【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と時間である。　【対策方法】他の企業で準備しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は産業向けのコージェネレーションシステム普及プロジェクトであった。2日目は事前に自分自身の学生時代に力を入れたこと、強み、弱み、将来像などを考えてきて、当日班員や現場社員の人に発表し、質問し合うという内容であった。　【ワークの具体的な手順】1日目のワークは資料を読み込...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。】日本を担う巨大事業を数多く抱える貴社に魅力を感じたからである。貴社は航空、宇宙開発、火力発電などで日本一の規模感を誇り、さらに長年培った高い技術力も持ち合わせている。私はその日本を担うほどの事業規模や技術力に魅力を感じると共に、事務...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社で働く事の理解を深め、自分に必要な事を模索したいからである。私は、貴社の国内外での豊富な実績と高い技術力により時代をつくっている点に魅力を感じている。今回は、重工業界や貴社の仕事や、働くうえで必要な考え方について学びたいと思って...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶していないが、よく見るようなものだった　【対策方法】SPIの青本をといておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業の説明会や企業理解を兼ねたグループワークを行った。 そののちに、本格的なグループワークとして、最終的には顧客に製品を提案するような内容を実施した。扱う内容が実践的で資料が詳細だったため、資料を読み込むのが大変だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクや会社...

【PRしたい項目 エピソードタイトル（30） 】運送系人材紹介企業でサイト経由転職者を半年で30%増加させた　【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】私達の部署が12人で作成している求人サイト経由の転職者が少ないという課題が...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中　【採用人数・倍率】200人程度だと考える　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・自己紹介1分 ・学生時代に力を入れたこと ー困難だったこと ー「諦めたくない」と熱意を持ってがんばれた背景 ー衝突 ー衝突の乗り越え方etc ・軸 ・総合電機メーカー志望理由 ・三菱電機志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後面接室へ案内される。　【質問内容】まず年次の低い方から質問される。 ・海外ボランティアについて ーなぜ始めたのか等 ・強みを教えてください ーここでもボランティアの話をしたが通過した ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】ESに沿って雑談ベースで 学生時代に力を入れたこと ー人間関係として大変だったことは何か ボランティア経験について（私がESに書いたので） やりたい事業 海外と国内どっちがいい 全国...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】青本

【PRしたい項目エピソードタイトル】中学◯◯◯◯部から、強豪高校◯◯部で活躍することに挑戦。　【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】高校時代、強豪◯◯部に前代未聞の中学時代◯◯未経験として入部し大会で活躍することに挑戦した。当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。終わり次第退出。　【質問内容】簡単に自己紹介 自己紹介で軽く話したゼミ活動について 何を学んだのか、ディスカッションする中で意識したこと、役割 卒論のテーマについて、なぜそのテーマか ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。終わり次第退出。　【質問内容】自己紹介 ESに書いたPRしたい経験について 上記経験の深堀 挫折経験と乗り越え方 志望動機 就活の軸 逆質問 ほとんどがESで書いたPR項目の深掘りだった。...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書と、いろいろな企業を受け練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。終わり次第退出。　【質問内容】簡単に自己紹介 ESに書いたことの深堀。 なんで野球辞めた？ なんでバスケを始めた？ 高校で野球をもう一度やろうと思ったのはなぜ？ 困難だったことは？ 控えの選手として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メール　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・成し遂げたこと ・失敗したこと ・取った施策 ・なぜそれをやったのか ・それ以外に必要なことは何か 志望理由 ・コンサルの理由 ・中でもマネジメントの理由 キャリアビジ...

【試験科目】マネジメントの必要性に対する論文（1600文字）　【各科目の問題数と制限時間】約2週間　【対策方法】特になし

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスツアーを10分ぐらいして会議室が開いたら通され、着席して役員の方が来るのを待った。　【質問内容】マネジメントへの理解 ・マネジメントがうまく行っていない時にどう対応するか ・その回答に対して、本当にそれでうまくいく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メール　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・成し遂げたこと ・失敗したこと ・乗り越えるためにとった施策 ・なぜその施策行ったか ・なぜその学生時代に力を入れたことを始めたのか 自己PR ・強み ・それが発揮した場...

【研究の目的・概要（500文字以内）】私はナノサイズの変形モデルを用いたコンピュータシミュレーションを行い、ナノスケールでの◯◯材料の変形・破壊現象を解析しています。よく見られる車の衝突シミュレーションは、衝突直後の変形の様子はよく合っていますが、変形が進むにつれ実際のものと離れてしまいます。ナノスケールの材料特性は通常ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の次長、課長、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付エリアで人事の方に呼ばれるまで待つ。その後人事の方と一緒に入室。　【質問内容】（1）なぜこの分野、その中でなぜこの部署？ （2）インターンに参加した感想（ギャップ、対面での開催について） （3...