【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間はギリギリだった　【対策方法】SPIが解ければ大丈夫

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】・大学名前と、エントリーシートに書ききれなかったことを一言お願いします。 ・研究内容 ・英語に関してTOEICの点数等話せることは無いか？ ・英語力を使った場面 ・三菱自動車でや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】・研究内容の概要 ・機械学習手法は教師なし学習か教師あり学習か？ 　→教師なし学習なら車の事故検知にも使える ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・主将として大変だったこと ...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字以内）】大学祭実行委員会の新歓活動で代表として新入生を◯◯名入会させた。新歓活動はコロナの影響でオンラインでの開催が余儀なくされた。例年との違いを知るために新入生にヒアリングしたところ、問題として存在を認知して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り アルバイトの話 志望動機 どの事業に一番興味があるか 他の事業に興味はないのか 他の事業に配属されたらどうするか 海外志望度は高いのか 内...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】なし

【内容】会社説明　【注意した点・感想】事業の特徴や会社の強みを説明されるので、ここでしっかりとメモをとっておいた方がいい。後半逆質問の時間があるのでそこでしっかりと会社への理解を深められる。面接がベテラン社員ばかりだったので若手の社員の方と深く話せる機会はここしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部の営業の方。3人ともベテラン社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代頑張ったこと その深掘り アルバイトの話 海外留学 将来会社でやりたいこと どんな事業に携わりたいのか それぞれの事業の特徴 ◯◯事業をした...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾後辞退。残業が多そうだったのが嫌だった。　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【テーマ、および内容について教えてください。研究室やゼミに所属していな場合は、専攻（主に勉強している）内容について教えてください。（100字以内）】◯◯や◯◯など国際社会を取り巻く法体系から、特定の国や地域の法文化、政治史などを学びました。各国ごとに法文化の形成過程や、政治を取り巻く環境の違いが興味深く、これらの授業を通し...

【学業、ゼミ、研究室テーマ内容（全角100文字以上500文字以内）】今年から始まるゼミでは◯◯について学ぶ予定です。現在関心を持っているのは◯◯の◯◯が生まれた背景についてです。物語の類型には幼い神や貴人が試練を克服して神となったり尊い地位を得たりする◯◯や、兄弟間での争いに末の子が勝つ、またはそれぞれ難題に挑んで末の子だ...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？150文字以下】貴社への理解を深めることが参加理由です。私は高い技術力を持ち、社会の発展に貢献する貴社に強い魅力を感じています。そのため、インターンシップを通じ、詳しい業務内容や社風を体感したいと考えています。また、貴社で技術者として働く際に、私が大学院で学んだこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップはDay1、Day2、Day3（それぞれ10月初旬、11月初旬、12月初旬）の3日間あり、内容は各日によって異なる。 Day1：水素タービンの設計、会社説明 Day2：水素タービン建屋の組み立て Day3：観光列車の最適な設備配置　【ワークの具体的な...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。】所属している◯◯チームでは、練習の参加人数の少なさからチームのまとまりや練習量が足らず、大会で良い成績を残すことができなかった。そこで、キャプテンに練習日を不定期から固定曜日にし、練習時間をあえて短くするよう提案した。...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦のため理由は特にない　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】1000人程度を聞いている　【内定者の採用大学・学歴】東大から旧帝大、地方工業大学もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人数が多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】片方の人事の方から質問をしていただき、それがなくなるともう片方の人にバトンタッチして質問が来る。その後、逆質問があり、今後の注意事項が説明されて面接が終了。　【質問内容】配リクルーター面談談談の時に聞かれた質問がほとんどでしたが、自分...

【経緯】インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】会社がTeamsでのリンクを共有してくれたので、面接開始5-10分前に入室して待機していました。待機中に人事の方から、プレゼン資料の共有の確認や面接の流れを説明されました。定刻に面接が開始され、最初30分で技術プレゼンを行い、その後パーソナル面談が行われました...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間と問題数だった。 言語・非言語は30問程度、性格診断は200問程度　【対策方法】参考書を3週行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【「その他活動（サークル・部活・アルバイト）」】大学時代は、居酒屋ホールアルバイト、バドミントンサークル 中学から高校まではバドミントン部　【得意・不得意分野】得意：材料工学、不得意：熱力学　【長所・短所】調整力・完璧主義　【研究概要】私は、◯◯◯◯という超高強度鋼板の◯◯◯◯に関する研究を行っています。現在、自動車業界...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 技術部部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 終了後に退出　【質問内容】・自己紹介 ・5分程度で研究内容説明（スライドを用いて） ・研究内容説明に関する深堀 ・志望理由 ・志望理由の深堀 ・志望する職種とその理由 ・深堀 ・学生時...

【経緯】リクルーターからメールで面接対策をしましょうと連絡が来て行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 終了後に退出　【質問内容】・自己紹介 ・5分間の研究内容説明（スライドを用いた説明） ・研究内容説明の深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・業務に活かせる知見について ・学生時代に力を入...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEB版のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本

【志望理由】自分の設計開発した機器を用いて列車が走る世の中を実現したいと思い、伊丹製作所を志望した。貴社は「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現する唯一の企業であり、総合的なソリューションを提供できる強みに魅力を感じた。また、低炭素社会実現のための鉄道車両の更なる省エネ化に力を入れていることにも魅力を感じた。仕事内容と...