【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて12問、30分程度。分からない問題は飛ばしても時間内であれば戻って回答できる。　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの来訪者システムで受付を済ませ少し待機。その後現場社員からオフィスの紹介を受け面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対する深掘り ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・難しかったこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より肩書のあがった人事の方と営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難であったことと、それについてどう考えどう対処したか ・志望動機 ・なんで海外で働きたいのか ・理系なのにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年代の人事の方と営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体会場に集合し、注意事項などを聞いた後にまた新しい会場に入室する流れです。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その中での困難であったこと、それにどのように考え、対処し...

【志望動機（300字）】貴社の技術力とPHEVを世界中に届けることで、世界中の環境問題を解決したいという想いから貴社を志望致します。大学でのSDGs達成に向けた◯◯の活動を通して、◯◯削減の難しさや◯◯化による他の災害の発生を学び、電気自動車の普及を通じてこれらの環境問題の解決に寄与出来ると考えるようになりました。充電ステ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】120問程度で20分で回答　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【志望理由（当社）（500文字）】私は技術を用い、社会の基盤を支える事で社会全体に貢献したいと考えており貴社を志望します。機械を作る側になりたいと思い、大学で◯◯系を専攻し、特に◯◯が安全運用される為の設計方法や評価方法を学びました。私は、貴社がエナジー事業や防衛宇宙など幅広く事業を展開し、技術を掛け合わせる事で様々な課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と　技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に接続　30分面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 どの職種、なぜその職種がいいのか どの様なことを実現したいのか 学生時代力を入れて取り組んだことはあるのか。 研究内容 逆質問 最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系4人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に接続 30分面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 何故、この部門を選んだのか 学生時代に力を入れたこと。 　どこが一番難しかったのか 　どのようなことをまなんだのか 他に学生時代で頑...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ぐらい　【対策方法】SPIの参考書を2周した。 適性検査は、自宅で監視型SPIかテストセンターかを選択できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書を2周した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの最初は会社説明会であった。その後ワークがあった。具体的な内容としては、提示された資料を読み、どのようにすればお客様のニーズにあった製品を提案できるのかということを話し合うグループワークであった。　【ワークの具体的な手順】最初に自己紹介を行い、その後ワークを行なっ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストであった。　【対策方法】SPIの青い本

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】2点ある。1点目は貴社の事業内容を深く学びたいからだ。貴社は産業機械を提供することで、人々の生活を間接・直接的に支えている。私は行動する際、自分の行動が周りにどのような影響をもたらすかということをよく考える。従って、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ICT部門の部長、知財の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】あなたの長所を3つ それぞれの長所を表すエピソードは何か それぞれの長所を三菱重工でどう活かせると考えているか 研究についてホワイトボードで説明 なぜ知財なのか 知財とはどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付を行い、待機室に案内される。その後時間になったら面接会場に案内され、選考が始まる。終了後はすぐに帰宅。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 他に人と協力して何かを行った経験はあるか 上司と...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】特になし

【あなたは自分の性格をどのように自覚していますか。簡潔にご記入ください。（50文字以内）】完璧主義で何事にも粘り強く取り組み成果を目指す性格。 　【研究の目的・概要（500文字以内）】◯◯の◯◯を精密に測定するための検出器開発というテーマで研究を行っている。◯◯の◯◯は、◯◯の複数の最先端仮説が存在を予言しているが、未だ観...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由（200字以内）】重工業業界、特に貴社に強い関心があるからです。業界を牽引するという事実と共に、私が最も関心を寄せる防衛産業において、国内1位であることに国を守る意思を感じます。また、今インターンシップでは業界の詳細や貴社のビジョンをお伺いできるだけで...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】私は人を助けるロボットを作りたいという思いから、医療用ロボットの研究ができる研究室を選びました。現在は、◯◯なロボットに◯◯する研究を行っています。◯◯であることから、◯◯や、◯◯が可能です。私は◯◯することによって、◯◯できるロボットの開発を目指しています。このロボット...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界及び企業に関する説明があったのち、過去にあったプロジェクト事例をもとに、東芝三菱電機産業システム株式会社の社員としてどのように行動するかをグループワークで結論付けるというもの。その後、座談会の時間が設けられ、現場社員に質問をする時間があった。　【ワークの具体的な手順】説...

【学業、ゼミで学んだこと（200字）】国際政治学を学び、新型感染症拡大の要因について議論した。コロナ禍では、過度な市場原理主義による経済格差の深刻化や、国際社会の連携不足により感染拡大が起こった。背景には国家による自国第一主義的風潮の蔓延がある。人間の安全保障の観点で国際協調を図る重要性を認識し、多様なアクターによる国を超...

【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。】コロナ禍でも例年以上の発表を行うことを目標に、大学の◯◯の曲のリーダーとして部員の指導に尽力したことです。活動時間の制限により、曲の完成度と新入生の帰属意識の低下が課題となったため、2点の工夫を行いました。1.オ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、質問をいくつかされる。　【質問内容】・部活動について ・部活動で工夫したこと ・部活動で工夫したことについて、深掘り4つ ・部活動での役職 ・バイトの仕事内容 ・バイトで印象的な仕事 ・バイトから何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、質問をいくつかされる。　【質問内容】・部活動の役職について ・なぜその役職を選んだのか ・役職の仕事内容 ・他の人からどういう人と言われるか ・なぜ他の人からそういう人であると言われるのか ・学業では何...