【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。それなりに年次のいってる方という印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続　【質問内容】志望動機とその深堀 他にインターンシップに参加する/した企業は 学生時代に力を入れたこととその深堀 研究内容とその深堀 志望テーマの確認とそのテ...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】◯◯◯◯型◯◯発生装置の開発を行っております。半導体デバイスや◯◯◯◯のための、高精度・高能率◯◯装置です。◯◯◯◯型装置では、目標加工量を得られたところから◯◯を消灯することで加工を行います。過去の実験での◯◯量の制御は、◯◯発生...

【試験科目】性格　【対策方法】特になし

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】現在所属している研究室への配属は3年生後期でしたが、前期から研究室に通って先生や先輩方に◯◯の研究についてお話を伺っていました。配属が決まってからは、◯◯と以前から興味のあった心理学を絡めた◯◯に関する論文を読んで勉強していました。...

【説明会の具体的な内容】三菱重工・川崎重工・IHIの社員が数名ずつ参加し、企業説明や質疑応答などを行っていく。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国防を担う要　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「所期奉公」のもと、社会の発展を一番に考えている企業　【このイベントを通しての感想】環境調和型のまちづくり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・どうしてマネジメントソリューションズを志望するのか ・マネジメントソリューションズでどのようなことを成し遂げたいのか ・現時点で思い描いているキャリアプランについて 基本的に提出課題に基づいて質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・学業面で意識していること ・ゼミで下級生をどう巻き込んでいるか ・意見が対立したときにどう振舞うか 事前にESは提出したものの、割と自由に質問され、その...

【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するケーススタディ　【GDの手順】まず企業説明が行われ、その後グループディスカッションに移行。 課題を説明された後、アイスブレイクで自己紹介を行い、課題を話し合った。状況把握→課題を解決するためのディスカッション→まとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・自分が人生で何を成し遂げたいのか ・そう思うに至った背景 ・幼少期から現在にいたるまでの自分の性格について（変わったのか変わらないのか、変わったならきっかけはあるのか） 自由にお話する形で、面...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業より内定を得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業の説明を聞く。一つずつかなり詳細に説明していただける。実際の現場の様子や工場の動画も見ることができた。それぞれの工場の立地や寮の紹介もあった。各事業説明の後に少しだけグループワークがある。最終日の最後に座談会があった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞いた後に、それに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】大学名、名前 どのような人物か、概要で大丈夫 アルバイトで経験した中でどのようなことを会社に活かせるのか やりがいがどんなところがあると思うか。 なぜ生産開発がしたいのか チームの中では発言をする...

【試験科目】国語、計算　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】簡単な計算と文章問題は解けるようにしておく

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】私は◯◯という金属材料の物性解明に関する研究に取り組んでいます。◯◯は超伝導や磁力といった特殊な性質を持ち、◯◯や◯◯・◯◯など多くの製品に使用されています。しかし、◯◯は希少価値が高く、これを用いた製品は非常にコストがかかるという課題があります。そ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】重工メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多かった　【このイベントを通しての感想】企業並びに社員さんの理解が非常に深まりました。

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本有数の重工メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先見性がある　【このイベントを通しての感想】細かな説明があり非常に理解が深まった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、グループワーク（社員から提供された課題に対して、社員にアドバイスを適宜もらいながらチームで解決策を考える。最終日にプレゼンを行う。）時間を設けて人事の方から就活に関するアドバイスをいただける。　【ワークの具体的な手順】初日に説明を受け、部署ごとに分かれる。その後、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30分ずつ　【対策方法】TGwebの参考書を一通りといた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、

【あなたの長所・短所をご記入ください（200文字以内）。】長所は課題に対する分析力と実行力だ。所属していた◯◯において年々行事への参加率が下がっていた。私は、飲み会中心で知り合いが少ないと参加しづらいためだと考え、ま大会やクリスマスに◯◯を料理するイベントを企画・開催することで、以前の倍の参加者を募ることができた。短所は過...

【説明会の具体的な内容】今後の川崎重工の方向性、選考フローの説明、選考を臨むにあたっての注意点　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】常に時代の先を見ている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後も必要とされる会社　【このイベントを通しての感想】論理性が重要であると感じた。社風や人が合うという理由では採...

【今までに一番力を入れて取り組んできたこと（200文字以内）】今までに一番力を入れたことは、卒業研究において◯◯の変更を行うことで、理論値と一致する実験結果を出すことに成功したことである.私が行った研究は過去◯◯年間、ふさわしい実験結果が得られていなかった.この現状を打開するために、◯◯の大幅な変更を行った.◯◯の変更によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部が1人、技術系の社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室zoomに入室し、そこで、社員と現在の選考状況や志望度を聞かれる.その後、面接用zoomに入り、面接が始まる.　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、研究内容（スライド2枚作成してスライドを共...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらい、そこを推薦で受けていたので、辞退した.勤務地も川崎重工業は関西のみなので実家が関東にあるため、関東周辺に勤務地がある企業を選んだ.　【採用人数・倍率】技術系100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明.関西の大学出身が多い印象.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】言語、非言語、制限時間　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的なWEBテスト、SPIの参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてくるので、それに時間になったら入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水素燃料を使用したエンジンの開発業務を体験するというテーマでグループで話し合いながらどのようなエンジンにするかをグループで話し合い、最後に各グループの代表者が発表する.グループワーク...