住むお客様が多く新規客の獲得が難しい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.重工業界の業界レクチャー 2.プロジェクト体感ワーク（グループワーク）※先輩社員がサポート 3.座談会（先輩社員からのフィードバック） 4.講演～三菱重工のビジョン～ 5.自分自身の「志」を発見する自己分析ワーク　【ワークの具体的な手順】ワークはグループごとに考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるwebテストだった　【対策方法】史上最強SPI

【インターンシップに応募した理由】貴社のインターンシップに応募する理由は2つある。1つ目は社会に大きな影響を与える重工業業界に魅力を感じたからです。特にリーディングカンパニーである貴社で重工業に対する理解を深めたいと考えています。2つ目は貴社の社員さんが口をそろえて「仕事が楽しい」と仰ることに魅力に感じたからです。今回のイ...